【文章內(nèi)容簡介】 D、采購物流管理 83借助于全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)和虛擬制造技術(shù)的發(fā)展未來物流運輸系統(tǒng)可積極發(fā)展 A 。 A、虛擬物流 B、集成化物流 C、綠色物流 D、第三方物流 84 D 管理源于物流但卻高于物流管理。 A、運輸部門 B、倉儲部門 C、生產(chǎn)部門 D、供應鏈 85現(xiàn)代物流的永恒主題是 B 要努力提升物流增值性服務。 A、質(zhì)量與數(shù)量 B、成本與服務 C、費用與利潤 D、價格與效益 86根據(jù)產(chǎn)銷關系所決定的商品的流向即商品要從產(chǎn)地流向銷地。這屬于物流 A 流向。 A、自然流向 B、計劃流向 C、市場流向 D、實際流向 87童工是指未滿 C 周歲與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人。 A、12 B、14 C、16 D、18 88當企業(yè)為迅速擴大影響、需要招聘大量人員、并想引起求職者廣泛關注時可采用 C 招聘渠道。 A、報紙 B、雜志 C、電視 D、獵頭公司 89在崗位分析中找出給崗位工作任務造成顯著影響的事件的分析方法是 B 。 A、參與法 B、關鍵事件法 C、問卷調(diào)查法 D、觀察法 90民族自治地方的企事業(yè)單位在招收人員的時候要優(yōu)先招收 D 。 A、婦女 B、退出現(xiàn)役的軍人 C、殘疾人 D、少數(shù)民族人員 91 D 最好不要通過獵頭公司來招聘。 A、高層管理人員 B、高級技術(shù)人員 C、企業(yè)特定人才 D、技工 92 A 是指授予職工更多的權(quán)力和責任更多的參與管理和決策的機會。 A、工作豐富化 B、工作權(quán)力下放 C、工作職務輪換 D、工作擴大化 93校園招聘是招收應屆畢業(yè)人才的主要途徑它主要適用于 A 。 A、獲取初級人員 B、獲取中層人員 C、獲取高層人員 D、加速企業(yè)文化的形成 94 C 是內(nèi)部晉升所缺乏的。 A、激勵員工發(fā)展 B、便于形成企業(yè)文化 C、有利于吸收優(yōu)秀人才 D、熟悉崗位工作性質(zhì) 95下面屬于人力資源獲取功能的是 C 。 A、考核 B、績效 C、招聘 D、培訓 96對作業(yè)時間內(nèi)人體做功的多少和能量消耗的大小所做的崗位分析屬于 D 。 A、勞動資料分析 B、勞動條件分析 C、勞動環(huán)境分析 D、勞動強度分析 97平衡計分卡BSC主要是由 B 提出來的。 A、羅賓斯 B、羅伯特卡普蘭 C、德魯克 D、科特勒 98 B 屬于影響薪酬制定的外在因素。 A、企業(yè)文化 B、居民生活費用 C、企業(yè)所處的發(fā)展階段 D、企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)和內(nèi)容 99工傷保險屬于 A 。 A、強制性福利 B、特種福利 C、非強制性福利 D、“自助餐”式福利 100企業(yè)可通過營造一種積極向上、團結(jié)和諧的人際氛圍和工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境使大家心情舒暢地工作讓優(yōu)秀的人才彼此相互依戀增強企業(yè)的凝聚力和吸引力。這種留人方法屬于 D 。 A、文化留人 B、薪酬留人 C、事業(yè)留人 D、感情留人 101 C 屬于內(nèi)部招聘渠道。 A、校園招聘 B、網(wǎng)絡招聘 C、晉升 D、獵頭公司 102傭金制是最適合 D 的一種工資計算方式。 A、行政管理人員 B、專業(yè)技術(shù)人員 C、技術(shù)要求高的崗位 D、銷售人員 103從人力資源管理的內(nèi)容方面來看工作分析的主要目的是為了 A 。 A、選人 B、育人 C、用人 D、留人 104下列屬于非強制性福利的是 D 。 A、養(yǎng)老保險 B、失業(yè)保險 C、醫(yī)療保險 D、帶薪休假 105招聘費用最高的招聘方式是 B 。 A、校園招聘 B、獵頭公司 C、人才交流會 D、網(wǎng)絡招聘 106 B 招聘渠道能夠迅速將信息傳達給讀者但信息保留的時間較短比較適合于在某個特定地區(qū)候選人數(shù)量較大的職位。 A、雜志 B、報紙 C、廣播 D、電視 107網(wǎng)絡招聘相對于其他招聘方式而言其突出的優(yōu)點是 B 。 A、招聘工作簡單 B、傳播范圍廣 C、應聘對象待定 D、易給人留下深刻印象 108優(yōu)先股股東的權(quán)利主要有 D 。 A、表決權(quán) B、經(jīng)營權(quán) C、選舉權(quán) D、優(yōu)先求償權(quán) 109企業(yè)以利潤最大化為財務管理目標的優(yōu)點是 C 。 