【正文】 金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個(gè)人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。 蓋章：支票正面蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請表”，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)會計(jì)審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。主考官一般會問及應(yīng)試者家庭情況，如家庭人口及其工作情況，家庭經(jīng)濟(jì)來源及收人多少。說實(shí)話，我不是學(xué)會計(jì)的，也沒有面試過會計(jì)，只是靠個(gè)人在給應(yīng)聘的面試經(jīng)驗(yàn)而談。我曾在HP面試的題目是生產(chǎn)企業(yè)如何結(jié)轉(zhuǎn)存貨到成本這個(gè)過程；固定資產(chǎn)的折舊年限、殘值率。企業(yè)資金的籌集、使用和分配 ,都與財(cái)務(wù)管理有關(guān) 。 　　第二題答案： 　　財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。 　　完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。 　　5 機(jī)會成本 　　機(jī)會成本是不確定的一部分成本，是獲得這種利益的同時(shí)產(chǎn)生的成本。 　　 　　各個(gè)部門以營銷目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)行年度工作的項(xiàng)目立項(xiàng)，列出為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要做的各類項(xiàng)目，同時(shí)對項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解，再對時(shí)間、成本、性能每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，對比成本與收益。具體做法是先測算出各項(xiàng)費(fèi)用的最高限額。當(dāng)然，有效的激勵(lì)也是成本控制的好辦法，所以，成本控制獎(jiǎng)勵(lì)也成為員工工資的一部分。同樣，控制活動也離不開信息，要想及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差，采取適當(dāng)?shù)男拚袆?，首先必須有信息回饋，掌握有關(guān)環(huán)境變化的信息、計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的信息。(3)前瞻性信息。 　　(2)資本會收益率。一般只計(jì)算所得稅前財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值。 　　借款償還期 　　借款償還期是指以項(xiàng)目投產(chǎn)后獲得的可用于還本付息的資金，還清借款本息所需的時(shí)間，一般以年為單位表示。對于正常運(yùn)營的企業(yè)，利息備付率應(yīng)當(dāng)大于2，否則，表示付息能力保障程度不足。 　　第八題答案： 　　1 薪資組成：總薪資=崗位底薪+職務(wù)補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+技術(shù)提成+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼 　　2 崗位底薪：是指各部門根據(jù)實(shí)際工作崗位而設(shè)的崗位薪資，不同崗位底薪不同，主要定額 標(biāo)準(zhǔn)為其職務(wù)高底、工作責(zé)任及工作難易程度。軟件項(xiàng)目原則上按合同全額的 提成，但若該軟件屬行業(yè)軟件，可同時(shí)提供給5 個(gè)(含)以上客戶使用的，須按硬件部項(xiàng)提成：若該軟件項(xiàng)目的銷售額如在5 個(gè)(不含)以下，即按每個(gè)定單的 比例的提成。③業(yè)務(wù)經(jīng)理 元/月。春 節(jié)3天。 　?。汗靖鶕?jù)營業(yè)成長狀況，在每年6 月及12 月底對員工的底薪實(shí)施調(diào)薪。 　　 滿試用期后的正式業(yè)務(wù)員可享受本人該年度平均底薪金額(試用期期間底薪除外)的年終獎(jiǎng)金，具體核算標(biāo)準(zhǔn)：本人該年度總的底薪總額(試用期底薪除外)247。 　?、谏眢w與心理素質(zhì)：身體健康、自信、自強(qiáng)、自律。用“數(shù)據(jù)說話”、使企業(yè)在“資料”中成長是CFO的職業(yè)特征，對數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng)。在參與決策、表達(dá)主張、提供專業(yè)分析思路和結(jié)論時(shí)，不同的專業(yè)管理人士持有不同的專業(yè)分析思路和判斷問題的專業(yè)偏好。 　　CFO作為CPA的素質(zhì)與能力，主要應(yīng)該具備獨(dú)立性權(quán)威能力和客觀公正能力。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。當(dāng)你問起我五年的計(jì)劃時(shí)，前半個(gè)五年完成CPA，后半個(gè)五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。而諸如“賭一把”、“偏執(zhí)狂”、“激進(jìn)分子”應(yīng)該與當(dāng)代CFO職業(yè)素養(yǎng)無關(guān)。