cop-pa-01pa組織機構職責(編輯修改稿)
2025-05-04 05:18 本頁面
【文章內容簡介】 3． 7 負責系統(tǒng)考勤和部門范圍維修報修輸入。3． 8 每兩月對下屬領班進行綜合評估，每月填寫《員工月度獎懲表》報經理審批。3． 9 根據(jù)保養(yǎng)計劃需要，編制保養(yǎng)班員工月工作作息表，報經理審批。3． 10 負責特殊和臨時工作安排，并跟進工作完成情況。3． 11 履行訓導師的職責，協(xié)助經理培訓部門員工，不斷提升員工的業(yè)務技能和思想素質。3． 12 負責主持每月班組例會，傳達賓館、部門有關工作要求和上級的指 示精神，落實各項工作安排。3．13 嚴格執(zhí)行賓館的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定。4．0 清潔班領班職責4．1 督導、安排屬下員工的工作及做好人員調配安排，全面完成各項清潔衛(wèi)生工作及服務工作。4．2 每班檢查員工出勤情況、儀表儀容、工作效率和質量、勞動紀律。4．3 檢查公共區(qū)域（包括客用公共洗手間）的清潔衛(wèi)生及服務情況。4．4 檢查及報告公共區(qū)域內設施、設備、用品的損壞情況。4．5 控制清潔劑及清潔用品的消耗。4．6 填寫《清潔班值班日志》4．7 填寫所轄區(qū)域《清潔衛(wèi)生檢查表》。4．8 填寫《員工月度獎懲表》。5．0 保養(yǎng)班領班職責5．1 督導、安排屬下員
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