【文章內(nèi)容簡介】 任和同事的尊重！你的工作能力出色，但你新來的的領(lǐng)導(dǎo)能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，你怎么辦？第一點(diǎn)、作為下屬，我依然會(huì)充分尊重領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)因此影響自己的工作情緒，我會(huì)認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（態(tài)度，也是原則，很關(guān)鍵）；第二點(diǎn)、新領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)那闆r，很可能是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)剛來，對(duì)單位同事的情況不了解，對(duì)單位的業(yè)務(wù)不熟悉等，我會(huì)和其他的同事一同多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，使其了解我們，并且我會(huì)盡自己最大的努力去幫助領(lǐng)導(dǎo)，多幫領(lǐng)導(dǎo)收集我單位工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求，使得領(lǐng)導(dǎo)可以避免出現(xiàn)指揮不當(dāng)；第三點(diǎn)、如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是自身能力的不足而導(dǎo)致的，我也不會(huì)因此而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有看法，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)他必定有很多比我們優(yōu)秀、值得我們學(xué)習(xí)的地方，我依然會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，同時(shí)我會(huì)多幫領(lǐng)導(dǎo)收集一些決策相關(guān)的資料和信息，使得領(lǐng)導(dǎo)可以正確決策，并且在領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)指揮不當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我也會(huì)及時(shí)的提醒領(lǐng)導(dǎo)；第四點(diǎn)、我作為一名年輕人，在今后的工作中我會(huì)不斷提高自己的能力水平，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多吸收他人的優(yōu)點(diǎn)，并且我也會(huì)努力處理好同事以及與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打電話要來視察工作，而你單位的領(lǐng)導(dǎo)出差在外，你的工作能力又不足以接待領(lǐng)導(dǎo)視察，你怎么辦？第一，對(duì)上級(jí)前來視察的時(shí)間、人員、內(nèi)容認(rèn)真做好記錄；第二，打電話給領(lǐng)導(dǎo)向其匯報(bào)說明情況，請(qǐng)求指示；第三，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示盡可能的準(zhǔn)備好一切，請(qǐng)有能力的同事幫助開展工作，集思廣益，并請(qǐng)單位的其他領(lǐng)導(dǎo)牽頭做好接待，爭取圓滿完成上級(jí)的視察工作。 第四，上級(jí)視察結(jié)束后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)視察情況。 第五，在今后的工作中，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和自身素質(zhì)，保證今后更好的完成各項(xiàng)工作。由于工作失誤，媒體將之曝光，實(shí)際是領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么處理？這是一個(gè)萬分緊急的事情，我冷靜下來，全盤考慮，然后積極采取以下措施：首先，向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，將情況匯報(bào)后請(qǐng)求上級(jí)指示；其次，積極和媒體溝通，了解報(bào)道內(nèi)容，有誤解的進(jìn)一步解釋；不進(jìn)行負(fù)面報(bào)道最好，如果不行的話，請(qǐng)媒體進(jìn)行持續(xù)報(bào)道，報(bào)道你們的整改措施，整改效果，減少負(fù)面影響； 第三，查找出現(xiàn)問題原因，及時(shí)糾正； 第四，總結(jié)工作中不足，今后杜絕類似情況發(fā)生，小劉和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)肯定了這些建議并表揚(yáng)了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄?