20xx年主題教育對(duì)照18個(gè)是否匯報(bào)發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “一言堂”。但在班子決策時(shí)，有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。第六條，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問和公司律師激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。派駐法律顧問制度自實(shí)施以來，為集團(tuán)公司避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失上億元，為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作做出了突出貢獻(xiàn)。但近幾年，由于晉升渠道和薪酬問題，一大批優(yōu)秀法律顧問已經(jīng)選擇了社會(huì)律師和公務(wù)員職業(yè)，離職率達(dá)25%，嚴(yán)重影響了法律隊(duì)伍的穩(wěn)定。未來迫切需要在激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行探索和突破，以此留住人才。第七條，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用法律的準(zhǔn)繩約束自己，依法行權(quán)。但是，細(xì)細(xì)查擺，還存在著一些問題。比如批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，在平時(shí)工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。批評(píng)他人時(shí)還存在顧忌心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。第八條，能夠嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、用車、交通、休息休假等待遇，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，干凈干事、干事干凈。然而，對(duì)廉潔自律工作的認(rèn)識(shí)還不深入，片面地將其理解為個(gè)人思想境界問題，對(duì)組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。第三部分，對(duì)照條例“5個(gè)是否”問題查擺情況。第一條，作為中國共產(chǎn)黨的一名黨員，不忘初心、牢記使命，首要的是始終做到對(duì)黨忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。在日常生活中，存在著對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理深入分析和思考不夠，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。在觀看西方讀物及電影時(shí)，對(duì)其中傳遞的資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)缺乏警惕性。第二條，黨員干部手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。作為一名法律人，更是要時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，做到心有所謂、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。第三條，習(xí)總書記曾講：“當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部?！秉h員干部要心系群眾，群眾利益高于一切，工作中要敢于同惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)，有作為。不斷加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，要求他們守德、守紀(jì)、守法。雖然
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