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正文內(nèi)容

衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試實(shí)戰(zhàn)演練(編輯修改稿)

2025-04-23 01:45 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 句話?。。。?具體工作我會(huì)這樣安排: 環(huán)節(jié)一:我會(huì)積極與其他同事聯(lián)系,成立演講比賽籌備小組,共同研究制定這次演講比賽的活動(dòng)方案。具體內(nèi)容包括演講比賽的報(bào)名方式,舉行時(shí)間、地點(diǎn),比賽的評(píng)委、主持人、頒獎(jiǎng)嘉賓的選取方案,相關(guān)流程以及開(kāi)支預(yù)算等內(nèi)容。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后擬定比賽通知,組織報(bào)名工作。在演講比賽前,我要做好比賽的準(zhǔn)備工作。落實(shí)相關(guān)的經(jīng)費(fèi),聯(lián)系比賽場(chǎng)地,查詢成功的演講比賽場(chǎng)景布置并作為參考,量力而行布置賽場(chǎng);根據(jù)參賽人數(shù)合理設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng),購(gòu)買獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書(shū);民主選舉和自主報(bào)名兩措并舉,確定評(píng)委名單,召集評(píng)委商議評(píng)分細(xì)則,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)賽原則,加強(qiáng)對(duì)評(píng)委量分準(zhǔn)確性的培訓(xùn),確保此次演講比賽的公平、公正和公開(kāi);選取有主持經(jīng)驗(yàn)或者交際能力較強(qiáng)的同事?lián)沃鞒秩耍?qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)作為頒獎(jiǎng)嘉賓,確定哪些領(lǐng)導(dǎo)可以出席,并準(zhǔn)備好主持臺(tái)詞和發(fā)言材料,送領(lǐng)導(dǎo)審閱。組織參賽者抽簽,確定上場(chǎng)演講順序?!…h(huán)節(jié)二:在演講比賽進(jìn)行中,維持好現(xiàn)場(chǎng)的秩序,為參賽者創(chuàng)造充實(shí)展示自己口才和感染力的舞臺(tái),依照比賽實(shí)施方案落實(shí)評(píng)選、頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié),并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要插入一些互動(dòng)性節(jié)目,調(diào)節(jié)人們情緒。會(huì)議的最后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)致辭?!…h(huán)節(jié)三:比賽結(jié)束后,做好清場(chǎng)工作,登記獲獎(jiǎng)選手名單及獲獎(jiǎng)情況,寫(xiě)成通知在單位公布并歸檔??偨Y(jié)這次演講比賽的經(jīng)驗(yàn),做好財(cái)務(wù)結(jié)算,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。單位新錄用的醫(yī)務(wù)工作人員要進(jìn)行培訓(xùn),單位打算請(qǐng)一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來(lái)說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn),由你來(lái)組織,應(yīng)該怎樣做?帽子:新進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者的培訓(xùn),對(duì)于新進(jìn)人員盡快融入醫(yī)院大家庭,增強(qiáng)他們作為醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任感使命感具有重要的意義,也能提高單位的凝聚力和團(tuán)結(jié)力領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給了我,是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和認(rèn)可,我全力以赴,精心組織,合理安排,認(rèn)真辦好這次訓(xùn)?! …h(huán)節(jié)一:我會(huì)認(rèn)真地做好培訓(xùn)計(jì)劃。深刻認(rèn)識(shí)這次培訓(xùn)的意義,確定培訓(xùn)的內(nèi)容和目的、單位新錄用公務(wù)員范圍,規(guī)劃好培訓(xùn)的師資、課程、場(chǎng)地、時(shí)間、考核方式等內(nèi)容,并寫(xiě)成書(shū)面計(jì)劃。