【文章內(nèi)容簡介】 　我在心里也難以接受這樣生猛的舉動，但還是給了自己強(qiáng)烈的暗示：不能以是否說自己的孩子漂亮為標(biāo)準(zhǔn)判斷別人的品味。不等我整理思路，他就思潮噴涌地開始了：淡172。進(jìn)淡172。出的藍(lán)綠交替......我只好打斷他說：這是我們公司的標(biāo)志顏色，代表著科技和環(huán)保。他愣了一下：哦，不能隨便改是嗎？那就這樣，讓它旋轉(zhuǎn)起來，動感拜耳，動感精神！他站起來比劃著，興奮無比。　　我在面試筆記上寫道：不諳人事，激情四射，成熟度低，無比熱愛。結(jié)果當(dāng)然是：他被錄取了！　　后來的工作讓我看到了他熱愛的熱度蔓延在他的職業(yè)中，雖然他還是那樣經(jīng)常笑話百出，但毋庸置疑的是，他是稱職的創(chuàng)意設(shè)計人才?！　⌒睦镌挘河蔁釔郛a(chǎn)生的激情和旁若無人的專注，是創(chuàng)造性人才最可貴的東西。　　聽你講那過去的故事！　　不少面試者很愿意在面試中勾勒自己的遠(yuǎn)景。其實，一個成熟的面試官不會跟你一起展望未來，只會循172。序地引導(dǎo)你講出你的故事。這是因為，溫故而知新！　　在多數(shù)情況下，預(yù)測未來行為的最好指標(biāo)就是過去的行為。在相似情景下，人往往會重復(fù)已經(jīng)形成的行為?！　∥艺J(rèn)識的一個資深面試官最喜歡說的話是：來，讓我們聽聽你的故事! 　　所以，請千萬不要用很大的精力去談你的遠(yuǎn)景，多談你那過去的故事，多講故事的前因后果，還有故事后的故事，它將幫助面試官深入地了解你。在你選擇故事的時候，應(yīng)該選擇最大限度貼近職位要求，容易讓面試方做出比較進(jìn)而判斷的故事，為對方了解你提供有利的測評條件?！　∮袀€面試者曾經(jīng)跟我談過她處理過的最困難的事件。她說，她做大學(xué)學(xué)生會主席的時候，在一個課外活動中，班上的一個同學(xué)因意外而死亡。學(xué)校派她去同學(xué)的家鄉(xiāng)善后這個意外事件。她妥善地通過當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的同學(xué)的幫助，很成功地解決了這個棘手的問題。這個故事給了我很深的印象，它讓我能夠通過這個事件預(yù)測她在未來可能發(fā)生事件中的表現(xiàn)，它很大程度上注解了她未來的能力和潛質(zhì)?！　〗裉欤呀?jīng)是一名高級政府事務(wù)專員了。每次見到她的時候，我都會想起她曾經(jīng)講給我的故事。　　讓我們開始自己的故事吧，然后在合適的時候講給合適的人聽，這會幫助你得到合適的職業(yè)，直至合適的發(fā)展。 心里話：用經(jīng)歷過的那些故事穿起你職場的閃亮珠鏈，那會是你最得體的名片和通行證。 面試結(jié)束應(yīng)該說的那句話 應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應(yīng)征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力?！　‘?dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回音，就像一個沒有經(jīng)濟(jì)來源的女人愛上了一個不回家的男人初見那時美麗的相約......愿意承受這樣的輸贏結(jié)果......依然無怨無悔期待你的出現(xiàn)......　　可是，如果你在說聲謝謝之前再說上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期?！　∧隳芙o我這份工作嗎？　　據(jù)說，有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述后，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答復(fù)就是不行或是我們需要時間對所有的面試者進(jìn)行綜合評估?！　∥易钔硎裁磿r候能得到回音？　　面試完后，面對你的勇敢，面試官也許會說，我們需要時間考慮或是我們會打電話給你約第二次面試時間。為了掌握主動，你可繼續(xù)你的問題，因為你想知道最壞的結(jié)果。也許，面試官會說：不會有什么回音了。你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試?！　∪绻驗榉N種原因你沒有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎？　　也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯(lián)系他也是對他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：他們只是在敷衍你?！　∧隳芊窠榻B一些其他可能對我感興趣的人？　　如果你知道你已被拒絕，不妨問出這個問題，或許會有一份意外的收獲。要知道，大部分面試官都與人為善且愿意互相幫助，很可能他不需要你，而他的一位正求賢若渴的朋友剛好需要你?！　≡谟赂业貑柍瞿愕膯栴}后，仔細(xì)地記錄下可能存在的約定，并誠懇地對面試官為你多化費(fèi)時間表示感謝，最后離開?；丶液?，整理一下思緒，今天的求職工作結(jié)束且慢，還有最后一件事，寫一封感謝信寄出，這是面試過程的最后一個環(huán)節(jié)。 大學(xué)生面試常見問題解析 面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的貓膩至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中悟出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到活學(xué)活用?！　栴}一：請你自我介紹一下 　　思路： 這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟?！?　　問題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r 　　思路： 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 簡單地羅列家庭人口。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 　　問題三：你有什么業(yè)余愛好？ 　　思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點(diǎn)綴你的形象。 　　問題四：你最崇拜誰？ 　　思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：你的座右銘是什么？ 　　