【文章內(nèi)容簡介】 2010年5月份，某小規(guī)模納稅人含稅銷售額為23400元，采購材料取得增值稅發(fā)票含稅金額11700元，如何做會(huì)計(jì)分錄，當(dāng)期應(yīng)交增值稅金額是多少？對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？　　你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？　　你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？　　你的生活追求是什么？近來個(gè)人有什么打算？ 如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？ 請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？　　你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？ 你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？ 如果你被錄取，你在工作上有何打算？ 如果你沒有被錄取，你認(rèn)為最大的可能是什么？一、企業(yè)一般對(duì)現(xiàn)金管理有哪些要求？根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項(xiàng)必須按照國務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有： （1）職工工資、津貼； （2）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬； （3）根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金； （4）各種勞保、福利費(fèi)用以及國家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出； （5）向個(gè)人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款； （6）出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)； （6）零星支出； （7）中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。 企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時(shí)送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫”；不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用銀行帳戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金；不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄；不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫”等。二、現(xiàn)金的限額一般是多少？庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位元的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。庫存現(xiàn)金限額的計(jì)算方式一般是：庫存現(xiàn)金＝前一個(gè)月的平均每天支付的數(shù)額（不含每月平均工資數(shù)額）限定天數(shù)三、現(xiàn)金支票有何特點(diǎn)？限額是多少？填寫要求？（一）現(xiàn)金支票的特點(diǎn)：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個(gè)人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。（二）每個(gè)銀行限額不一樣，一般現(xiàn)金限額是5萬元。（三）支票填寫要求：支票正面蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。出票日期數(shù)字必須大寫?，F(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。 人民幣（大寫）：數(shù)字大寫要正確。 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。 用途：一般填寫“備用金”、“差旅費(fèi)”、“工資”、“勞務(wù)費(fèi)”等。 蓋章：支票正面蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。四、轉(zhuǎn)賬支票有何特點(diǎn)？限額是多少？填寫要求？（一）特點(diǎn)無金額起點(diǎn)的限制；轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得支取現(xiàn)金；轉(zhuǎn)賬支票可以轉(zhuǎn)讓給其他債權(quán)人；客戶簽發(fā)的轉(zhuǎn)賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉(zhuǎn)賬；付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業(yè)銀行，也可以是不同的專業(yè)銀行；收、付款人必須在同一城區(qū)內(nèi)或同一縣區(qū)內(nèi)的銀行開立存款帳戶。（二）轉(zhuǎn)賬支票最低限額為100元。（三）轉(zhuǎn)賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉(zhuǎn)賬支票只需要在正面蓋你們公司的財(cái)務(wù)章和法人章。其它的和現(xiàn)金支票沒有區(qū)別。五、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)賬支票有何區(qū)別？現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金；轉(zhuǎn)賬支票是用來轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，不可以支取現(xiàn)金。六、企業(yè)怎樣來保管支票？有哪些要求？支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會(huì)計(jì)保管，實(shí)行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度。領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng)表”，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)加蓋印鑒，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用登記簿”。嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。外單位交來的支票，出納員應(yīng)及時(shí)送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。對(duì)每一張銀行對(duì)賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)要及時(shí)查詢處理。對(duì)作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時(shí)裝訂成冊(cè)，與票據(jù)一并保存。社會(huì)背景和家庭背景對(duì)一個(gè)人來說影響是很重要的。主考官一般會(huì)問及應(yīng)試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟(jì)來源及收人多少。應(yīng)試者在回答這方面問題時(shí)，要聯(lián)系應(yīng)試目的進(jìn)行表述。比如：家庭環(huán)境對(duì)素質(zhì)培養(yǎng)的幫助，特別是家庭環(huán)境對(duì)未來工作崗位的幫助，這個(gè)才是考官們感興趣的地方。即是說好的家庭條件會(huì)對(duì)一個(gè)人的個(gè)性形成起到積極作用。反過來說，如果家庭條件不好，也可能促成一個(gè)人形成優(yōu)秀質(zhì)量，這就像我們平時(shí)說的“窮人的孩子早當(dāng)家”，“將相本無種，白屋出公卿”。 在你被通知去一家公司應(yīng)聘之前，你首先應(yīng)該找他們公司的數(shù)據(jù)來看看。了解一下他們的公司文化，這樣，在你應(yīng)聘的時(shí)候你才會(huì)有的放矢。然后，是工業(yè)會(huì)計(jì)和商業(yè)會(huì)計(jì)的問題，首先你得弄清楚他們的區(qū)別，了解他們各自的特點(diǎn)、流程、做帳的方式等。