【文章內(nèi)容簡介】 工 作 職 責(zé)考核權(quán)重負責(zé)車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、現(xiàn)場管理等日常管理工作。負責(zé)制定車間的生產(chǎn)、工作計劃，并組織和協(xié)調(diào)各班組生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行。負責(zé)組織車間均衡生產(chǎn)和過程的管控，對下達的生產(chǎn)計劃完成負責(zé)。認真落實質(zhì)量管理制度，提高職工質(zhì)量意識，教育職工嚴格執(zhí)行技術(shù)文件、產(chǎn)品標準和操作規(guī)程，對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品實物質(zhì)量能滿足顧客規(guī)定要求負責(zé)。負責(zé)車間生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)，處理一般的技術(shù)工藝問題。負責(zé)車間的設(shè)備管理，認真做好車間日常設(shè)備維護保養(yǎng)的督促、檢查和考核工作，努力提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，確保車間的過程生產(chǎn)能力。落實車間的安全生產(chǎn)制度、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查，杜絕安全事故。負責(zé)車間的文明生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織開展群眾性的“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的5S活動，建立一個良好的生產(chǎn)秩序和舒適的工作環(huán)境。負責(zé)制訂車間的各項規(guī)章制度，健全車間各類各級人員的經(jīng)濟責(zé)任考核；逐步完善車間內(nèi)部制度化和規(guī)范化管理。配合辦公室做好新工人的上崗培訓(xùn)、老職工的技能培訓(xùn)和安全教育，逐步提高職工技術(shù)素質(zhì)和操作技能。1負責(zé)車間的在制品管理，按月組織車間庫存物資和在制品的盤點結(jié)算，確保帳、卡、物相符，嚴格控制物料消耗，努力降低生產(chǎn)成本。1車間各類生產(chǎn)、質(zhì)量統(tǒng)計報表的按時、準確，完整地收集、保管和報送有關(guān)部門。1完成生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其它任務(wù)。 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510217標題：技術(shù)部副主任崗位所屬部門：技術(shù)部直接上級：總工程師 其他說明：直接下屬：產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)人員、點項 崗位職責(zé)考核權(quán)重1了解行業(yè)技術(shù)動態(tài)和需求、負責(zé)技術(shù)資料的收集整理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)計開發(fā)。2按產(chǎn)品開發(fā)計劃做好產(chǎn)品開發(fā)各階段的技術(shù)工作。3負責(zé)制訂《新產(chǎn)品試制工藝規(guī)程》并參加產(chǎn)品試制階段的現(xiàn)場指導(dǎo)、至樣品測試合格。4負責(zé)企業(yè)內(nèi)項目申報的技術(shù)內(nèi)容和專利申請文件中技術(shù)部分的編寫工作。5協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)難題；負責(zé)制訂產(chǎn)品不合格時的糾正措施。負責(zé)售后服務(wù)中現(xiàn)場技術(shù)問題的解決和投標書中技術(shù)標的編寫。7負責(zé)本部門的環(huán)境因素、危險源的識別、評價和控制。8按照完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。任職條件：1）教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：技術(shù)部 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701 浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510218崗位名稱：辦公室文員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：無 崗位職責(zé)考核權(quán)重負責(zé)編制企業(yè)管理文件和資料的控制清單，負責(zé)管理文件（包括外來文件及來電）的發(fā)放、回收、登記、分轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、銷毀等管理工作。負責(zé)收集企業(yè)內(nèi)、外部有保存價值的文件和資料，并負責(zé)歸檔保存。負責(zé)公司管理文件、表格、文件的編制，打印、復(fù)印以及對外聯(lián)系各種報表的印刷工作。負責(zé)安排公司召開各種會議，并做好會議記錄，必要時，按要求形成書面會議紀要，分送有關(guān)部門。負責(zé)企業(yè)內(nèi)部各類培訓(xùn)計劃的編制并組織實施。按企業(yè)的用人標準招聘、錄用各類人員，確保企業(yè)正常運行。負責(zé)辦理員工的招聘與入職手續(xù)，辭職、辭退的離職等手續(xù)。負責(zé)公司日常的外賓接待工作，并做到熱情、友好、禮貌。負責(zé)處理企業(yè)的日常行政、后勤、治安等的事務(wù)工作。協(xié)助辦公室主任檢查和督促企業(yè)行政管理工作。1完成辦公室主任和主管副總交辦的其它任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510219崗位名稱：行政專員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：無 崗位職責(zé)考核權(quán)重負責(zé)公司辦公用品的采購,保管、領(lǐng)發(fā),登記工作；負責(zé)各種勞保福利物品的統(tǒng)計發(fā)放；負責(zé)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生，公司區(qū)域綠化及環(huán)保的管理；定期不定對期對企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生,生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查, 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。負責(zé)公司區(qū)域日?；A(chǔ)設(shè)施的維修工作；負責(zé)公司報刊雜志的訂閱及各部門印刷品的印制工作；負責(zé)做好電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，電話、傳真機、復(fù)印機、打印機等辦公用品的維修聯(lián)絡(luò)工作。負責(zé)員工宿舎和食堂的管理工作；負責(zé)公司門崗保安的日常管理工作；負責(zé)公司行政后勤保障及治安消防管理工作；1完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：院長 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510220/C崗位名稱：人力資源專員崗位所屬部門：辦公室直接上級： 其他說明：直接下屬： 崗位職責(zé)考核權(quán)重負責(zé)辦理員工招聘、錄用、辭職、辭退手續(xù)及處理勞動糾紛。2. 按照公司勞動，人亊統(tǒng)計管理制度，定期編制勞動，工資，人亊有關(guān)統(tǒng)計報表。，定期不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。根據(jù)公司的實際需要和各部門的需求,編制企業(yè)內(nèi)部各類培訓(xùn)計劃,并組織實施和評價培訓(xùn)效果。協(xié)助辦公室主仼不斷完善公司薪酬制度和激勵機制，並提出合理化建議。負責(zé)員工勞動合同的簽訂和中止，辦理公司員工的社會保險等五險申報工作。