20xx最新企業(yè)文化活動方案(編輯修改稿)
2024-11-29 10:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工的原創(chuàng)稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期 34 篇） （四）、出版周期： 1 個月，每月的第一個星期內(nèi)出版。 （五）、稿源渠道 充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題； 員工自覺投稿： 提倡原創(chuàng)，文體、字數(shù)不限，投稿對象、投稿時間不限； 約稿： 主動與文筆良好的員工約稿； 轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段； （六）、投稿激勵 行業(yè)動態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品，不論題材、字數(shù)，一經(jīng)征用，每篇 10元； 原創(chuàng)詩歌、散文，一經(jīng)征用，每篇 30元，圖片每張 5 元； 新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等，每 100 字 10 元稿費，不足 100 字部分忽略不計，每篇文章封頂稿費 100 元。 （七）、工作職責(zé) 行政部： 期刊的主辦部門，主要負責(zé)稿件 的收集、審核、文字編排等。 銷售部： 負責(zé)項目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。 公司各部門： 負有積極配合的義務(wù)。 （八）、期刊的發(fā)行 發(fā)行方式： 發(fā)行 發(fā)行對象： 1） 公司內(nèi)部 2）恒遠 3）恒亞客戶 發(fā)行范圍： 公司各部門傳閱，會議室、接待室、 B 棟接待房等顯眼位臵擺放。 發(fā)行量： 初期暫定 100份。 （九）、投稿方式 員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿； 稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式； 對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件，一律應(yīng)如實注明轉(zhuǎn)載 或整理字樣，否則后果自負。 二、員工生日宴會活動策劃方案 （一）、活動主題： 公司與你一起成長 （二）、活動目的： 為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中，進而保持更好地工作狀態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。 （三）、活動 20xx 年每月 15 日 （四）、活動地點： 行政樓一樓 KTV （五）、活動對象： 壽星們（以身份證日期為準） （六）、活動周期： 每月一次 （七）、活動程序安排 2017 最新企業(yè)文化活動方案 2017 最新企業(yè)文化活動方案 準備工作： 準備生日賀卡、 布臵活動現(xiàn)場、物品的購買 1） 、由行政部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名； 2）、由行政部邀請壽星員工參加活動； 3）、由采購部負責(zé)采購生日宴會所用物品； 4）、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作； 活動內(nèi)容安排 1） 、主持人開場； 2）、領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻，表達公司對員工的祝福； 3）、贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡； 4）、壽星代表發(fā)表生日感言； 5） 、唱生日歌、許生日愿
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