說實(shí)話，我不是學(xué)會(huì)計(jì)的，也沒有面試過會(huì)計(jì)，只是靠個(gè)人在給應(yīng)聘的面試經(jīng)驗(yàn)而談。在主考官問你的時(shí)候，你應(yīng)該向他突出你的專業(yè)能力以及你的哪些特點(diǎn)是適合做會(huì)計(jì)的。比如，你說你自己專業(yè)基礎(chǔ)很扎實(shí)，如何扎實(shí)，雖然自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是接受能力很強(qiáng)，相信自己能很快適應(yīng)工作。當(dāng)然，僅靠你說是不夠的，你應(yīng)該在與面試官的談話中體現(xiàn)出來你的邏輯思維能力，你的自信和你聰明的頭腦。當(dāng)然，面試官也會(huì)旁敲側(cè)擊問你一些問題來考察你做會(huì)計(jì)的素質(zhì)，比如說細(xì)心、認(rèn)真態(tài)度、原則性、是否太愛說話是個(gè)大嘴巴。所以，面試官每問你一個(gè)問題你都要認(rèn)真考慮好了再回答。會(huì)計(jì)屬于專業(yè)技能性的工作，一般都會(huì)對(duì)專業(yè)技能進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試，不同職位具體的要求會(huì)有所差別。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求一般都在于會(huì)計(jì)處理是否熟練、稅法知識(shí)是否熟知，會(huì)考查具體的會(huì)計(jì)分錄如何作，稅法上的一些規(guī)定。我曾在HP面試的題目是生產(chǎn)企業(yè)如何結(jié)轉(zhuǎn)存貨到成本這個(gè)過程；固定資產(chǎn)的折舊年限、殘值率。除了專業(yè)知識(shí)的考查，也會(huì)看你的性格特點(diǎn)，往往會(huì)問的問題是是否能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)工作比較煩瑣；個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？通過你的回答，面試人員來判斷你的性格是否適合從事會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)。建議自己可以先想一下，是不是適合作這個(gè)行業(yè)。? ? ：、會(huì)計(jì)就是管一堆紙張和少量現(xiàn)金，書本上說是反映和監(jiān)督；做好會(huì)計(jì)工作，就要按會(huì)計(jì)學(xué)規(guī)范做賬、依財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則算賬。說明：會(huì)計(jì)不直接管資產(chǎn)，只是管好資產(chǎn)記錄；會(huì)計(jì)也不創(chuàng)造利潤，但不能將利潤算錯(cuò)了；做好會(huì)計(jì)，就是要嚴(yán)守人類社會(huì)近500年積累的會(huì)計(jì)規(guī)范，不要粗糙創(chuàng)新；算好賬就要考慮財(cái)稅法規(guī)，消除財(cái)稅隱患，否則利潤就是假的，終究害了企業(yè)害了自己。：資金周轉(zhuǎn)率為多少比較合適？ 如果一個(gè)企業(yè)銷售貨物出去，發(fā)票未開，帳上怎么處理才能少交稅？（提問者：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)友，提問時(shí)間:2008年04月04日）答:。：你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用? 　　你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么? 　　你將參與不斷前進(jìn)的中國某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)步伐，作為財(cái)務(wù)工作者，工作伊始你對(duì)你的工作有什么計(jì)劃? 為什么? 　　中國某某網(wǎng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，你建議，由哪些報(bào)表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財(cái)務(wù)工作? 　　案例：請(qǐng)?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)會(huì)員服務(wù)的成本分析方案，請(qǐng)?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本分析方案 　　案例：請(qǐng)對(duì)中國某某網(wǎng)模擬一份成本控制方案，請(qǐng)參考網(wǎng)站產(chǎn)品，發(fā)揮你的想象 　　案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強(qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員，你應(yīng)該給出什么資料，從財(cái)務(wù)角度加強(qiáng)雙方合作的最大可能性呢? 　　案例：對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議? 　　假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的CFO，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)? 　　你的未來五年規(guī)劃是什么? 　　備注：58題屬于發(fā)散性思維試題，請(qǐng)充分發(fā)揮你的想象。 　　出納面試題答案： 　　第一題答案： 　　企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心 ,它是通過價(jià)值形態(tài)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)的一項(xiàng)綜合性的管理 ,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財(cái)務(wù)管理有關(guān) 。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控。財(cái)務(wù)管理是為了維護(hù)企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)由它直接觸動(dòng)企業(yè)的中樞神經(jīng)財(cái)務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是一個(gè)隱性的管理部門,是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。 　　財(cái)務(wù)活動(dòng)是上層控制企業(yè)一切活動(dòng)的重要活動(dòng)之一，涉及產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)，為各個(gè)管理層面提供準(zhǔn)確的信息，財(cái)務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過核算，分析對(duì)比歷史、同業(yè)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財(cái)務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)管理工作，所涉及面廣、綜合性強(qiáng)、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)(項(xiàng)目投資、證券投資)、資金營運(yùn)活動(dòng)和公司取得收入的分配活動(dòng)中均起著不同的作用。財(cái)務(wù)管理以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運(yùn)營效率。因此財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計(jì)劃、控制和監(jiān)督作用。 　　第二題答案： 　　財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時(shí)候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會(huì)。 　　第三題答案： 　　進(jìn)入本公司，了解公司的經(jīng)營情況、范圍、財(cái)務(wù)狀況的同時(shí)做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂工作計(jì)劃： 　　一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管