四個(gè)對照四個(gè)找一找檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-16 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行面對面交流，帶領(lǐng)員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營績效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的主要差距有：（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進(jìn)一步優(yōu)化，工作反饋過于強(qiáng)調(diào)效率和結(jié)果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。（2）、在主動(dòng)服務(wù)群眾的自覺性上還需要進(jìn)一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務(wù)員工、服務(wù)基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場與員工交流，但是沒有很好地引導(dǎo)基層班組長提高現(xiàn)場管理能力，提高員工安全意識(shí)，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動(dòng)性、力度上都需進(jìn)一步加強(qiáng)。（3）、站在群眾立場上看公司的發(fā)展。面對新時(shí)代、新變革、新機(jī)遇、新發(fā)展，沒能做到積極轉(zhuǎn)變、主動(dòng)適應(yīng)公司的新變化及新發(fā)展，過多地固守之前的經(jīng)驗(yàn)、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動(dòng)力不足，工作前瞻性需進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。（1）、對照先進(jìn)典型及榜樣，在思想境界、認(rèn)識(shí)水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動(dòng)奉獻(xiàn)精神不夠，在努力程度、拼搏精
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