【文章內(nèi)容簡介】 D、采購物流管理 83借助于全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)和虛擬制造技術(shù)的發(fā)展未來物流運(yùn)輸系統(tǒng)可積極發(fā)展 A 。 A、虛擬物流 B、集成化物流 C、綠色物流 D、第三方物流 84 D 管理源于物流但卻高于物流管理。 A、運(yùn)輸部門 B、倉儲(chǔ)部門 C、生產(chǎn)部門 D、供應(yīng)鏈 85現(xiàn)代物流的永恒主題是 B 要努力提升物流增值性服務(wù)。 A、質(zhì)量與數(shù)量 B、成本與服務(wù) C、費(fèi)用與利潤 D、價(jià)格與效益 86根據(jù)產(chǎn)銷關(guān)系所決定的商品的流向即商品要從產(chǎn)地流向銷地。這屬于物流 A 流向。 A、自然流向 B、計(jì)劃流向 C、市場流向 D、實(shí)際流向 87童工是指未滿 C 周歲與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。 A、12 B、14 C、16 D、18 88當(dāng)企業(yè)為迅速擴(kuò)大影響、需要招聘大量人員、并想引起求職者廣泛關(guān)注時(shí)可采用 C 招聘渠道。 A、報(bào)紙 B、雜志 C、電視 D、獵頭公司 89在崗位分析中找出給崗位工作任務(wù)造成顯著影響的事件的分析方法是 B 。 A、參與法 B、關(guān)鍵事件法 C、問卷調(diào)查法 D、觀察法 90民族自治地方的企事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候要優(yōu)先招收 D 。 A、婦女 B、退出現(xiàn)役的軍人 C、殘疾人 D、少數(shù)民族人員 91 D 最好不要通過獵頭公司來招聘。 A、高層管理人員 B、高級(jí)技術(shù)人員 C、企業(yè)特定人才 D、技工 92 A 是指授予職工更多的權(quán)力和責(zé)任更多的參與管理和決策的機(jī)會(huì)。 A、工作豐富化 B、工作權(quán)力下放 C、工作職務(wù)輪換 D、工作擴(kuò)大化 93校園招聘是招收應(yīng)屆畢業(yè)人才的主要途徑它主要適用于 A 。 A、獲取初級(jí)人員 B、獲取中層人員 C、獲取高層人員 D、加速企業(yè)文化的形成 94 C 是內(nèi)部晉升所缺乏的。 A、激勵(lì)員工發(fā)展 B、便于形成企業(yè)文化 C、有利于吸收優(yōu)秀人才 D、熟悉崗位工作性質(zhì) 95下面屬于人力資源獲取功能的是 C 。 A、考核 B、績效 C、招聘 D、培訓(xùn) 96對(duì)作業(yè)時(shí)間內(nèi)人體做功的多少和能量消耗的大小所做的崗位分析屬于 D 。 A、勞動(dòng)資料分析 B、勞動(dòng)條件分析 C、勞動(dòng)環(huán)境分析 D、勞動(dòng)強(qiáng)度分析 97平衡計(jì)分卡BSC主要是由 B 提出來的。 A、羅賓斯 B、羅伯特卡普蘭 C、德魯克 D、科特勒 98 B 屬于影響薪酬制定的外在因素。 A、企業(yè)文化 B、居民生活費(fèi)用 C、企業(yè)所處的發(fā)展階段 D、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容 99工傷保險(xiǎn)屬于 A 。 A、強(qiáng)制性福利 B、特種福利 C、非強(qiáng)制性福利 D、“自助餐”式福利 100企業(yè)可通過營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際氛圍和工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境使大家心情舒暢地工作讓優(yōu)秀的人才彼此相互依戀增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。這種留人方法屬于 D 。 A、文化留人 B、薪酬留人 C、事業(yè)留人 D、感情留人 101 C 屬于內(nèi)部招聘渠道。 A、校園招聘 B、網(wǎng)絡(luò)招聘 C、晉升 D、獵頭公司 102傭金制是最適合 D 的一種工資計(jì)算方式。 A、行政管理人員 B、專業(yè)技術(shù)人員 C、技術(shù)要求高的崗位 D、銷售人員 103從人力資源管理的內(nèi)容方面來看工作分析的主要目的是為了 A 。 A、選人 B、育人 C、用人 D、留人 104下列屬于非強(qiáng)制性福利的是 D 。 A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、失業(yè)保險(xiǎn) C、醫(yī)療保險(xiǎn) D、帶薪休假 105招聘費(fèi)用最高的招聘方式是 B 。 A、校園招聘 B、獵頭公司 C、人才交流會(huì) D、網(wǎng)絡(luò)招聘 106 B 招聘渠道能夠迅速將信息傳達(dá)給讀者但信息保留的時(shí)間較短比較適合于在某個(gè)特定地區(qū)候選人數(shù)量較大的職位。 A、雜志 B、報(bào)紙 C、廣播 D、電視 107網(wǎng)絡(luò)招聘相對(duì)于其他招聘方式而言其突出的優(yōu)點(diǎn)是 B 。 A、招聘工作簡單 B、傳播范圍廣 C、應(yīng)聘對(duì)象待定 D、易給人留下深刻印象 108優(yōu)先股股東的權(quán)利主要有 D 。 A、表決權(quán) B、經(jīng)營權(quán) C、選舉權(quán) D、優(yōu)先求償權(quán) 109企業(yè)以利潤最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是 C 。 