倉(cāng)儲(chǔ)物業(yè)中心管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信、來(lái)訪，積極為他們排憂解難。對(duì)租戶的投訴、批評(píng)、建議，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理或向上級(jí)匯報(bào)。做到事事有著落，件件有回音。不推諉、扯皮、更不允許有打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象發(fā)生。員工考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)為鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序，促進(jìn)公司品牌形象和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高，特制定以下獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。適用于本公司全體員工。凡符合下列條件之一者，公司將酌情給予“口頭獎(jiǎng)勵(lì)”，嘉獎(jiǎng)1～5分。、信譽(yù)。，受業(yè)主表?yè)P(yáng)。，顧全大局而受委屈。、妥善處理突發(fā)緊急事件，使公司免遭損失。、節(jié)約成本、工作效率高、成績(jī)突出。凡符合下列條件之一者，公司將酌情給予“書面獎(jiǎng)勵(lì)”，嘉獎(jiǎng)6～10分。，使公司免遭損失。、財(cái)產(chǎn)安全行為突出，受到業(yè)主表?yè)P(yáng)。，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲重大案件者。凡符合下列條件之一者，公司將酌情給予“獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)勵(lì)”，嘉獎(jiǎng)11～20分。、奮不顧身，與歹徒英勇搏斗。、成績(jī)顯著。，經(jīng)檢驗(yàn)使公司取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。，工作績(jī)效十分突出。，公司將酌情給予“輕微過(guò)失”，扣罰1～3分。、不整潔。，開會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)遲到。，公司將酌情給予“輕微過(guò)失”，扣罰4～6分。、雜志。、接聽(tīng)私人電話。，不能按要求完成工作。、辦私事、聊天。、不準(zhǔn)確，耽誤工作。，開會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)無(wú)故缺席。，尚未影響工作。，公司將酌情給予“輕微過(guò)失”，扣罰7～10分。、語(yǔ)調(diào)、動(dòng)作。、怠工。，延誤工作導(dǎo)致不良后果。、不準(zhǔn)確，造成不良后果。，不能按時(shí)、按量完成工作，造成影響。（含）。，公司將酌情給予“一般過(guò)失”，扣罰11～15分。，不及時(shí)解決問(wèn)題，情緒怠慢，引起業(yè)主投訴。，延誤工作。、挑撥離間，不團(tuán)結(jié)。～（含）。，公司將酌情給予“一般過(guò)失”，扣罰16～20分。，情節(jié)嚴(yán)重。，尚未給公司造成損失。～（含）。，對(duì)工作造成一定影響。，公司將酌情給予“嚴(yán)重過(guò)失”，扣罰21～25分。，特別是有業(yè)主在場(chǎng)。、不報(bào)告。，不能完成工作。～3天（含）。，公司將酌情給予“嚴(yán)重過(guò)失”，扣罰26～30分。，情節(jié)輕微。，引起業(yè)主投訴。，引起業(yè)主投訴。，對(duì)工作造成較大影響。，公司將酌情給予“嚴(yán)重警告”，扣罰31～35分。,動(dòng)手打人。，大量工作不能完成。，引起業(yè)主投訴。，情節(jié)較重。、離崗造成重大事故。，造成事故。、禮品。，公司將酌情給予“嚴(yán)重警告”，扣罰36～100分。、斗毆。、規(guī)章制度。，情節(jié)嚴(yán)重。，造成損失或傷害。、失誤。、公司財(cái)產(chǎn)。、刁難、取消、訓(xùn)斥業(yè)主。，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響。，公司將給予“除名”，并扣罰100分。，被依法送勞動(dòng)教養(yǎng)者。，造成不良影響，經(jīng)公安機(jī)關(guān)查實(shí)者。，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)教育不改者。，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者?！皶妾?jiǎng)勵(lì)”、“獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)勵(lì)”者發(fā)放“員工獎(jiǎng)勵(lì)通知書”；獲得“嚴(yán)重過(guò)失”、“嚴(yán)重警告”及“除名”者發(fā)放“員工處罰通知書”。員工必須在發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰通知單上簽名確認(rèn)，否則，由兩個(gè)或以上證人簽認(rèn)，該通知單視作生效。，由部門經(jīng)理或管理處主任填發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰通知單，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后報(bào)經(jīng)理復(fù)審，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由經(jīng)理執(zhí)行獎(jiǎng)懲結(jié)果。（含）以上員工根據(jù)具體情況，由經(jīng)理填發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰通知單，經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后報(bào)經(jīng)理復(fù)審，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由經(jīng)理執(zhí)行獎(jiǎng)懲結(jié)果。，根據(jù)管理需要及所造成的影響，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。發(fā)票和收據(jù)管理 一、總則 １、根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及其它有關(guān)規(guī)定制定本制度。 ２、本公司所有發(fā)票、收據(jù)（指有價(jià)值的收據(jù)）及票據(jù)（以下簡(jiǎn)稱票據(jù)）均屬本制度管理的范圍。 ３、財(cái)務(wù)管理部統(tǒng)一負(fù)責(zé)本公司各種票據(jù)的管理工作。 ４、各種票據(jù)的種類、使用范圍由財(cái)務(wù)管理部規(guī)定。
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