20xx年對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言提綱18個是否)(編輯修改稿)
2025-01-26 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方法上，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。
政治敏銳性需進一步加強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高、斗爭不力。
，増強“四個意識”方面。
主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高，對領導干部個人有關事項報告工作監(jiān)督檢查次數(shù)少，重視不夠、理解不深。
，堅決反對“四風”方面。
雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題批評不夠、反擊不夠。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
沒有這方面的問題。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。
沒有這方面的問題。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。
批評與自我批評還不夠徹底。在組織生活中，有時在批評別人時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評時存在怕丟面子的保守思想。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
工作作風有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的現(xiàn)象，改革創(chuàng)新意識不強。
(三)對照《條例》“五個是否”存在的問題
，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。
在重大原則問題上能夠同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。但是對某些不當言論的錯誤思想認識不足，對其可能會造成的負面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦
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