對照、準則、條例檢視分析“18個是否”問題黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-04-21 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在工作和生活中能夠嚴格遵守黨的組織制度、政治紀律和政治規(guī)矩，能夠及時將中央、省委、集團公司黨委的各項規(guī)章制度、禁令傳達到基層。但是也存在需要繼續(xù)加強的地方，一是沒有把廉政警示教育抓在前頭，廉潔自律警示教育的質(zhì)量和頻次與集團公司要求還有一些差距，效果與預期還有不小的差距。二是執(zhí)行“二十個個必須”新要求不夠透徹，還沒有完全內(nèi)化為自己的行為準則，在督促基層執(zhí)行落實新要求上不夠嚴格。整改措施：一是要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度，來抓黨風廉政工作，在全礦營造風清氣正的政治生態(tài)。二是要堅決貫徹中央八項規(guī)定精神及省、集團公司各項作風禁令，狠剎“十種不良風氣”，嚴格執(zhí)行“二十個必須”新要求，重點整治關(guān)鍵職位、關(guān)鍵崗位人員的工作作風。，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。檢視問題：在工作中，能夠堅決以黨的群眾路線和宗旨意識為首要準則。但是，在踐行“全心全意為人民服務”的宗旨上，做得還不夠到位，對基層的督促幫扶還不夠到位，深入基層調(diào)查研究還不夠透徹，了解員工群眾的真實訴求還不夠全面。比如對困難員工的幫扶救助形式比較單一、力度不夠大，沒有從根本上解決問題。整改措施：要全面踐行“一切為了人民”的宗旨，充分發(fā)揮好員工群眾先鋒隊作用，真心實意、千方百計的關(guān)愛員工，與員工群眾形成一個整體，一個安全、命運、利益等方方面面的共同體。二、在對照《準則》重點查擺方面：，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。檢視問題：能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以為中國人民謀幸福，實現(xiàn)中華民族偉大復興為自己的終身奮斗目標。也能夠清醒的認識到只要干好了自己的本職工作，即使再微不足道，也會為中國夢的實現(xiàn)做貢獻。但是在具體實踐當中，還有很多問題，一是沒有踐行好“抓工作要無孔不入”的原則，導致有的工作沒能很好的盯住。二是對企業(yè)員工意識形態(tài)方面的工作抓的不夠深入，抓工作時，相對更側(cè)重于安全生產(chǎn)經(jīng)營，使得一些黨員干部把效益看的比較重、反而對理想信念有所忽視。整改措施：一是要堅持問題導向，不斷提高工作的敏感性、超前性、科學性，盯住具體的事，親力親為、一抓到底。在應對急難險重任務時，要勇于挑戰(zhàn)、沉著應對、提前謀劃，要多做“捷足先登”的事，不做“亡羊補牢”的事。二是要嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。要嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，把正方向、管好大局、確保落實，充分發(fā)揮好黨委“兩個核心”作用。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。檢視問題：能夠始終堅定不移的貫徹黨的基本路線，在大是大非面前立場堅定。但是，作為黨委書記，雖然思想上對黨的基本路線、方針、政策有著深刻的認識、足夠的重視，但在行動上還不夠有力，對“嚴管就是厚愛”踐行不夠徹底，導致一
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