【總結】第一篇:考核獎懲制度 桃源中學治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度 一、加強組織領導 在學?;顒又?,學校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領廣大師生員工認真學習,學習有關文件精...
2024-11-05 02:23
【總結】第一篇:考核獎懲制度 考核獎懲制度 一、從德、能、勤、績四個方面制定服務中心工作人員考核評比標準,實行百分量化考核。 二、實行民主評議,每年進行一次評比活動,評比方法:自我鑒定、“中心”互評、各...
2024-11-09 12:10
【總結】課堂紀律以及獎懲制度Elaine必要的學習紀律和課堂紀律?紀律是學習的保障。?學習英語并不是一件輕松的事,因此,除了興趣和動機以外,我們還要培養(yǎng)堅忍不拔的學習意志。?學習英語是個漫長而又艱苦的活動,需要頑強的意志來支配自己的學習,在以后的學習中,一定要“勝不驕敗不餒”等等。學習目標?建立起對英語課的初步印象
2025-01-10 10:12
【總結】蜆岡鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方點評獎懲制度處方評價及處罰標準:為提高處方質(zhì)量,促進合理用藥,醫(yī)務科、藥劑科定期對醫(yī)院門診處方進行評價,并列入醫(yī)療質(zhì)量考核標準,對不合格處方進行通報并處罰。有下列情況之一的視為一般缺陷處方,每張扣?2元:1藥品劑型、規(guī)格、用法、用量書寫欠準確、規(guī)范或不清楚,如使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清字句;2處方書寫字跡難以辨認,或修改處缺簽名或加蓋簽章
2024-08-25 14:57
【總結】:為嚴明紀律,獎懲分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程,特制定本獎懲制度。第二條:公司獎懲制度本著“獎懲結合,有功必獎,有過必罰”的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經(jīng)濟效益相結合。第三條:適用范圍:本獎懲制度,貫穿于公司
2025-04-23 05:59
【總結】1會計質(zhì)量考核獎懲制度近年來,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和會計業(yè)務量的急劇增加,公司財務部門增添了大批年輕力量,這不僅為公司會計工作帶來了生機和活力,也為公司造就一支高水平的會計隊伍奠定了基礎。但是,由于年輕同志工作經(jīng)驗不足,業(yè)務技術不夠熟練,加上近年來新增加了復雜的業(yè)務核算,使公司的會計工作質(zhì)量呈下降的趨勢。質(zhì)量是會計工作的生命線,如果會計工作質(zhì)量低劣,出
2024-11-17 05:29
【總結】中國冶勘一局安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定(2021年修訂)第一章總則第一條為進一步貫徹《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,通過建立安全生產(chǎn)控制指標體系,落實安全生產(chǎn)責任制,強化生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責和“誰主管、誰負責”的原則,嚴制度、嚴管理、嚴分析、嚴考核、嚴處理,實行目標管理
2025-05-13 14:14
【總結】1企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度1總則為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,促進各級安全生產(chǎn)責任制落實,杜絕人身傷亡事故及各類責任事故的發(fā)生,夯實安全生產(chǎn)基礎,依據(jù)《山東電力集團公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》特制定本辦法。本《辦法》貫徹“以責論處”獎懲并重的原則,對認真貫徹履行安全生產(chǎn)職責并在生產(chǎn)中取得成績的單位和個人給予獎
2024-12-16 09:51
【總結】醫(yī)院臨床科室獎懲制度第一章總則為了確??祻歪t(yī)學科工作質(zhì)量和正常秩序,強化科室管理,健全內(nèi)部安全生產(chǎn)管理條例監(jiān)督約束機制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務宗旨,以經(jīng)濟杠桿為手段,從嚴治科,充分調(diào)動全可職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》,結合醫(yī)院、科室實際,制定本制度。第二章獎懲細則
2024-08-17 07:51
【總結】旅游區(qū)管理有限公司員工獎懲細則一、獎懲的原則(一)獎懲有據(jù)的原則:獎懲的依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度,員工的崗位描述及工作目標等。(二)獎懲的及時原則:為及時鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為,使獎懲機制發(fā)揮應有的作用,獎懲必須及時。(三)獎懲公開的原則:為使獎懲公正、公平,并達到應有效果,獎懲結果必須公開。(四)有功必獎,有過必懲的原則:嚴防公司員
2025-04-18 08:35
【總結】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機密等級:□機密□一般合計頁數(shù):
2025-04-15 00:50
【總結】附件二08自動化黨支部黨員考核與獎懲制度電氣學院08自動化黨支部自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度為了提高我部廣大黨員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨員在工作學習中的先鋒模范帶頭作用,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力級監(jiān)督作用,特制訂自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度。二.考核內(nèi)容:(1)理論學習(2)組織生活(3)服務群眾
2025-04-07 12:49
【總結】服務部獎罰管理制度規(guī)范公司員工行為,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序,發(fā)揮員工的主動性、積極性,并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎罰,須填寫《獎勵/處罰單》(獎罰單需有被罰人的簽字),逐級呈相關權責部門批準,人力資源部確認備案及統(tǒng)一辦理獎罰手續(xù)并予以公告。第一條獎罰種類1、獎勵分四種:1)嘉獎(獎考核20分);2)記小功(獎考核分200元);3)記大功(獎考核分500元);
2025-04-17 22:14
【總結】安全考核獎懲制度安全工作不但要責任到人,還要與員工的切身利益結合起來,為使安全工作更具有廣泛性和群眾性,特制定安全考核獎懲制度如下:一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評比內(nèi)容。二、對在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績突出和個人給予表彰、獎勵,堅持“遵章必獎,違章必罰,責利掛鉤,獎懲到人”
2024-11-06 04:10
【總結】 第1頁共9頁 公司獎懲制度范本 公司獎懲制度范本 (一) 第一節(jié)總則 第一條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落后,調(diào)動員工積極性, 提高工作效益和經(jīng)濟效益,物制訂本制度。 第二條對員工的獎...
2024-09-21 17:24