【文章內(nèi)容簡介】 公安機關(guān)處理。第三條 宿舍房號、床位由人事部統(tǒng)一安排，員工進住、遷出宿舍或更換床位須經(jīng)人事部批準(zhǔn)，私自調(diào)換房間或床位或不服從安排者將依照獎懲制度給予處罰。第一條 員工攜帶物品進出宿舍，應(yīng)主動接受保安檢查，嚴禁攜帶公安機關(guān)管理物品以及易燃易爆等危險物品進入宿舍，不得在宿舍內(nèi)賭博、吸毒或從事其它違法活動，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或引起事故，將追究其刑事責(zé)任；員工搬離宿舍時，要在下班時間收拾行李，并經(jīng)保安檢查無誤后，在下班時間憑《放行條》方可放行，員工要積極與合保安人員協(xié)調(diào)宿舍問題。第二條 注意防火防盜，出門時要關(guān)閉所有用電設(shè)備，煤氣熱水器在使用時注意通風(fēng)，用后及時關(guān)好開關(guān)，不得在宿舍私接電源，不得使用電鍋電爐或私用煤氣，違者將沒收其用具并嚴懲。第三條 宿舍是員工休息的地方，休息時間嚴禁大聲喧嘩 、打鬧等妨礙他人休息行為，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾、高樓潑水、高空拋物，禁止帶飯菜入宿舍，自覺保持宿舍良好環(huán)境，嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、男女混住等，如有特殊情況需晚下班的，需由所在部門的負責(zé)人確認后由宿舍保安放行。第四條 在保安領(lǐng)導(dǎo)下，各宿舍按值日表值班，值班員負責(zé)當(dāng)天本宿舍清潔及水電關(guān)閉情況，督促員工提前10分鐘離開宿舍。第五條 宿舍人員必須在24：30前熄燈休息。以上條例希望各位員工密切配合。第八章 保安管理制度為規(guī)范管理，使保安員更好的保護公司人、財、物安全，特制定此制度。第一條 保安員自身要求： 著裝：必須按規(guī)定著裝，扣子扣整齊，嚴禁冬、夏混穿，制、便服混穿。 稱謂：跟上級打招呼，要稱姓名帶職位，或直接稱職位，跟同事要呼姓名，跟外來人員要稱先生、小姐。 言行：（1） 對待領(lǐng)導(dǎo)干部要有禮貌，并主動問好。（2） 同事間早上見面問早，其他時間問好。（3） 上班時間堅守自己崗位，不得隨意離崗、串崗，不得在崗位上吸煙喝茶、聊天或看報紙、雜志等。（4） 對待違紀(jì)員工語氣要平緩，態(tài)度要端正，不怒自威，對待拒不配合人員要采取記清相貌、特征，過后再調(diào)查處理。嚴禁推拉和打罵員工。對待見工人員要依據(jù)《復(fù)試單》或先通報人事部得到許可后予以放行進入人事部，若人事不在時要講明原因或告訴他們具體見工時間，嚴禁不理不睬或說“不招工”。（5） 對待政府人員及不明情況要靈活機動，在詢問來訪原因的同時，及時通報公司經(jīng)理。（6） 對待來賓要笑臉相迎，“請”字當(dāng)先，用平緩語氣詢問來訪者，清楚后通報被訪者，經(jīng)允許后予以放行進入辦公室。離去時要說“再見”等禮貌用語。若來賓不配合工作要耐心解釋公司規(guī)定，有必要時可請被訪者協(xié)助，對于蠻橫者要報告上司到現(xiàn)場處理，嚴禁與來賓爭吵或打架。（7） 工作聯(lián)絡(luò)時先打招呼后說事情，說話要平緩、客氣，禁止使用流言蜚語，禁止與對方爭吵。（8） 值班保安除正常值班外，尚須接受其他臨時性或上級規(guī)定之勤務(wù)派遣，一旦受命，不得拒絕。（9） 保安人員不得監(jiān)守自盜，營私舞弊，或假公濟私等，若有違法之情節(jié)，將依法查辦。 第二條 人員、物品出車間規(guī)定 禁正常上班時間員工外出或回宿舍，因公外出辦事必須有其部門主管核準(zhǔn)的有效單據(jù)（外出辦事申請單），否則保安人員要阻止。強行外出者，記下姓名，報人事部處理。 車間垃圾拖離車間前保安必須用金屬檢測器檢查和用木棒細查一遍。 有人員攜帶之公司物料、半成品、產(chǎn)成品或工作器具等一切所屬公司財產(chǎn)離開廠區(qū)時，必須有有效《放行條》。 外出人員所攜帶的物品品名、規(guī)格、數(shù)量經(jīng)保安核準(zhǔn)與《放行條》相符后，始得帶出廠區(qū)。 