思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說那些太抽象的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口 　　問題六：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) 　　思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。　　問題七：談一談你的一次失敗經(jīng)歷 　　思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　? 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 　　問題八：你為什么選擇我們公司？ 　　思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 　　問題九：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ 　　思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 　　問題十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作 　　思路： 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。 應(yīng)聘職位的名稱英文譯稱發(fā)布時間：20040519 字體： 大 | 小應(yīng)聘職位名稱 —— Accounting and Finance(會計與財務(wù)部分) Accounting Assistant 會計助理Accounting Clerk 會計文員Accounting Manager 會計經(jīng)理Accounting Payable Clerk 應(yīng)付帳款文員 Accounts Receivable Clerk 應(yīng)收帳款文員Actuarial Anaylst 保險分析員 Assistant Portfolio Manager 組合基金經(jīng)理助理Audit Manager 審計經(jīng)理Auditor 審計師Bank Administrator 銀行事務(wù)管理員 Bank Clerk 銀行出納Bank Treasurer 資金調(diào)撥Billing Clerk 票據(jù)文員Billing Supervisor 票據(jù)管理員 Bookkeeper 檔案管理Bookkeeping Clerk 檔案管理助理 Budget Analyst 預(yù)算分析 Certified Public Accountant 注冊會計師 Chief Financial Officer 首席財務(wù)官 Collections Officer 收款負(fù)責(zé)人 Credit Analyst 信用分析Credit Manager 信用管理經(jīng)理Financial Analyst 財務(wù)分析Financial Consultant 財務(wù)顧問Financial Manager 財務(wù)經(jīng)理Financial Planner 財務(wù)計劃員Insurance Underwriter 保險承銷商Junior Accountant 初級會計Loan Administrator 貸款管理員 Loan Servicer 貸款服務(wù) Management Accountant 管理會計Mortgage Underwriter 抵抻保險員Payroll Manager 工資經(jīng)理 Senior Accoutant 高級會計Staff Auditor 審計員Stock Broker 股票經(jīng)紀(jì)人Tax Accountant 稅務(wù)會計 Tax Inspector 稅務(wù)檢查員 VicePresident of Finance 財務(wù)副總裁 VicePresident of Administration and Finance 財務(wù)行政副總裁Administration(行政部分） Administrative Director 行政主管 Executive Assistant 行政助理Executive Secretary 行政秘書File Clerk 檔案管理員General Office Clerk 辦公室文員 Inventory Control Analyst 存貨控制分析 Mail Room Supervisor 信件中心管理員Office Manager 辦公室經(jīng)理Order Entry Clerk 訂單輸入文員 Receptionist 接待員Secretary秘書Shipping/Receiving Expediter 收發(fā)督導(dǎo)員Staff Assistant 助理Stenographer 速記員Telephone Operator 電話操作員Ticket Agent 票務(wù)代理Typist 打字員VicePresident of Administration 行政副總裁 Communications(傳播業(yè)部分) Assistant Editor 編輯助理Associate Editor 助理編輯Author 作家Broadcast Producer 廣播制作人Columnist 專欄作家Copy Editor 文件編輯Correspondent 通訊記者Editor 編輯Editorial Director 編輯主任Events Planner 活動策劃Information Support Specialist 信息專員 Journalist 新聞記者M(jìn)anaging Editor 執(zhí)行編輯Production Editor 制作編輯 Proofreader 校對Public Relations Assistant 公共關(guān)系助理Public Relations 公共關(guān)系Publicist 廣告員Radio Announcer 電臺播音員Radio Program Director 廣播節(jié)目總監(jiān)Reporter 記者Symposium Coordinator 研討會協(xié)調(diào)員 Television Director 電視導(dǎo)演Television Producer 電視制片人Television Production Engineer 電視制片工程師 Translator 翻譯員Typesetter 排字工人Writer 作者 Computers and M