【文章內(nèi)容簡介】 程二、確定重點 即是尋找采訪的主攻點——就是確定采訪的重點范圍和重點對象以及主要畫面。? 重點范圍：根據(jù)采訪目的確定? 確定重點采訪對象? 了解分析采訪對象三、設(shè)計問題通用原則? ⑴必須明確你采訪的要點什么；? ⑵必須準(zhǔn)確無誤地讓對方知道你要問什么；? ⑶提出的問題應(yīng)該通俗易懂。設(shè)計技巧A. 一級提問：寒暄類的問題（調(diào)節(jié)氣氛的問題）；B. 二級提問：導(dǎo)入類的問題（步入采訪正題的問題）；C. 三級提問：基礎(chǔ)類的問題（涉及主題的基本問題）；D. 四級提問：要點類的問題（產(chǎn)生新聞價值點的問題）；E. 五級提問：獨家類的問題（發(fā)掘重大新聞價值的問題）?！癎OSS”公式基于這樣一種理論： ? 大凡制造新聞事件的個人和組織總是出于某種目的和目標(biāo)（GOAL）；? 并且總是面臨或即將面臨實現(xiàn)其目標(biāo)的障礙（OBSTACLE）；? 新聞制造者已經(jīng)找到或者正在尋找某種避開障礙的解決辦法（SOLUTION）；? 然后再返回目標(biāo)，追問這一目標(biāo)是在什么時候由什么人的意見而開始的（START）。 提問的四項基本原則：有備而問 為拍而問 “融洽”中問 問有標(biāo)準(zhǔn)有備而問。繼而收集整理目標(biāo)對象（個人或單位）的詳盡資料（即背景資料：各種數(shù)據(jù)、成就、問題，人物的性格、經(jīng)歷、隱私等文字與圖片資料）。盡可能地熟悉、了解他（他們），“像一個未見面的老朋友”。，營造好交流的平臺（環(huán)境、服飾、工具的選擇與運用）、學(xué)者的建議、指導(dǎo)、確認媒體的要求（問題）。（仰望天空——國際、國內(nèi)的大局、大勢，腳接地氣——本地、本報（臺、刊）利益設(shè)問，游刃于傳統(tǒng)與現(xiàn)代，對政治、經(jīng)濟、地緣、政策、觀念、文化等方面多角度思考）。（談你的期望，談他愿意談又有能力談的話題，讓他有所準(zhǔn)備，雙方形成約定（時間、地點及工具等）。、關(guān)鍵的問題，在所必得，不達目的不罷手、不收口。有了以上的準(zhǔn)備，就可以提出一個問題單（把自己想到的、同行與專家們建議的、媒體指令的問題、替受眾想到的（他們應(yīng)該知道的、有興趣的）問題都列上）。之后確定重點，排出順序。關(guān)鍵要點在：一是“第一次提的或別人沒有這樣提過的”，二是不把對話者神圣（密）化，而視為世俗化的人。使自己處在“臨界點”：興奮、自信而又冷靜。為拍而問：詢問當(dāng)事人、見證人、敘述者：發(fā)生的事件、時間、地點、原因和結(jié)果（亦稱誰、何事、何時、何地、為什么、如何—即五個W與H）。（消息類新聞、深度報道等），選好切入點，抓大放小，突出對重要的人、事、數(shù)字、情節(jié)發(fā)問。問“問題”而不是陳述、評價。（開放性問題不那么私人化，具有探索性和伸縮性，讓回答者有一定的靈活、回旋余地。封閉式問題是指問題涉及范圍小，指向明確，能夠引出具體的、明確的答案，甚至帶來故事性的內(nèi)容。、爭論、質(zhì)疑以及停頓（要引導(dǎo)好、不跑題，從對方的反應(yīng)與解釋、辨疑中獲得更多細節(jié)）。（態(tài)度、肢體語言、情緒、訪題等），隨機變換提問、交談方式或提出新的問題，直到采訪對象給出充分地或適宜地回答。，再次核對答問中提及的人、事、數(shù)字、引語、情節(jié)等重要內(nèi)容。“融洽”中問，逐漸地進入主題（目的）?？梢粤牧奈輧?nèi)的陳設(shè)、天氣、花草樹木、愛好、家庭，或向采訪對象展示你們的共同點。從而營造一個寬松、互信的氛圍，從“排斥”、“警覺”、“防范”過渡到“接近”、“信任”、“樂于交流”。（P28）（投入真情、認真傾聽，替對方考慮），不在音調(diào)、語氣或姿態(tài)上帶有居高、甚至是脅迫的味道，不要勉為其難。“與被采訪者分享自己的感受并關(guān)心被采訪者”；“一點點的感情投入，便可以消除人們對媒體普遍的懼怕和敵意”。（要盡量少說“我”多說“你”；不輕易打斷、搶人話題；不觸怒或得罪人；提問—聆聽—用腦—用心—追問）。、討論的興趣，尋求雙方的共識（善意地刺激、“將軍”，廣泛而又易談的話題，揚己所長、保持風(fēng)格，適當(dāng)妥協(xié)）。