和牧動物制藥公司后勤員工責(zé)任感與素質(zhì)提升培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-07-08 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果負(fù)責(zé)。 ? 不太有責(zé)任感的人 外在表現(xiàn)是工作不積極，生活中有一個形象地形容此類行為是“像青蛙一樣，碰一下，跳一下?！? 對于此類人，其工作成效與工作質(zhì)量一定不佳，對工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任的態(tài)度其上司也會直搖頭。 二、對結(jié)果負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)任的人 往往是對結(jié)果負(fù)責(zé)。他們?yōu)樽约旱男袨楫a(chǎn)生的結(jié)果負(fù)責(zé)。 ? 他們工作態(tài)度積極，把工作當(dāng)成自己的事來做，做事的前提和標(biāo)準(zhǔn)就是怎樣盡善盡美地完成工作，確保工作結(jié)果的高質(zhì)量。 三、沒有任何借口 （一）借口 ——侵蝕責(zé)任感的毒藥 這事與我無關(guān) ? 許多借口總是“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關(guān)” —— 不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。 ? 一個團隊中如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。 （一）借口 ——侵蝕責(zé)任感的毒藥 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣 ? 尋找借口的人往往是因循守舊的人 缺乏一種創(chuàng)新精神和自動自發(fā)的能力，因此期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。 ? 借口會讓他們躺在以前經(jīng)驗、 規(guī)則和思維慣性上舒服地睡大 覺 尋找借口就是向懶惰低 頭，向怯懦投降。 （一）借口 — 侵蝕責(zé)任感的毒藥 借口給人帶來的嚴(yán)重危害是讓人消極頹廢 ? 當(dāng)遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克 服，而是去尋找各種各樣的借口。 ? 人們必須付出巨大的心力才能成為卓越的人。 改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用 到努力工作中來。 （二）沒有任何借口 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的 ? 它會給對方和你帶來莫大的傷 害。真誠地對待自己和他人是明 智和理智的行為。 ? 有些時候，為了尋找借口而絞盡 腦汁，不如對自己或別人說“我
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