A、片面追求利潤最大化可能導致企業(yè)短期行為的產(chǎn)生 B、沒有考慮風險因素高額利潤往往要承擔過大的風險 C、反映了當前經(jīng)營活動中投入與產(chǎn)出對比的結(jié)果在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟效益的高低 D、利潤最大化中的利潤額是一個絕對數(shù)沒有反映出所得利潤額同投入資本額的關系 110財務管理是對企業(yè)再生產(chǎn)過程中的 B 所進行的管理。 A、資金運動 B、價值運動 C、生產(chǎn)活動 D、管理活動 111首次提出創(chuàng)新這一概念的著名經(jīng)濟學家是 B 。 A、彼得?德魯克 B、熊彼特 C、彼德?圣吉 D、邁克爾?波特 112從經(jīng)濟的角度來看只有 C 才是打破舊的均衡并達成新的均衡的力量。 A、改革 B、革命 C、創(chuàng)新 D、發(fā)展 113技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容是 B 。 A、工藝創(chuàng)新 B、產(chǎn)品創(chuàng)新 C、原料創(chuàng)新 D、流程創(chuàng)新 114引起企業(yè)創(chuàng)新擴散效應的原因是 A 。 A、競爭對手的模仿 B、信息共享 C、創(chuàng)新過于簡單 D、知識保護 115企業(yè)創(chuàng)新的核心是 A 。 A、制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、市場創(chuàng)新 116企業(yè)創(chuàng)新的目的是 D 。 A、制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、市場創(chuàng)新 117市場創(chuàng)新的特征有 D 。 A、著重于市場開拓 B、具有主動進取性 C、具有時效性 D、注重消費者需求的滿足 三、多選題 1屬于企業(yè)制度的有 ABD 。 A、產(chǎn)權(quán)制度 B、經(jīng)營制度 C、組織制度 D、管理制度 2關于企業(yè)的概念以下說法正確的有 ABC 。 A、企業(yè)是以市場為導向以營利為目的的組織 B、企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的社會經(jīng)濟基本單位 C、企業(yè)是依法設立、依法經(jīng)營的經(jīng)濟實體 D、西方國家的企業(yè)和社會主義國家的企業(yè)概念不同 3有關產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營制度、管理制度三者之間關系的正確描述有 BCD 。 A、經(jīng)營制度決定產(chǎn)權(quán)制度 B、經(jīng)營制度決定了相應的管理制度 C、管理制度的變化會作用于經(jīng)營制度。 D、一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應的經(jīng)營制度 4企業(yè)對市場進行細分有許多依據(jù)與方法然而并非所有的細分都是有效的形成有效細分市場的條件包括 ACD 。 A、差異性 B、動態(tài)變動性 C、可進入性 D、可衡量性 5市場需求的特性有 BCD 。 A、多變性 B、多層次性 C、多樣性 D、發(fā)展性 6影響消費者購買行為的主要因素有 ABD 。 A、文化因素 B、社會因素 C、自然因素 D、個人因素 7處于成熟期產(chǎn)品的營銷可以采取的策略有 ACD 。 A、產(chǎn)品改革策略 B、逐步放棄策略 C、市場改革策略 D、降價策略 8產(chǎn)業(yè)市場的購買行為具有以下特點 ABD A、專業(yè)人員購買 B、需求是引申需求 C、需求富有彈性 D、直接購買 9物品的保管要遵循“三定”原則即 BCD 。 A、定時 B、定點 C、定量 D、定容 10JIT的目標有ABC。 A、彈性配置作業(yè)人數(shù) B、適時適量生產(chǎn) C、質(zhì)量保證 D、協(xié)力工作 11精益生產(chǎn)的理念有 ACD 。 A、不斷改進 B、柔性化 C、協(xié)作分工 D、消除浪費 12敏捷制造的目標包括 BCD 。 A、時間 B、管理 C、人力資源 D、生產(chǎn)技術(shù) 13JIT的基本思想是“三個需要”即 ABC 。 A、在需要的時間生產(chǎn) B、生產(chǎn)需要的產(chǎn)量 C、生產(chǎn)需要的產(chǎn)品 D、在需要的地點生產(chǎn) 14整頓的三要素是 ABD 。 A、放置場所 B、放置方法 C、空間布局 D、標識方法 15起源于日本的生產(chǎn)管理方法有 ABD 。 A、5S管理 B、JIT C、敏捷制造 D、看板管理 16ISO9000族標準的構(gòu)成包括 ABC 。 A、核心標準 B、其他標準 C、技術(shù)報告 D、審核指南 17ISO9000族標準的核心標準包括 ACD 。 