20xx最新企業(yè)文化活動方案-wenkub
2022-11-04 10:32:40 本頁面
【正文】 1. 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 二、 方案宗旨 1. 提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 開展企業(yè)文化征文活動。 宣傳人員開展培訓(xùn)工作。 四、宣傳活動工作安排 （一） 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 第二階段，深入以一系列企業(yè)文化活動為載體，通過開展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、企業(yè)文化知識競賽等活動，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系 統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。 二、宣傳活動內(nèi)容 以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣傳活動為重點(diǎn)，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。2017 最新企業(yè)文化活動方案 2017 最新企業(yè)文化活動方案 一、宣傳活動目標(biāo)圍繞企業(yè)文化核心理念，以理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。 三、宣傳活動步驟 宣傳活動分為 3 個階段。 第三階段，對外文化擴(kuò)展。 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，是企業(yè)文化深入 基層，形成全員了解、認(rèn)知的局面。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活 （三） 檢查考核 由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎懲制度。 增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。 增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。企業(yè)文化的演進(jìn)過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。 期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè)。 （三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容 刊首： 1） 、刊首寄語： 創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用（每期一篇） 資訊 2）、公司動態(tài)： 即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞） 企業(yè)文化 3）、企業(yè)文化活動： 對公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的 ),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇） 員工天地 4）、向一線員工致敬： 由于公司行業(yè)的特殊性，應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬： 由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活，投稿時需提供相應(yīng)圖片（每期一則） 5） 、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采： 以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風(fēng)采，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片） 健康廣角 6）、養(yǎng)生之路： 注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹，尤其是食療保健、運(yùn)動等（每期一篇）。 銷售部： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。 （九）、投稿方式 員工可
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