辭職或辭退員工離廠所攜帶的行李等物品，除有效的《放行條》外，須在下班時間放行。第三條 安全消防規(guī)定 嚴禁任何人攜帶爆炸物品、有毒有害物品及其他危險品進入公司。 各車間大門鑰匙均由保安員保管，每天早上保安要提前15分鐘打開各車間大門。 每晚車間下班后保安須檢查各車間門、窗、水、電、氣等有無關(guān)閉。若沒有關(guān)閉的做好記錄于第二天早上交人事部，由人事部處理。 保安必須定期對公司所有消防設(shè)施（如滅火器、消防栓）等進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級反映。第九章 安全生產(chǎn)管理制度第一條 新員工入廠必須接受安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和教育；第二條 員工上崗前須進行崗前培訓(xùn)，由技術(shù)人員或干部講解安全操作規(guī)程或由老工人言傳身教，經(jīng)考核通過后方可上崗；第三條 要注意器械、儀器的保護，不得隨意調(diào)動使用功能，必須遵照師傅的指導(dǎo)作業(yè)及維護；第四條 生產(chǎn)設(shè)備由指定的專人負責(zé)操作，未經(jīng)允許嚴禁私自動用他人的生產(chǎn)設(shè)備；第五條 嚴禁違章作業(yè)，員工可以拒絕接受違章作業(yè)的指令；第六條 所有電器設(shè)備的維修、安裝由指定專人進行；第七條 維修電器線路，應(yīng)在電掣開關(guān)處掛警示牌或在專人看守情況下作業(yè)，嚴禁帶電作業(yè)；第八條 各類物資堆放整齊有序，嚴禁占用消防通道；第九條 嚴禁非消防原因動用消防器材設(shè)備；第十條 建立建全設(shè)備技術(shù)檔案的管理和使用制度，新增設(shè)備投產(chǎn)之日，即為技術(shù)資料歸檔之時；第十一條 生產(chǎn)現(xiàn)場指揮者，應(yīng)同時作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并糾正違章作業(yè)，消除事故隱患，確保安全；第十二條 安全事故無論大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均應(yīng)按“三不放過”（即事故原因未弄清不放過；事故教訓(xùn)未吸取，預(yù)防同類事故的措施未落實不放過；事故責(zé)任人及群眾未受到教育不放過）的原則嚴肅處理，事故損失較大的應(yīng)報告地方政府追究當(dāng)事人的責(zé)任。第十三條 員工應(yīng)熟識常見火災(zāi)的撲救方法，熟識報警電話（119）。第十章 物品放行審批程序為加強管理，對于從我公司管轄區(qū)域流出物品作以下規(guī)定： 從我司管轄區(qū)域流出的物品，持有人必需持有本公司的有效《物品放行單》（以下簡稱《放行單》）。 《放行單》的歸屬部門為人事部（為便于作業(yè)倉庫存留的放行單僅供倉管員使用）。 《放行單》內(nèi)容要詳細、真實、放行原因要明確。 除貨倉以外的部門，物品外出時統(tǒng)一到人事部領(lǐng)取《放行單》，由該當(dāng)事人在經(jīng)辦欄簽字，人事部簽字生效。 倉庫所有外出物品《放行條》到倉庫主管處領(lǐng)取，由當(dāng)事倉管員在經(jīng)辦欄簽字，經(jīng)倉庫主管審核，經(jīng)理簽字生效。 宿舍外流的物品必須經(jīng)宿舍保安安全檢查無異后，在經(jīng)辦欄簽字，該員工部門主管審核、人事部確認后生效。 任何外出物品，保安應(yīng)將實物與《放行單》所列內(nèi)容核對，屬實后給予放行。 離廠人員的行李物品放行時間限制于公司下班期間。第十一章 員工禮儀第一條 穿工衣、戴廠證，衣服整潔，不穿拖鞋上班；第二條 勤洗衣服、勤洗澡，女士上班須束發(fā)，不得披頭散發(fā)；第三條 言語謙和得體，不講粗話；第四條 尊重上司，團結(jié)工友，凡事謙讓，不搶道不插隊，己所不欲，勿施于人；第五條 尊重客人，禮儀周到；第六條 尊重異性，男女有別；第七條 講究公德，維護工作及生活環(huán)境，便后沖水；第八條 講究文明，