以自身良好的職業(yè)情操、職業(yè)道德感染周圍的人，把好制度關(guān)口，健全內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，堵塞漏洞，為端正企業(yè)行為發(fā)揮應(yīng)有的作用,致力于培養(yǎng)一種“誠信為本”的公司文化。CFO行使其職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”、“各類報(bào)表”，所以CFO必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計(jì)算分析和數(shù)字的反應(yīng)能力、判斷力。⑤伙食費(fèi)用。 　　 年終獎(jiǎng)金核算方法：員工上年度12 月份底薪額247。 　　，已超過該等所需專業(yè)工作三年以上。 　　 伙食補(bǔ)貼：為提高員工伙食品質(zhì)，公司每月予以食堂補(bǔ)貼 元的煲湯費(fèi)。 　　：主要是針對因工作需要而對外有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)人員，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①滿試用期后的業(yè)務(wù)員、硬件部技術(shù)人員各補(bǔ)貼 元/月。根據(jù)公司各部門人員技術(shù)特點(diǎn)及各工作性質(zhì)的實(shí)際情況，各部門提成比例如下： 　　 硬件部：硬件部人員因工作需要需參加大型網(wǎng)絡(luò)工程，工程量較大時(shí)且經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后可每天補(bǔ)貼 元給該技術(shù)人員。 　　以上是公司與世界五百強(qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員，你應(yīng)該的一些資料。 　　利息備付率 　　利息備付率是指項(xiàng)目在借款償還期內(nèi)，各年可用于支付利息的稅息前利潤與當(dāng)期應(yīng)付利息費(fèi)用的比值， 　　利息備付率可以按年計(jì)算，也可以按整個(gè)借款期計(jì)算。 　　投資利潤率 　　投資利潤率是指項(xiàng)目在計(jì)算期內(nèi)正常生產(chǎn)年份的年利潤總額(或年平均利潤總額)與項(xiàng)目投入總資金的比例，它是考察單位投資盈利能力的靜態(tài)指針。財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值是評價(jià)項(xiàng)目盈利能力的絕對指標(biāo)，它反映項(xiàng)目在滿足按設(shè)定折現(xiàn)率要求的盈利之外，獲得的超額盈利的現(xiàn)值。 　　(1)項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率，是考察指確定項(xiàng)目融資方案前(未計(jì)算借款利息)且在所得稅前整個(gè)項(xiàng)目的盈利能力，供決策者進(jìn)行項(xiàng)目方案比選和銀行金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸決策時(shí)參考。 　　第七題答案： 　　投資者在進(jìn)行投資決策時(shí)需要包括以下五類：(1)財(cái)務(wù)資料。與其他部門溝通和協(xié)調(diào)需要傳遞信息。為了讓員工養(yǎng)成成本意識，最好建立《流程與成本控制SOP手冊》。項(xiàng)目立項(xiàng)分析后，可以把目標(biāo)不明確的項(xiàng)目與任務(wù)削減掉。所以，制定目標(biāo)成本時(shí)首先要考慮企業(yè)的贏利目標(biāo)，同時(shí)又要考慮有競爭力的其他網(wǎng)絡(luò)公司的價(jià)格。 　　3 開發(fā)客戶成本 　　人力資源成本是網(wǎng)會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本中的最大一部分，所有的效益均由人來完成，相應(yīng)的成本也是其他成本中最高的一部分。 　　4. 損益按月劃轉(zhuǎn)，各種稅款全轄統(tǒng)一交納。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。財(cái)務(wù)管理以市場為導(dǎo)向，以資本為紐帶，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運(yùn)營效率。：你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用? 　　你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么? 　　你將參與不斷前進(jìn)的中國某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭步伐，作為財(cái)務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計(jì)劃? 為什么? 　　中國某某網(wǎng)的會計(jì)報(bào)表，你建議，由哪些報(bào)表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展，需要什么樣的財(cái)務(wù)工作? 　　案例：請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)會員服務(wù)的成本分析方案，請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本分析方案 　　案例：請對中國某某網(wǎng)模擬一份成本控制方案，請參考網(wǎng)站產(chǎn)品，發(fā)揮你的想象 　　案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強(qiáng)企業(yè)談合作項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)人員，你應(yīng)該給出什么資料，從財(cái)務(wù)角度加強(qiáng)雙方合作的最大可能性呢? 　　