“4個(gè)對(duì)照”“4個(gè)找一找”20xx年主題教育個(gè)人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，主動(dòng)下基層調(diào)查研究還不夠，與一線干部職工接觸的也比較少，群眾工作還不夠精準(zhǔn)到位。 像以前一樣真正沉下身子，到群眾中去聽取意見建議的比率大不如從前，以工作忙、任務(wù)重為籍口，沒能真正隨時(shí)隨地傾聽人民群眾的呼聲和期盼，沒能時(shí)刻聚焦群眾鬧心事、敏感事、棘手事，親自出面解決。二是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有完全根治。雖然也能夠服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾、問政群眾，但有時(shí)受行業(yè)部門管轄職責(zé)影響，有時(shí)習(xí)慣于做一些看得見、摸得著、見效快的工作，對(duì)人民群眾反響大的工作立馬追辦、特事特辦。對(duì)人民群眾關(guān)注度小的工作，執(zhí)行起來不是特別積極主動(dòng)。對(duì)個(gè)別特別棘手的XXXX，有時(shí)還存在等待觀望現(xiàn)象。 (四)關(guān)于認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距 領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，我的任職時(shí)間比較長(zhǎng)，多年來一直分管XXXX工作，對(duì)如何打造先進(jìn)典型，營造氛圍也算是比較有心得。工作中能夠積極建言獻(xiàn)策、輔助決策，提升學(xué)先進(jìn)的質(zhì)量。但本人在對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，缺乏比肩看起的韌勁。隨著年齡的增長(zhǎng)，干工作、抓落實(shí)不如以前那樣精神頭十足。臨近退休，見第一就爭(zhēng)、見紅旗就扛、見先進(jìn)就學(xué)的韌勁和力爭(zhēng)上游的勁頭大不如從前，以前的點(diǎn)燈熬油、加班加點(diǎn)的時(shí)候少了，以前每年對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)，精選打磨出成果，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的沖勁和魄力，現(xiàn)在也有所減退，如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新體系、新業(yè)態(tài)的新時(shí)代要求，明顯感到趕超先進(jìn)的動(dòng)力、精力不如從前。 四、產(chǎn)生問題的原因剖析 針對(duì)檢視查找的問題,黨委高度警醒,深刻反思,不漠視回避、不推卸責(zé)任,緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面,對(duì)問題產(chǎn)生的根本原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析。 一是從思想方面看，主要對(duì)“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”學(xué)的不深、悟的不透。班子成員雖然能夠堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí),但是沉下身、靜下心刻苦自學(xué)時(shí)間不多,對(duì)新思想、新論斷、新要求的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)理解運(yùn)用不夠。學(xué)習(xí)內(nèi)容缺之系統(tǒng)性,讀原文多、學(xué)原著少。談?wù)J識(shí)多、悟原理少。傳達(dá)精神多深度硏究少。往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,結(jié)合實(shí)際深入硏討不夠,特別是將學(xué)習(xí)硏討成果轉(zhuǎn)化為決策,推動(dòng)解決突岀問題、加快推進(jìn)ⅩXⅩ高質(zhì)量發(fā)展還需深化研究。針對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”,在思想認(rèn)識(shí)上高度統(tǒng)一,但在具體行動(dòng)上還有不到位的地方,有時(shí)大局意識(shí)有欠缺等。 二是從政治方面看,主要是對(duì)“推進(jìn)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展”的理論認(rèn)識(shí)不深刻、領(lǐng)會(huì)不全面。習(xí)近平總書記指出,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征就是由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。這是我們抓好企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作必須把握的大前提、大
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