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第十一章團隊建設與管理(編輯修改稿)

2024-11-29 13:58 本頁面
 

【文章內容簡介】 化 , 不易激動 。 喜歡對事情反復思考 , 做出決定慢但很少出錯 , 缺少靈感 、 不能激動別人 企業(yè)員工 把談話和觀念變成實際行動 勤勤懇懇 、 任勞任怨 、 實際 , 即使對工作無興趣也會認真完成 , 信任他人且對他人寬容 , 守紀律 、 保守 、 不靈活 團隊成員 對別人提供幫助和個人支持 敏感 , 喜歡社交 , 信任他人且對人有強烈的興趣 , 以團隊為導向 , 促進團隊精神 , 減少團隊成間的摩擦 , 但不具決定作用 , 工作中優(yōu)柔寡斷 資源調查者 介紹外部信息 , 與外部人談判 好奇心重 , 求知欲強 , 喜歡了解周圍發(fā)生的事 , 性格外向喜愛社交 , 直言不諱 , 多才多藝 ,
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