，?qǐng)問你會(huì)如何對(duì)待?思路： 同事之間，應(yīng)該是良性競爭，而不應(yīng)是惡性競爭。 建議如果對(duì)單位工作有促進(jìn)作用，應(yīng)該支持。工作過程中擺正心態(tài)，不應(yīng)過度強(qiáng)調(diào)個(gè)人的成績。 安撫同事情緒，豁達(dá)處理這一問題。單位組織表彰大會(huì)，你作為先進(jìn)代表發(fā)言，小李在會(huì)場當(dāng)眾指責(zé)了你，你怎么處理？遇到這種情況的確讓人尷尬，但我會(huì)保持鎮(zhèn)定，冷靜對(duì)待，不惱怒，不爭辯，不怯場，并做如下處理：反思一下自己之前的工作是否存在不足，耐心等小李把主要意思陳述完畢，對(duì)他的批評(píng)表示感謝，理解他的動(dòng)機(jī)是為了讓我改正錯(cuò)誤，是為了我的長足進(jìn)步，歡迎他以后一如既往的關(guān)心我，多提寶貴意見。提醒小李現(xiàn)在正在開會(huì)，任何人都要遵守會(huì)場紀(jì)律，如果他對(duì)我的工作有意見可以在會(huì)后和民主生活會(huì)上當(dāng)面向我提出，我一定會(huì)虛心接受。征求領(lǐng)導(dǎo)的意見后，繼續(xù)會(huì)議正常程序。會(huì)議結(jié)束之后，與小李友善溝通，有則改之，無則加勉，消除不必要的誤解。在以后的工作中，多主動(dòng)反思自己工作的不足，爭取同事的認(rèn)可。你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領(lǐng)導(dǎo)要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？調(diào)研工作是需要各方合作才能高效保質(zhì)完成的工作，與我合作的人有矛盾勢必會(huì)影響到工作的開展，我會(huì)從以下幾個(gè)方面解決這個(gè)問題：自我反思。如果是私人矛盾，我會(huì)和同事主動(dòng)溝通，希望大家能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。如果是工作上的矛盾，我會(huì)利用這次合作的機(jī)會(huì)，和同事深入交流，坦誠我的不足和缺點(diǎn)，希望同事能夠諒解。在調(diào)研過程中，我會(huì)積極主動(dòng)工作，主動(dòng)承擔(dān)繁重任務(wù)，及時(shí)聽取他的意見和建議，虛心向他求教，遇到困難互相幫助，共同進(jìn)步。只要我能夠開誠布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)合作，在我們共同完成調(diào)研工作后，同事也會(huì)冰釋前嫌，由熟人變成朋友。到一個(gè)單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對(duì)方負(fù)責(zé)人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦 第一，一般我出去聯(lián)系工作前都會(huì)提前做好準(zhǔn)備工作和確認(rèn)工作，然后再前去拜訪的，所以在實(shí)際工作中，我會(huì)盡量避免出現(xiàn)這種情況。 第二，如果真的出現(xiàn)了題中所說的情況，首先，我會(huì)先和對(duì)方單位的其他負(fù)責(zé)人聯(lián)系，看是否能由其他人代為辦理我的事情。 如果不行，我會(huì)將這個(gè)情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給出現(xiàn)指示意見。 第三，如果領(lǐng)導(dǎo)決定，我可以延遲回單位的話，我會(huì)想盡各種辦法和對(duì)方負(fù)責(zé)人聯(lián)系，盡量將事情在領(lǐng)導(dǎo)同意的時(shí)間內(nèi)辦理好。 第四，如果領(lǐng)導(dǎo)決定讓我在第二天回單位的話，我會(huì)根據(jù)情況，可以將我需要辦的事情向?qū)Ψ狡渌?fù)責(zé)人交待清楚，爭取在負(fù)責(zé)人回來后能在第一時(shí)間內(nèi)處理，在回到單位后再與對(duì)方負(fù)責(zé)電話聯(lián)系，再約定拜訪時(shí)間。 總之，工作中，我會(huì)盡量做好事前準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象。如果出現(xiàn)了，我會(huì)想辦法妥善處理好，并做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，防止以后出現(xiàn)類似狀況。 1馬上機(jī)關(guān)要進(jìn)行評(píng)比，你的好朋友小趙和你是競爭對(duì)手，他來請(qǐng)你幫忙，讓你退出這次評(píng)比，你該怎么辦？ 1：首先我會(huì)認(rèn)真的聽取小趙的敘述，了解下他的難處，不會(huì)斷然一口回絕或者答應(yīng)。 2：如果這次評(píng)比僅僅是關(guān)系到個(gè)人的評(píng)比，對(duì)于我個(gè)人而言放棄這次評(píng)比不會(huì)違反原則性的，紀(jì)律性的問題，而這次評(píng)比對(duì)小趙又至關(guān)重要，我會(huì)考慮選擇放棄。