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正文內(nèi)容

6-請假管理業(yè)務(wù)流程(編輯修改稿)

2025-05-04 04:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 政及人力資源部審批1個(gè)工作日A4員工請事假七天以上、病假三個(gè)月以上,由總經(jīng)理審批1個(gè)工作日如是病假,需出示醫(yī)院的診斷證明及休假建議如是事假,需詳細(xì)說明請假原因C10行政及人力資源部對員工的請假條統(tǒng)計(jì)進(jìn)行匯總、保管1個(gè)工作日重點(diǎn)員工請假的審批標(biāo)準(zhǔn)請假審批程序符合公司規(guī)定? 請假管理制度節(jié)選公司《人力資源管理制度》第五章職場紀(jì)律第一節(jié)考勤管理2.請假,不得無故缺勤,不得擅離崗位,不得遲到、早退。公務(wù)外出必須經(jīng)部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人批準(zhǔn),部門/單位負(fù)責(zé)人外出須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。(?。┱埣伲瑧?yīng)填寫《請假申請表》,并按規(guī)定履行休假審批程序,獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,應(yīng)及時(shí)以電話方式向部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人報(bào)告,并于當(dāng)日由部門/單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人依規(guī)定代辦請假手續(xù)(部門/單位負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)),否則視為曠工。
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