A、ISO9000∶2000《質(zhì)量管理體系——基礎和術(shù)語》 B、ISO1012《測量控制系統(tǒng)》 C、ISO9004∶2000《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進指南》 D、ISO19011《質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南》 18輔助生產(chǎn)質(zhì)量管理主要內(nèi)容包括 ACD 。 A、物資供應的質(zhì)量管理 B、工作人員的管理 C、工裝量具儀表的質(zhì)量管理 D、設備的質(zhì)量管理 19廣義的質(zhì)量是指 AB 。 A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、服務質(zhì)量 C、工作質(zhì)量 D、生產(chǎn)質(zhì)量 20全面性的質(zhì)量管理包括 ABC 。 A、管理對象的全面性 B、管理方法的全面性 C、經(jīng)濟效益的全面性 D、管理范圍的全面性 21質(zhì)量管理的發(fā)展階段包括 ABC 。 A、質(zhì)量檢驗階段 B、統(tǒng)計質(zhì)量管理階段 C、現(xiàn)代質(zhì)量管理階段 D、科學質(zhì)量管理階段 22質(zhì)量管理的方法主要包括 BCD 。 A、德爾菲法 B、統(tǒng)計分析表 C、排列圖 D、數(shù)據(jù)分層法 23質(zhì)量認證制度的分類包括 ABD 。 A、自愿性認證和強制性認證 B、國家認證區(qū)域認證和國際認證 C、高、中、低等級認證合格 D、標志認證和安全標志認證 24PDCA工作循環(huán)的特點有 ABC 。 A、大環(huán)套小環(huán)和相互促進不斷運動 B、不斷循環(huán)不斷提高質(zhì)量 C、實事求是講求實效 D、追求零缺陷 25產(chǎn)品質(zhì)量的特性包括 BCD 。 A、合理性 B、可靠性 C、經(jīng)濟性 D、適用性 26全面質(zhì)量管理的特點有 ABC 。 A、全面性 B、全過程性 C、全員參與 D、系統(tǒng)性 27認證的基本要素有 BCD 。 A、監(jiān)督控制 B、質(zhì)量體系檢查 C、監(jiān)督檢驗 D、形式試驗 28屬于設計開發(fā)過程的質(zhì)量管理內(nèi)容的有 ABC 。 A、建立、健全產(chǎn)品設計的工作程序 B、建立早期預警系統(tǒng) C、運用科學的設計方法 D、建立后期反饋系統(tǒng) 29屬于使用服務過程質(zhì)量管理的主要內(nèi)容的有 BCD 。 A、無條件滿足顧客一切需要 B、認真處理客戶投訴問題 C、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋分析工作 D、開展對用戶的技術(shù)服務工作 30有關產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量正確的描述有 ABD 。 A、工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎和保證。 B、產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的基礎。 C、工作質(zhì)量反映的對象是工作。 D、產(chǎn)品質(zhì)量反映的對象是產(chǎn)品。 31全面質(zhì)量管理的正確理念有 ACD 。 A、一切為用戶服務 B、一切以控制為主 C、一切以數(shù)據(jù)說話 D、一切按循環(huán)辦事 32物流技術(shù)的發(fā)展趨勢有 ABD 。 A、虛擬化 B、集成化 C、信息化 D、柔性化 33供應鏈管理的目標有 ABC 。 A、總周期時間最短化 B、客戶服務最優(yōu)化 C、供應鏈績效最大化 D、信息共享化 34第三方物流與一般物流比較具有下列重要特征 ACD 。 A、合約關系多元化 B、業(yè)務關系多樣化 C、物流成本低 D、運營風險大 35供應鏈的特征有 ABD 。 A、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu) B、動態(tài)系統(tǒng) C、各節(jié)點的疊加 D、對物流的控制 36行為錨定法的優(yōu)點有 ABC 。 A、工作績效的計量更加準確 B、為被考核中提供良好的反饋 C、工作績效考核標準更加明確 D、節(jié)約時間和費用 37平衡積分卡從 BCD 等四個維度關注企業(yè)的績效。 A、政府方面 B、內(nèi)部流程方面 C、財務方面 D、客戶方面 38屬于特殊就業(yè)群體的是 ABD 。 A、婦女 B、退出現(xiàn)役的軍人 C、未成年人 D、少數(shù)民族人員 39屬于人力資源管理創(chuàng)新的是 ABC 。 A、指導思想的創(chuàng)