02-人事變更制度wi-62-01-02(編輯修改稿)
2025-05-04 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申請，結(jié)合用人需要，統(tǒng)一辦理。廣州市xx物業(yè)集團有限公司作業(yè)文件文件編號版本號B人事變更制度修訂狀態(tài)號0頁 碼2/3 根據(jù)公司人力資源狀況、招聘情況及部門用人需求緩急程度，可以實行人才借調(diào)。單位內(nèi)部部門間人才借調(diào)由單位總經(jīng)理批準；跨單位人才借調(diào)由物業(yè)集團行政管理總部復(fù)核，物業(yè)集團總經(jīng)理批準。 人事變更發(fā)生后，員工薪酬、福利待遇按變動后的標準執(zhí)行。行政管理部門要在人事變更后三天內(nèi)擬文報批。 人事變更發(fā)生后，行政管理部應(yīng)在一周內(nèi)登錄員工檔案、填寫人事變更記錄表報批。 涉及薪資調(diào)整的人事變更必須報物業(yè)集團行政管理總部、集團勞動人事保障中心、分管領(lǐng)導、總裁批準后實施。 員工試用期間，可隨時提出辭職。 員工轉(zhuǎn)正后，一般員工離職必須提前15天申請，公司主管以上(含工程師、技工、技師等)人員申請離職必須提前1個月提出。員工申請離職須本人到行政管理部領(lǐng)取
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