黨組書記對照黨章準則條例18個是否檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-29 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 誠老實、光明磊落，在大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決，自覺執(zhí)行重大問題請示報告制度，做到自覺、主動、及時、如實地向組織報告?zhèn)€人有關事項。不足之處在于：對一些日常工作或者自認為不算十分重要的工作，在是否向上級或縣委請示報告這個度的把握上還不夠精確。有時會擔心過多的請示報告會給上級造成我們處理問題能力、領導工作能力、駕馭局面能力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在“先上車后買票”或者“感覺不對再補票”的現象。是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面：能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，并深刻認識到“四風”問題的危害性，帶頭抵制“四風”反彈。是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：能夠認真落實民主集中制原則，嚴格按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”的要求，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，重大事項充分聽取各方意見，集體研究、集體決策，無條件服從組織安排。1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：在選人用人上能嚴格把握信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部“五條標準”，提出自己的意見建議。不足之處在于：組織縣政府黨組研究人事問題時，總認為這些人選都是經過縣委反復醞釀、嚴格把關的，政府黨組會議僅僅是個程序，還需進一步加強在日常工作中發(fā)現人才、培養(yǎng)人才和向縣委推薦人才的主動性。1是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：能在學習、工作、生活中嚴格要求和規(guī)范自己的言行，能嚴格自律、慎獨慎微，按照規(guī)則正確行使權力，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：始終高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，把清正廉潔作為自己的精神追求。不足之處在于：對自身和周圍黨員干部的反腐敗斗爭和肅清腐敗流毒的認識盲目樂觀，對黨員干部經常性的提醒和警示教育不夠。（三）對照《條例》進行查擺1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面：在重大原則問題上能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺執(zhí)行黨組織決定，不存在其他問題。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。 1是否存在濫用職權、謀取私利，
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