案例：對于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議? 　　假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的CFO，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)? 　　你的未來五年規(guī)劃是什么? 　　備注：58題屬于發(fā)散性思維試題，請充分發(fā)揮你的想象。會計(jì)屬于專業(yè)技能性的工作，一般都會對專業(yè)技能進(jìn)行嚴(yán)格的測試，不同職位具體的要求會有所差別。了解一下他們的公司文化，這樣，在你應(yīng)聘的時(shí)候你才會有的放矢。對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時(shí)裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。六、企業(yè)怎樣來保管支票？有哪些要求？支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定。月底：銀行進(jìn)賬300元而企業(yè)未取得進(jìn)賬單，銀行代扣企業(yè)水電托收款200元而企業(yè)未收到托收單；企業(yè)開出現(xiàn)金支票500元而實(shí)際未提現(xiàn)。請編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。一個(gè)事情出現(xiàn)兩種方式是經(jīng)常的事情。營收稽核的問題主要還是業(yè)務(wù)代辦人員對規(guī)則理解的不夠或者根本就沒有學(xué)習(xí)透，而出現(xiàn)的工作失誤。根據(jù)營業(yè)人員的狀況和違反的項(xiàng)目唻依據(jù)條例處罰。營業(yè)廳大部分固定資產(chǎn)場所屬于運(yùn)營商的，但是他們的員工可能并不屬于他們公司的人員，可能是某外派公司來協(xié)助管理的。收銀員在禮儀服務(wù)方面應(yīng)注意的事項(xiàng)包括：收銀員的儀容和舉止態(tài)度、正確的招呼用語，以及服務(wù)臺的設(shè)立。一般而言，收銀錯(cuò)誤發(fā)生的原因有下列幾項(xiàng)： 1．為顧客結(jié)賬時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤，如多打或少打價(jià)錢。因此，超市在規(guī)劃收銀作業(yè)辦法時(shí)，應(yīng)就制度面及執(zhí)行制度的人事面二個(gè)方向平衡考慮。其影響除了在現(xiàn)金管理上，還包括顧客對于超市在禮儀服務(wù)方面的印象。 此項(xiàng)稽核作業(yè)可以避免負(fù)責(zé)金庫的相關(guān)主管人員，趁機(jī)挪用公款移做私人用途。 核對總營業(yè)帳條的折扣總金額，與該收銀柜臺“折扣記錄單”記錄的總額是否相符，以稽核收銀員是否私自給予顧客過多的折扣額。營收稽核　　企業(yè)或其他組織為確保營業(yè)收入能夠及時(shí)、準(zhǔn)確形成企業(yè)的現(xiàn)金收入，對獲取的營業(yè)收入的類別、數(shù)量、時(shí)間等進(jìn)行各種稽查核對的工作，統(tǒng)稱為營收稽核。當(dāng)然不合理。 1費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？ 費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類?！　。?）降低庫存，盤活資產(chǎn)。 新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 　　新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對企業(yè)的影響：（一）新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響（二）有利于提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量（三）有利于提高企業(yè)整體管理水平。 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。 　　1你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？ 　　1你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個(gè)更重要？ 　　你會做兩套賬嗎？ 二、下面是涉及到專業(yè)理論方面的問題： 　　會計(jì)的6大基本要素是什么？ 　　會計(jì)的3大報(bào)表是什么？ 　　權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 　　固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？ 　　固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？ 　　新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ 　　企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？ 　　企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？ 　　面對