關(guān)于中小企業(yè)會計核算問題探討(編輯修改稿)
2025-04-23 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全 8四、我國中小企業(yè)會計核算問題的應(yīng)對策略分析 9政府需要完善中小企業(yè)會計核算制度 9中小企業(yè)要加強會計核算制度的建設(shè) 10中小企業(yè)積極推行法制建設(shè)工作 10五、結(jié)論 11致謝 12參考文獻 14 前言 受到全球經(jīng)融危機的影響，全世界各個國家的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境都受到了不同程度的影響，經(jīng)濟環(huán)境更加復(fù)雜多變，這對于我國中小企業(yè)的發(fā)展更是一項挑戰(zhàn)。會計核算是會計工作的基礎(chǔ)，會計核算的結(jié)果影響著企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項決策，而我國中小企業(yè)的會計核算還存在著很多的問題，由于國家體制的原因，中小企業(yè)的資金和技術(shù)在發(fā)展的過程中受到了極大的約束，所以，我國中小企業(yè)的會計核算與目前的市場經(jīng)濟體制還有很多不契合的地方，中小企業(yè)做好會計核算工作具有極大的現(xiàn)實意義。 根據(jù)《中華人民共和國會計法》及有關(guān)會計準(zhǔn)則的要求，中小企業(yè)會計核算的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個方面： 一是款項和有價證券的收付。二是財物的收發(fā)、增減和使用。三是債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。四是收入、費用、成本的計算。五是財務(wù)成果的計算和處理。六是其他需要辦理會計手續(xù)，進行會計核算的事項。中小企業(yè)會計核算須遵守《中華人民共和國會計法》以及其他有關(guān)財務(wù)制度方面的規(guī)定，符合相關(guān)的會計準(zhǔn)則和會計制度的要求，保證會計資料的真實、準(zhǔn)確、完整。只有這樣才能保證中小企業(yè)會計核算的質(zhì)量。 我國中小企業(yè)的界定由于中小企業(yè)與大型企業(yè)相比具有資產(chǎn)規(guī)模較小、信息可信度差、信息“不透明”性強、企業(yè)高流動性風(fēng)險等特征，所以對中小企業(yè)的界定主要從所處行業(yè)中的地位、從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)規(guī)模及經(jīng)營額四個方面來進行界定。而在界定中小企業(yè)時，雇傭人數(shù)指標(biāo)起著決定性的作用，其具有可比性、操作性強、穩(wěn)定性好等特點。所以，以雇傭人數(shù)為指標(biāo)對企業(yè)進行界定成為了世界主流的趨勢。2011年6月，我國印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》，明確了各行業(yè)中的中小企業(yè)認(rèn)定。行業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)微型企業(yè)營業(yè)收入從業(yè)人數(shù)營業(yè)收入從業(yè)人數(shù)營業(yè)收入從業(yè)人數(shù)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)500萬元及以上50萬元及以上50萬元以下工業(yè)2000萬元及以上300人及以上300萬元及以上20人及以上營業(yè)收入300萬元以下20人以下建筑業(yè)6000萬元及以上300萬元300萬元以下批發(fā)業(yè)5000萬元及以上20人及以上1000萬元5人及以上1000萬元以下5人以下零售業(yè)500萬元及以上50人及以上100萬元及以上10人以上100萬元以下10人以下交通運輸業(yè)3000萬元及以上300人及以上200萬元及以上20人及以上200萬元以下20人以下倉儲業(yè)1000萬元及以上100人及以上100萬元及以上20人及以上100萬元以下20人以下郵政業(yè)2000萬元及以上300人及以上100萬元及以上20人及以上100萬元以下20人以下住宿業(yè)2000萬元及以上100人及以上100萬元及以上10人以上100萬元以下10人以下信息傳輸業(yè)1000萬元及以上100人及以上100萬元及以上10人以上100萬元以下10人以下軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)1000萬元及以上100人及以上50萬元及以上10人及以上50萬元以下10人以下房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營1000萬元及以上100萬元及以上100萬元以下物業(yè)管理1000萬元及以上300人及以上500萬元及以上100人及以上500萬元以下100人以下租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)8000萬元及以上100人及以上100萬元及以上10人及以上100萬元以下10人以下三、我國中小企業(yè)會計核算存在的問題分析會計機構(gòu)設(shè)置不夠合理，會計人員素質(zhì)有待加強當(dāng)前，我國很多中小企業(yè)的會計機構(gòu)設(shè)置層次不夠明晰，會計人員的分工不夠明確，辦公條件不夠，企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的中小企業(yè)根本不設(shè)置財務(wù)部門，或即使設(shè)置會計機構(gòu)，也是層次不清、分工不明，這些就使得中小企業(yè)的會計核算質(zhì)量很難得到保證。同時，由于中小企業(yè)大多屬于家族性企業(yè)，這就造成了會計核算的獨立性不強，中小企業(yè)在會計人員的任用上，通常啊任用自己的親朋好友做出納，或者去聘用外部人員作兼職會計。這就造成了會計往往不參與中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，而在會計核算過程中任憑業(yè)主支配，會計核算不能真實完整地反映企業(yè)的經(jīng)營活動，失去了會計監(jiān)督的職能作用。此外，中小企業(yè)的會計人員學(xué)歷層次也不夠高，會計人水平參差不齊，會計人員總體素質(zhì)不高。這些會計人員有些甚至是兼職會計人員，一些優(yōu)秀的會計人員往往不會選擇中小企業(yè)，熱衷于大型企業(yè)，使得中小企業(yè)的會計人員隊伍非常不穩(wěn)定。中小企業(yè)不能保證會計人員的后續(xù)教育
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