同時(shí)與小趙進(jìn)行一次溝通，站在好朋友的立場上，勸告他在以后的工作當(dāng)中要注意對(duì)待工作的態(tài)度，應(yīng)該積極主動(dòng)的完成自己的本職工作，避免下次再出現(xiàn)這樣的情況，并且告訴他，下次自己就不會(huì)幫忙了。 3：如果這次評(píng)比不僅關(guān)系到我個(gè)人，還與我所在的科室或者辦公室的等集體有關(guān)，我則會(huì)婉轉(zhuǎn)的告訴小趙，這個(gè)忙不能幫你了，因?yàn)檫@次評(píng)比不單單是我個(gè)人的事情，還關(guān)系到我們集體的榮譽(yù)，而我個(gè)人是無法代表集體來做這樣的決定的。同時(shí)，請(qǐng)小趙體諒自己的選擇，這種原則性的問題，自己是不能犯的，不能因?yàn)槲覀兊年P(guān)系要好，而損失集體的利益。 4：經(jīng)過這次事情，我會(huì)以這次事情為警戒，告誡自己，要認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的把本職工作做好，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要積極主動(dòng)的與同事溝通協(xié)作，完滿高效的完成，切不可像小趙這樣錯(cuò)誤的對(duì)待工作。1單位要提拔一個(gè)人，有二個(gè)人選。有一個(gè)能力很強(qiáng)，有一個(gè)協(xié)調(diào)關(guān)系能力好，單位提了協(xié)調(diào)能力好的這個(gè)人，你是怎么看的？我認(rèn)為這是正常的。每個(gè)人的看法和角度都不一樣。領(lǐng)導(dǎo)有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。他考慮問題是很全面的是從大局出發(fā)的。因此他用人肯定有他自己的看法。我們應(yīng)當(dāng)服從領(lǐng)導(dǎo)、支持領(lǐng)導(dǎo)。我們應(yīng)該把重心放在做好自己的本分工作上。不參與議論是非。不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，認(rèn)真維護(hù)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)氛圍。公務(wù)員考察的是德能勤績廉。他對(duì)一個(gè)人的要求是很全面的。在一個(gè)部門，一個(gè)科室，和諧的有戰(zhàn)斗力的工作集體的創(chuàng)造離不開同志的互相支持和領(lǐng)導(dǎo)高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)。因此，作為一名公務(wù)員不僅要求有很高的工作能力和業(yè)務(wù)水平，還要有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。作為一名公務(wù)員，我會(huì)在以后的工作崗位上，向兩位同事學(xué)習(xí)，不斷努力提高的業(yè)務(wù)水平和工作能力，注意自己協(xié)調(diào)關(guān)系能力的培養(yǎng)，及時(shí)和同事進(jìn)行溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作，不斷完善、充實(shí)自己，做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事支持的公務(wù)員。1你這次面試成功，新單位讓你一個(gè)星期辦理好相關(guān)手續(xù)，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個(gè)月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關(guān)手續(xù)。問你怎么辦?遇到這樣的問題我首先會(huì)保持冷靜，努力尋找一個(gè)妥善的解決方法，使得自己能夠做到原單位和新單位的工作兩不誤，我會(huì)按照如下去做：第一點(diǎn)、我會(huì)了解當(dāng)前工作的進(jìn)展以及相關(guān)要求，初步判斷此項(xiàng)工作若加班加點(diǎn)何時(shí)能夠予以完成；第二點(diǎn)、我會(huì)找到新單位的領(lǐng)導(dǎo)，向他說明當(dāng)前我工作的進(jìn)展情況，以及后續(xù)完成所需時(shí)間，委婉的表述自己的難處，并請(qǐng)新單位領(lǐng)導(dǎo)允許我延遲報(bào)到；第三點(diǎn)、如果新單位領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，我會(huì)立即與原單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)安排有經(jīng)驗(yàn)的同事共同開展這樣項(xiàng)作，我會(huì)加班加點(diǎn)盡快將該項(xiàng)工作完成，然后再去新單位報(bào)到；第四點(diǎn)、如果新單位領(lǐng)導(dǎo)要求我必須一星期內(nèi)報(bào)到，我也會(huì)向原單位領(lǐng)導(dǎo)說明，并與同事共同加班加點(diǎn)開展該項(xiàng)工作，同時(shí)適時(shí)指導(dǎo)同事熟悉該項(xiàng)工作。