，不涉及第三者，注意禁忌、不搞自我封殺（注意：問題的底線，容忍的程度，風(fēng)俗習(xí)慣，尊重隱私，警惕偏見，留有余地），見好就收（但不輕易關(guān)門）。問有標(biāo)準(zhǔn)、能力、人品和知識。問是答的前提，問得好才能引出好的答案。，雙方能碰擊出思想火花，引出聯(lián)想及更多需要破解的問題?！疤拐\交流，深刻對話”，要有政策法規(guī)觀念、道德的約束、價值理念及行事原則。四、擬定采訪方案? 先期采訪方案? 對象、時間、地點、資料準(zhǔn)備、采訪對象及內(nèi)容的聯(lián)絡(luò)協(xié)商、正式采拍。? 具體攝制方案? ⑴確定電視報道的風(fēng)格、樣式? 怎么采訪，采訪誰，問什么，如何表現(xiàn)。? 拍什么，能拍到什么，如何拍，什么畫面能表現(xiàn)采訪意圖，拍不到拿什么彌補。? 同期聲在哪里，能采到那些同期聲? 是新聞還是專題、連續(xù)報道、系列報道，各需作那些準(zhǔn)備。? ⑵確定具體的拍攝方案。? 意料之內(nèi)、意料之外采訪方案內(nèi)容示例? 一、采訪目的? 二、采訪主題? 三、采訪方法? 四、人員分配? 五、采訪對象? 六、采訪過程? 七、采訪內(nèi)容第四章 采訪的步驟與記者的采訪第一節(jié) 采訪的步驟采訪步驟明確采訪目的、資料準(zhǔn)備采訪預(yù)約、策劃采訪打破僵局、提第一個問題建立輕松和諧的采訪氛圍提出敏感問題、總結(jié)此次采訪一、明確采訪目的 見到采訪對象，你可能首先會面對的一個問題是：“為什么偏要采訪我呢？”這時，你必須向?qū)Ψ矫鞔_交代你的采訪目的。交代什么呢？ 你是誰？ 你是哪個媒體的？ 寫一篇什么樣的稿件/做一期怎樣的節(jié)目？ 你需要對方提供什么？ v 為什么交代采訪目的那么重要？ v 掃除對方的不信任 v 幫助對方知道你需要什么 v 表明你是來傾聽、了解的，不是來找茬的、作亂的。 二、資料準(zhǔn)備v 采訪一分鐘，準(zhǔn)備十分鐘v 搜集跟采訪事件/話題有關(guān)的資料v 熟悉采訪對象/準(zhǔn)備采訪問題v 了解采訪對象應(yīng)該從三個方面著手：v ①采訪對象的簡介。 v 包括性別、年齡、職務(wù)、家庭情況、主要社會關(guān)系、基本的政治態(tài)度等等。v ②采訪對象的專長、主要貢獻或?qū)Ｖ?曾產(chǎn)生過什么影響，在同行中的地位，別人有過什么評價或傳說等等。 v ③采訪對象的特點。 v 包括性格、愛好、目前的心理狀態(tài)、是否健談、對接受采訪是否習(xí)慣、有何忌諱等等。 v 此外，還要分析采訪對象與所采訪的問題有何利害關(guān)系，是否愿意回答問題，會不會隱瞞事實真相等三、采訪預(yù)約v 別人沒有義務(wù)接受你的采訪，必須明確。v 預(yù)約內(nèi)容：表明身份、解釋你的需求、提出采訪要求。v 示例v “我是XX電視臺的記者，我剛剛開始研究一個有趣的話題，它有關(guān)職業(yè)壓力和婚姻失敗的關(guān)系。我閱讀了一些資料、也請幾位記者談了他們自己的經(jīng)歷，現(xiàn)在我想得到一些來自專家的評述，因而準(zhǔn)備了幾個問題請教您。” 四、策劃采訪v 策劃在見到采訪對象時，再次解釋采訪目的 v 我如何產(chǎn)生了對這個問題的興趣，目前采訪進行到哪一步了，今天來是為了什么……v 策劃怎樣和首次見面的客人打招呼 v 先閑聊一會兒，也許帶點見面禮。 v 記下你提問要涉及的話題 讓對方舉一些例子、軼事和總結(jié)性的評論 v 五、打破僵局v 談他感興趣的話題 v 問他最近在忙什么 v 從環(huán)境中找個閑聊的話題 v 談共同的熟人 v 找兩人的共同點：老鄉(xiāng)、校友六、提第一個問題七、建立輕松、和諧的采訪氛圍v 尋找共同熟悉的人或事，以及相似性，取得采訪對象的信任。v 善于駕馭采訪對象的情緒，調(diào)節(jié)氣氛。選擇恰當(dāng)?shù)脑L問場所。v 注重消除采訪對象的緊張心理v 先入為主，給采訪對象良好的第一印象 在采訪的初級階段，剛與采訪對象接觸時，記者的儀表因素所產(chǎn)生的第一印象非常重要。記者的外表、風(fēng)度、學(xué)識修養(yǎng)、談吐和提問的技巧都可能影響采訪對象的信任感。八、提出敏感問題v 敏感問題和令人難堪的問題一般放在采訪后半部分提出。九、總結(jié)