“三違”人員處罰與教育制度(編輯修改稿)
2025-05-04 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育批評；若情節(jié)嚴重，給予行政處分、罰款，直接追究法律責任。嚴禁井下職工違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，根據(jù)情節(jié)輕重：若情節(jié)輕微，給予教育批評；若情節(jié)嚴重，給予行政處分、罰款，直接追究法律責任。從事井下作業(yè)人員有權執(zhí)行自身合法的權力，不受侵害，拒絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。新職工上崗前，“安全教育培訓”培訓時間不得低于72小時，老職工培訓時間不得低于60小時，否則一律不得上崗。嚴格按照有關部門的要求每月不少于1天的培訓，上班前必須組織班前會議。二、對三違人員具體處罰：一）、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，扣除部門季度安全考核分1020分，對直接責任人罰款100500元特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護以各種理由不堅持在現(xiàn)場。設備修理無方案、施工維修無設計或設計未按規(guī)定審批。有設計或方案不執(zhí)行。危化品接卸、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀律。夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險作業(yè)。特殊工種不持證上崗。不給員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿戴勞動防護服裝不規(guī)范時不及時糾正
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