若一星期內(nèi)沒能完成，則在到新單位報(bào)到之后，新單位如果允許以借調(diào)方式讓我完成原單位的這項(xiàng)工作，我會(huì)努力將該項(xiàng)工作盡快完成；新單位如果工作也很忙，無法借調(diào)，我會(huì)利用工作之余的時(shí)間，去幫助原單位盡快完成該項(xiàng)工作；第五點(diǎn)、無論如何處理，進(jìn)入新單位后，我依然會(huì)與原單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好的關(guān)系，在原單位工作遇到困難的時(shí)候盡我所能提供幫助，同時(shí)我會(huì)盡快的熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，努力協(xié)調(diào)好與新單位同事和領(lǐng)導(dǎo)直接的關(guān)系，為自己營造一個(gè)和諧的人際環(huán)境。1近段時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部天價(jià)煙現(xiàn)象引起社會(huì)廣泛關(guān)注。你有什么看法？首先，抽天價(jià)煙只是一少部分領(lǐng)導(dǎo)干部的做法，我們不能以偏概全的認(rèn)為所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都是這樣。其次，在抽“裸體煙”這一事情在未證實(shí)的情況下，作為公務(wù)員不能以訛傳訛，而是要去了解事情。再次，如果事件擴(kuò)大，影響惡劣時(shí)，作為政府部門，應(yīng)該向有關(guān)媒體澄清事實(shí)，重塑政府形象。最后，若領(lǐng)導(dǎo)真的存在這一現(xiàn)象，可以在適當(dāng)?shù)膱龊舷聫念I(lǐng)導(dǎo)自身健康和形象角度出發(fā)，給領(lǐng)導(dǎo)提出中肯的建議。1你周圍的同志工作任務(wù)都比較多，而在很長一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排任何工作，你怎么辦?（1）我想首先我會(huì)接受服從領(lǐng)導(dǎo)的這種安排。因?yàn)楫吘棺约簞倎恚枰粋€(gè)熟悉周圍環(huán)境、熟悉工作的過程。（2）如果很長一段時(shí)間都是這樣，那么首先要反思自己，多從自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作態(tài)度有問題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不是很滿意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作態(tài)度，講究工作方法，盡快提高工作能力，爭取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能改變看法。（3）如果不是，可以先和周圍的同事多溝通，虛心向他們請(qǐng)教，請(qǐng)他們幫助找原因，因?yàn)橥芭杂^者清”。（4）如果自己和同事都覺得不是工作態(tài)度和能力方面的原因，我會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己內(nèi)心真實(shí)的想法，并弄清領(lǐng)導(dǎo)的用意，向他尋求建議，表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。1假如這次你考的職位有兩位競爭者，其中一位找到你，說另外一位同學(xué)跑關(guān)系走后門，讓你同他一起去舉報(bào)，你會(huì)怎么辦？如果我遇到這樣的情況，我會(huì)冷靜思考，認(rèn)真處理。　　第一，毛主席說過“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，我只是聽其中的一位競爭者說另一位跑關(guān)系，走后門，在我不確切的知道這個(gè)消息是否屬實(shí)的情況下，我不能盲目地跟隨他去舉報(bào)，而應(yīng)該先了解和核實(shí)這位競爭者這樣說手里是否有證據(jù)，證據(jù)是否屬實(shí)?！　〉诙?，如果通過調(diào)查了解到情況屬實(shí)，而他手里也掌握了一定的證據(jù)，那么我會(huì)同他一起去舉報(bào)，因?yàn)榫S護(hù)考試的公平性不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)這次參與考試的廣大考生負(fù)責(zé)，這是我義不容辭的責(zé)任?！　〉谌?，如果情況不屬實(shí)，只是他無中生有的揣測和捕風(fēng)捉影，我會(huì)找同這位競爭者進(jìn)行交流，澄清他對(duì)另一位競爭者的誤會(huì)，勸導(dǎo)他安心復(fù)習(xí)備考?！　】傊?，隨著制度的進(jìn)一步完善，隨著程序的進(jìn)一步公開、透明，公務(wù)員考試為廣大考生提供了一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，為政府部門提供了一個(gè)擇優(yōu)錄取人才的渠道，我相信，是金子總會(huì)發(fā)光，只要有真才實(shí)學(xué)，再加上勤奮和努力，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的理想。