聯(lián)系老同志和業(yè)務(wù)骨干,交流授課內(nèi)容和方式,準(zhǔn)備好相關(guān)的課程資料和授課設(shè)備;布置好培訓(xùn)場(chǎng)地,根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員及教師數(shù)量安排好食宿,準(zhǔn)備一些生活常用藥品,關(guān)照老同志的身體健康;根據(jù)教師的授課內(nèi)容為學(xué)員印制學(xué)習(xí)資料,購(gòu)買學(xué)習(xí)用品,并下發(fā)培訓(xùn)通知?! …h(huán)節(jié)二:我會(huì)認(rèn)真地做好培訓(xùn)落實(shí)工作。核實(shí)學(xué)員身份并登記,頒發(fā)學(xué)習(xí)資料、文具以及安排好食宿;介紹培訓(xùn)的目的、流程、教師以及到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo),舉行開(kāi)班儀式;培訓(xùn)過(guò)程中我會(huì)經(jīng)常聯(lián)系教師與學(xué)員,了解他們的需求,為培訓(xùn)工作的成功開(kāi)展做好后勤保障工作;培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織好學(xué)員培訓(xùn)情況的考核,頒發(fā)結(jié)業(yè)證,并組織好培訓(xùn)相關(guān)人員的返回交通,保障人員安全?!…h(huán)節(jié)三:我會(huì)認(rèn)真地做好培訓(xùn)善后工作。對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行清場(chǎng),登記剩余物品,做好財(cái)務(wù)結(jié)算;將培訓(xùn)的概況以及學(xué)員表現(xiàn)等信息總結(jié)成文,形成報(bào)告,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);考查新公務(wù)員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作情況,檢驗(yàn)這次培訓(xùn)的成果。你是剛進(jìn)單位的新人,同事對(duì)你也不是很信任,領(lǐng)導(dǎo)只將一些不重要的瑣事交給你做,面對(duì)這種情況,你該怎么辦?分析:這道題屬于人際溝通類,在面試中出現(xiàn)的比例還是比較大的,考生們也要好好掌握?。?duì)于人際溝通類,牢記公式!!答案:態(tài)度:新人報(bào)道,得不到信任也很正常(陽(yáng)光心態(tài)),我首先要做的就是調(diào)整好心態(tài),認(rèn)真負(fù)責(zé)完成手頭上的任務(wù),不影響工作進(jìn)度(工作優(yōu)先)。原因:彼此不熟悉,是不是自己不夠積極主動(dòng),不夠禮貌熱情,每個(gè)新人都會(huì)有的過(guò)程。或者我平時(shí)在工作過(guò)程中出現(xiàn)什么錯(cuò)誤沒(méi)有及時(shí)改正。又或者平時(shí)沒(méi)有融入同事之中,缺少溝通與了解。化解:基于以上原因,我覺(jué)得應(yīng)該做到以下3點(diǎn):——本題重點(diǎn)得分處?。。。。。?如果是因?yàn)槲移綍r(shí)的工作表現(xiàn)欠佳,那我應(yīng)該及時(shí)充電,晚上自己,提高自己的業(yè)務(wù)水平,盡量避免工作上的失誤; 不管同事對(duì)我印象如何,我都不能灰心氣餒,而要禮貌、熱情、大方對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事,主動(dòng)自我介紹,注意和同事交流方式的多樣化,比如,積極參加集體活動(dòng),積極為大家服務(wù),爭(zhēng)取讓大家盡快熟悉我。 工作不分大小,只要是對(duì)團(tuán)隊(duì)有幫助的工作就是有用的工作,再小再瑣碎也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)槿绻氵B瑣碎的事情都做不好,你好怎么做大事?在做瑣事的同時(shí)也能慢慢熟悉單位工作流程,各部門科室同仁,還能積極地就如何提高工作效率、改善工作流程做一些思考,理順瑣事,提升效率??偨Y(jié):我相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后,同事們會(huì)慢慢熟悉我,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)重用我,我會(huì)一如既往的做好本職工作,積極為集體做貢獻(xiàn)。作為一個(gè)新人,我會(huì)盡快學(xué)習(xí)成長(zhǎng),爭(zhēng)取不掉隊(duì),不拖集體后腿。假如你在醫(yī)院工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你準(zhǔn)備怎么辦?分析:隱形競(jìng)爭(zhēng),題干關(guān)注點(diǎn)在同事?。?!答案:態(tài)度:受領(lǐng)導(dǎo)肯定說(shuō)明自己工作認(rèn)真,成績(jī)突出,應(yīng)該戒驕戒躁,再接再厲,爭(zhēng)取更好成績(jī)。同事關(guān)系也很重要,和諧的同事關(guān)系才能打造出高效團(tuán)隊(duì),同時(shí)反省自己是不是自身出了什么問(wèn)題。(此處點(diǎn)到同事關(guān)系很重要?。。。。┰颍悍词∽约菏遣皇且?yàn)楣ぷ魇韬隽撕屯碌慕煌鶞贤?,因?yàn)樽约涸诠ぷ髦杏惺韬龃笠獾牡胤?,造成了同事的誤解?;猓航窈蠊ぷ髦谐伺?
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