負責(zé)做好公司人事,勞動合同的檔案工作管理。負責(zé)制訂和完善各部門的工作績效考核方案，定期對各部門的業(yè)績進行考核。 9. 完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510221/C崗位名稱：網(wǎng)管員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：無 崗位職責(zé)考核說明負責(zé) 員工考勤工作，包括指紋錄入、月底考勤、請假記錄等； 員工就餐卡管理，包括就餐卡制作、就餐卡充值、餐費補貼計算及發(fā)放； 負責(zé)公司入網(wǎng)計算機IP地址的申請、分配、登記和管理； 網(wǎng)絡(luò)控制室環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須保持整潔、干凈，做到定期清潔；負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)不被侵入者獲取，防止侵入者在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送錯誤信息，控制公司不同對象對網(wǎng)絡(luò)資源的訪問；切實做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份工作，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全；切實做好公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的相關(guān)技術(shù)文檔的整理、歸檔工作；負責(zé)解決公司網(wǎng)絡(luò)用戶使用網(wǎng)絡(luò)的疑難問題；負責(zé)公司電腦系統(tǒng)安裝及其他軟硬件問題；協(xié)助做好公司電腦的分配、收回及登記工作；任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：計算機與網(wǎng)絡(luò)專業(yè)3）技能經(jīng)驗：從事計算機與網(wǎng)絡(luò)維護與管理工作XX年4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510222/C崗位名稱：駕駛員崗位職責(zé)所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：專職司機按另行規(guī)定執(zhí)行直接下屬：無 崗位職責(zé)考核權(quán)重駕駛車輛思想要高度集中，并隨帶駕駛證等有效證件，駕駛證不得轉(zhuǎn)借他人使用，嚴禁酒后開車。遵守各項安全行車制度，交通管理制度，做到禮讓為先，確保車輛和人身的安全，杜絕車輛事故的發(fā)生。車輛不準超載、超員，車內(nèi)物品要擺放妥當(dāng)，要有固定安全措施。車輛安全裝置必須齊全可靠，應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，堅持做到出車前認真檢查，回來后要及時保養(yǎng)沖洗。送貨提貨應(yīng)及時做好物資交接回簽手續(xù)，按照倉庫有關(guān)規(guī)定辦理出、入庫手續(xù)。注意節(jié)約能源，降低油料消耗。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，車輛一律不準私自外借。 完成副總和辦公室主任交辦的其它任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510223/C崗位名稱：保安隊長崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室副主任 其他說明：特殊情況執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案直接下屬：保安隊員、門衛(wèi) 崗位職責(zé)考核權(quán)重負責(zé)公司區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，確保公司區(qū)域內(nèi)的人、財、物的安全，為公司區(qū)域內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。，為公司表彰和處罰提供證據(jù)。，生產(chǎn)車間的安全設(shè)施、設(shè)備。配合、協(xié)助公司行政部門負責(zé)搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。（包括消防器材，監(jiān)控系統(tǒng)）的使用性能，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。，物資，人員進出的監(jiān)控，協(xié)助辦公室做好勞動紀律的監(jiān)督檢查。、負責(zé)保安員的日常工作的監(jiān)督檢查。，做到點面結(jié)合，管理有序。，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510224/C崗位名稱：保安員、門衛(wèi)崗位所屬部門：辦公室直接上級：保安隊長 其他說明：特殊情況執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案直接下屬：無 工 作 職 責(zé)考核權(quán)重點 ，對工作認真負責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。 ，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。 ，值班時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。 ，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。 ，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。 ，果斷處置門衛(wèi)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要地進行盤查監(jiān)控。 。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部現(xiàn)金存入或提出。 ，監(jiān)控，消防系統(tǒng)，嚴密控制公司周圍之門戶、公司區(qū)域車間、倉庫貨存區(qū)域。, 外耒人員須登記, 公司員工及外來人員(包括車輛) 攜帶本公司物品出廠, 須憑有效的《物資準出單》, 經(jīng)查驗后才準予出廠,做好交接班記錄,上班不得擅離崗位,以確保公司安全。 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510225/C崗位名稱：食堂主管崗位職責(zé)所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：廚師、食堂工作人員 崗位職責(zé)考核權(quán)重在行政主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)食堂管理工作,對工作認真負責(zé),仼勞仼怨,辦亊公道,不謀私利。精通業(yè)務(wù),熟悉員工廚房的各項工作,嚴格檢查督促食堂工作人員的操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保飲食質(zhì)量與安全。經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報食品采購,供應(yīng)情況,加強伙食成本核祘,掌握盈虧情況,降低伙食成本。嚴格鞏行《食品衛(wèi)生法》定期檢查廚房,餐廳和食品衛(wèi)生,不得發(fā)生食物中毐亊故。負責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理,指導(dǎo)工作人員正確使用設(shè)備,提出更新維修計劃,做好日常維護保養(yǎng)工作。負責(zé)食堂工作人員考勤,考績工作,負責(zé)按月向財務(wù)部門報送食堂收付清單。經(jīng)常征求就餐人員的意見,綜合分折改進措施,力求做到顧客滿意。完成行政主管交辦的其它任務(wù)。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：健康證4）其他要求：身體健康，無傳染性、潰爛性疾??；體檢合格證明編 制：辦公室 陳苗龍/20160701