A、片面追求利潤最大化可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為的產(chǎn)生 B、沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素高額利潤往往要承擔(dān)過大的風(fēng)險(xiǎn) C、反映了當(dāng)前經(jīng)營活動(dòng)中投入與產(chǎn)出對(duì)比的結(jié)果在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的高低 D、利潤最大化中的利潤額是一個(gè)絕對(duì)數(shù)沒有反映出所得利潤額同投入資本額的關(guān)系 110財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的 B 所進(jìn)行的管理。 A、資金運(yùn)動(dòng) B、價(jià)值運(yùn)動(dòng) C、生產(chǎn)活動(dòng) D、管理活動(dòng) 111首次提出創(chuàng)新這一概念的著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家是 B 。 A、彼得?德魯克 B、熊彼特 C、彼德?圣吉 D、邁克爾?波特 112從經(jīng)濟(jì)的角度來看只有 C 才是打破舊的均衡并達(dá)成新的均衡的力量。 A、改革 B、革命 C、創(chuàng)新 D、發(fā)展 113技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容是 B 。 A、工藝創(chuàng)新 B、產(chǎn)品創(chuàng)新 C、原料創(chuàng)新 D、流程創(chuàng)新 114引起企業(yè)創(chuàng)新擴(kuò)散效應(yīng)的原因是 A 。 A、競爭對(duì)手的模仿 B、信息共享 C、創(chuàng)新過于簡單 D、知識(shí)保護(hù) 115企業(yè)創(chuàng)新的核心是 A 。 A、制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、市場創(chuàng)新 116企業(yè)創(chuàng)新的目的是 D 。 A、制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、市場創(chuàng)新 117市場創(chuàng)新的特征有 D 。 A、著重于市場開拓 B、具有主動(dòng)進(jìn)取性 C、具有時(shí)效性 D、注重消費(fèi)者需求的滿足 三、多選題 1屬于企業(yè)制度的有 ABD 。 A、產(chǎn)權(quán)制度 B、經(jīng)營制度 C、組織制度 D、管理制度 2關(guān)于企業(yè)的概念以下說法正確的有 ABC 。 A、企業(yè)是以市場為導(dǎo)向以營利為目的的組織 B、企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本單位 C、企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體 D、西方國家的企業(yè)和社會(huì)主義國家的企業(yè)概念不同 3有關(guān)產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營制度、管理制度三者之間關(guān)系的正確描述有 BCD 。 A、經(jīng)營制度決定產(chǎn)權(quán)制度 B、經(jīng)營制度決定了相應(yīng)的管理制度 C、管理制度的變化會(huì)作用于經(jīng)營制度。 D、一定的產(chǎn)權(quán)制度決定了相應(yīng)的經(jīng)營制度 4企業(yè)對(duì)市場進(jìn)行細(xì)分有許多依據(jù)與方法然而并非所有的細(xì)分都是有效的形成有效細(xì)分市場的條件包括 ACD 。 A、差異性 B、動(dòng)態(tài)變動(dòng)性 C、可進(jìn)入性 D、可衡量性 5市場需求的特性有 BCD 。 A、多變性 B、多層次性 C、多樣性 D、發(fā)展性 6影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有 ABD 。 A、文化因素 B、社會(huì)因素 C、自然因素 D、個(gè)人因素 7處于成熟期產(chǎn)品的營銷可以采取的策略有 ACD 。 A、產(chǎn)品改革策略 B、逐步放棄策略 C、市場改革策略 D、降價(jià)策略 8產(chǎn)業(yè)市場的購買行為具有以下特點(diǎn) ABD A、專業(yè)人員購買 B、需求是引申需求 C、需求富有彈性 D、直接購買 9物品的保管要遵循“三定”原則即 BCD 。 A、定時(shí) B、定點(diǎn) C、定量 D、定容 10JIT的目標(biāo)有ABC。 A、彈性配置作業(yè)人數(shù) B、適時(shí)適量生產(chǎn) C、質(zhì)量保證 D、協(xié)力工作 11精益生產(chǎn)的理念有 ACD 。 A、不斷改進(jìn) B、柔性化 C、協(xié)作分工 D、消除浪費(fèi) 12敏捷制造的目標(biāo)包括 BCD 。 A、時(shí)間 B、管理 C、人力資源 D、生產(chǎn)技術(shù) 13JIT的基本思想是“三個(gè)需要”即 ABC 。 A、在需要的時(shí)間生產(chǎn) B、生產(chǎn)需要的產(chǎn)量 C、生產(chǎn)需要的產(chǎn)品 D、在需要的地點(diǎn)生產(chǎn) 14整頓的三要素是 ABD 。 A、放置場所 B、放置方法 C、空間布局 D、標(biāo)識(shí)方法 15起源于日本的生產(chǎn)管理方法有 ABD 。 A、5S管理 B、JIT C、敏捷制造 D、看板管理 16ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成包括 ABC 。 A、核心標(biāo)準(zhǔn) B、其他標(biāo)準(zhǔn) C、技術(shù)報(bào)告 D、審核指南 17ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)包括 ACD 。 