鶴壁市衛(wèi)生事業(yè)單位公開專業(yè)技術(shù)人員簡章(編輯修改稿)
2025-08-10 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)加強(qiáng)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保面試工作公平、有序進(jìn)行并對面試過程中重大事項(xiàng)進(jìn)行處理。面試考核采取綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,面試考核總分為100分。綜合考核為自我介紹和問答。重點(diǎn)了解考生事業(yè)心責(zé)任感、道德品質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通能力和舉止儀表。專業(yè)考核可根據(jù)所報(bào)崗位職業(yè)能力要求，考核其專業(yè)技術(shù)水平及操作能力。面試工作在市人事局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由用人單位制定面試實(shí)施辦法、面試試題并具體組織實(shí)施,各單位必須在12月10日前結(jié)束面試。（三）考試總成績=筆試總成績50%＋面試成績50%）研究生及副高以上人員考試總成績以面試成績計(jì)算。 六、體檢 根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。體檢工作由用人事業(yè)單位具體組織實(shí)施。 七、政審與考核 政審考核工作由用人單位組織實(shí)施。內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面。政審結(jié)束后，考核小組對政審對象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核并出具書面政審材料，最后用人單位按照考試總成績、體檢和政審考核結(jié)果提出明確的用人意見并以正式文件上報(bào)市人事局、市衛(wèi)生局審核。如因體檢、政審、資格審查不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 八、聘用 根據(jù)考試及政審考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期一周。公示期滿且無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位通知本人。應(yīng)聘者在接到通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)。對本人無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。同時(shí)用人單位要填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市衛(wèi)生局、人事局審批。
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