從業(yè)人員晉升管理細則(編輯修改稿)
2025-05-04 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)實際需要呈請總經(jīng)理批核后 ，全部或局部停辦當年度的晉升。第六條 員工晉升后的工資調(diào)整須視其晉升的職位有所區(qū)別，從晉升的當月起調(diào)整其工資，除應調(diào)整基本工資外，還要從下一個工資支給日起，就其調(diào)整職位后的工作日數(shù)，給付調(diào)整后的職位津貼。 簽發(fā)人責任人簽名 制度名從業(yè)人員晉升管理細則電子文件編碼GLZD073頁碼22附表1：公司評核資格權限表評核對象評核權限
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