A、ISO9000∶2000《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》 B、ISO1012《測量控制系統(tǒng)》 C、ISO9004∶2000《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進(jìn)指南》 D、ISO19011《質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南》 18輔助生產(chǎn)質(zhì)量管理主要內(nèi)容包括 ACD 。 A、物資供應(yīng)的質(zhì)量管理 B、工作人員的管理 C、工裝量具儀表的質(zhì)量管理 D、設(shè)備的質(zhì)量管理 19廣義的質(zhì)量是指 AB 。 A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、服務(wù)質(zhì)量 C、工作質(zhì)量 D、生產(chǎn)質(zhì)量 20全面性的質(zhì)量管理包括 ABC 。 A、管理對(duì)象的全面性 B、管理方法的全面性 C、經(jīng)濟(jì)效益的全面性 D、管理范圍的全面性 21質(zhì)量管理的發(fā)展階段包括 ABC 。 A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段 B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段 C、現(xiàn)代質(zhì)量管理階段 D、科學(xué)質(zhì)量管理階段 22質(zhì)量管理的方法主要包括 BCD 。 A、德爾菲法 B、統(tǒng)計(jì)分析表 C、排列圖 D、數(shù)據(jù)分層法 23質(zhì)量認(rèn)證制度的分類包括 ABD 。 A、自愿性認(rèn)證和強(qiáng)制性認(rèn)證 B、國家認(rèn)證區(qū)域認(rèn)證和國際認(rèn)證 C、高、中、低等級(jí)認(rèn)證合格 D、標(biāo)志認(rèn)證和安全標(biāo)志認(rèn)證 24PDCA工作循環(huán)的特點(diǎn)有 ABC 。 A、大環(huán)套小環(huán)和相互促進(jìn)不斷運(yùn)動(dòng) B、不斷循環(huán)不斷提高質(zhì)量 C、實(shí)事求是講求實(shí)效 D、追求零缺陷 25產(chǎn)品質(zhì)量的特性包括 BCD 。 A、合理性 B、可靠性 C、經(jīng)濟(jì)性 D、適用性 26全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)有 ABC 。 A、全面性 B、全過程性 C、全員參與 D、系統(tǒng)性 27認(rèn)證的基本要素有 BCD 。 A、監(jiān)督控制 B、質(zhì)量體系檢查 C、監(jiān)督檢驗(yàn) D、形式試驗(yàn) 28屬于設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理內(nèi)容的有 ABC 。 A、建立、健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工作程序 B、建立早期預(yù)警系統(tǒng) C、運(yùn)用科學(xué)的設(shè)計(jì)方法 D、建立后期反饋系統(tǒng) 29屬于使用服務(wù)過程質(zhì)量管理的主要內(nèi)容的有 BCD 。 A、無條件滿足顧客一切需要 B、認(rèn)真處理客戶投訴問題 C、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋分析工作 D、開展對(duì)用戶的技術(shù)服務(wù)工作 30有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量正確的描述有 ABD 。 A、工作質(zhì)量是產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)和保證。 B、產(chǎn)品質(zhì)量是工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。 C、工作質(zhì)量反映的對(duì)象是工作。 D、產(chǎn)品質(zhì)量反映的對(duì)象是產(chǎn)品。 31全面質(zhì)量管理的正確理念有 ACD 。 A、一切為用戶服務(wù) B、一切以控制為主 C、一切以數(shù)據(jù)說話 D、一切按循環(huán)辦事 32物流技術(shù)的發(fā)展趨勢有 ABD 。 A、虛擬化 B、集成化 C、信息化 D、柔性化 33供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)有 ABC 。 A、總周期時(shí)間最短化 B、客戶服務(wù)最優(yōu)化 C、供應(yīng)鏈績效最大化 D、信息共享化 34第三方物流與一般物流比較具有下列重要特征 ACD 。 A、合約關(guān)系多元化 B、業(yè)務(wù)關(guān)系多樣化 C、物流成本低 D、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)大 35供應(yīng)鏈的特征有 ABD 。 A、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu) B、動(dòng)態(tài)系統(tǒng) C、各節(jié)點(diǎn)的疊加 D、對(duì)物流的控制 36行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)有 ABC 。 A、工作績效的計(jì)量更加準(zhǔn)確 B、為被考核中提供良好的反饋 C、工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)更加明確 D、節(jié)約時(shí)間和費(fèi)用 37平衡積分卡從 BCD 等四個(gè)維度關(guān)注企業(yè)的績效。 A、政府方面 B、內(nèi)部流程方面 C、財(cái)務(wù)方面 D、客戶方面 38屬于特殊就業(yè)群體的是 ABD 。 A、婦女 B、退出現(xiàn)役的軍人 C、未成年人 D、少數(shù)民族人員 39屬于人力資源管理創(chuàng)新的是 ABC 。 A、指導(dǎo)思想的創(chuàng)