1你和同事做一事，出現(xiàn)失誤，主要責(zé)任不在你，領(lǐng)導(dǎo)卻把你罵了一頓，你怎么看?首先，在工作中出現(xiàn)失誤，無論主要責(zé)任在不在自身，都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，并主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，而不是將錯(cuò)就錯(cuò)、推脫責(zé)任。其次，我要擺正心態(tài)，積極地調(diào)節(jié)好自己的情緒，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而意志消沉，認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)之所以批評(píng)我是為了督促我改進(jìn)，幫助我實(shí)現(xiàn)自身能力的提高。我不能因此而情緒低落。相反我應(yīng)該更加努力地、高質(zhì)量地完成任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。再次，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，找出造成工作失誤的原因，并盡快地采取措施予以彌補(bǔ)。我會(huì)就此事積極地聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，并虛心向工作能力比較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同事咨詢，通過各種方式尋求問題的最佳解決方案。最后，事后積極地從這件事中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，并借工作匯報(bào)的機(jī)會(huì)就此事再次咨詢領(lǐng)導(dǎo)的看法，加以督促自身改進(jìn)。1你在整理基層上報(bào)材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實(shí)失真的情況。你怎么辦？對(duì)于我工作遇到的下級(jí)數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，我要嚴(yán)肅對(duì)待，具體如下： 第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級(jí)不小心工作失誤造成的。因此要和下級(jí)確認(rèn)數(shù)據(jù)中的某些數(shù)字，可以抽樣問一些。 第二，如果核實(shí)：數(shù)據(jù)是不小心個(gè)別錯(cuò)誤造成的，責(zé)令其趕快改正，必要的時(shí)候親自下去協(xié)助調(diào)查，看問題出在哪里。最后責(zé)令重新遞交新的數(shù)據(jù)報(bào)表，并做出適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。 第三，如果經(jīng)過核實(shí)，下級(jí)確認(rèn)數(shù)據(jù)沒問題，而且根據(jù)我的其他分析判斷，確認(rèn)數(shù)據(jù)造假行為，這時(shí)候必須嚴(yán)肅處理。 第四，堅(jiān)持黨的原則，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示處理辦法，按照組織規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)黨的干部造假行為決不姑息，按規(guī)定處理。 第五，最后召開內(nèi)部會(huì)議，通報(bào)此事處理情況，加強(qiáng)對(duì)黨的干部監(jiān)督和教育，要引以為鑒，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)必實(shí)事求是。 最后，作為公務(wù)員來講，工作務(wù)必堅(jiān)守黨的原則，遵照黨的規(guī)則制度，依法行政。做事務(wù)必小心謹(jǐn)慎，遇事不能魯莽慌張，要認(rèn)真調(diào)查研究，實(shí)事求是的分析情況再做決定。1你所在社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區(qū)負(fù)責(zé)人怎么辦？目前我國已經(jīng)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì)，尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，對(duì)待老年人的問題一定要細(xì)心關(guān)懷為主，因勢利導(dǎo)。社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，作為社區(qū)的負(fù)責(zé)人我有不可推卸的責(zé)任，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來處理：第一、我主動(dòng)找到那些玩牌很晚的老年人，和他們進(jìn)行溝通，聽取他們對(duì)社區(qū)文化娛樂的意見和建議，作詳細(xì)記錄。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告訴他們這樣做很