企業(yè)用人德為先or正反雙方問(wèn)題回答(編輯修改稿)
2025-04-22 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 么呢？答：我認(rèn)為影響企業(yè)盈利的最根本因素是員工團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)作精神，請(qǐng)注意對(duì)方辯友我說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)，企業(yè)是很多人通力合作才能創(chuàng)造效益的集體，一個(gè)道德低下的人如果混進(jìn)這個(gè)集體，那么他就是那個(gè)短板，再長(zhǎng)的長(zhǎng)坂也彌補(bǔ)這個(gè)短板的人造成的損失。也就談不上企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)最大化這馬事了。有德有才的人就是公司最耀眼的那個(gè)長(zhǎng)板，他是公司實(shí)力的象征，但是如果招聘過(guò)程中出現(xiàn)了一個(gè)有才而德行下品的人，那會(huì)是什么結(jié)果呢？他就是木桶里的最短板，他的才非但沒(méi)有幫助企業(yè)取得利益，反而會(huì)為企業(yè)帶來(lái)公款流失，機(jī)密泄露等等不可挽回的損失，所以企業(yè)招聘就是要以此為前提杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，以德為先嚴(yán)格把關(guān)，消除害群之馬，使利益最大化1，請(qǐng)問(wèn)一般公司招聘都要看人的簡(jiǎn)歷嗎，請(qǐng)回答是與不是。那么眾所周知，簡(jiǎn)歷中主要介紹的是技術(shù)、專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)而非好人好事，請(qǐng)問(wèn)這是不是企業(yè)用人更側(cè)重才干的體現(xiàn)？你方觀點(diǎn)是不是可以理解為人事部門(mén)看誰(shuí)的簡(jiǎn)歷中扶老人過(guò)馬路等好人好事多就錄用誰(shuí)呢？2，請(qǐng)問(wèn)以才為先是不是就拋棄了品德呢？請(qǐng)回答是與不是——是：好，你告訴了我你方今天的準(zhǔn)則是以什么為先就拋棄其他因素，那么你方觀點(diǎn)就可理解為要拋棄才干，那么你如何證明企業(yè)用人不需要才干？（之后不管他說(shuō)什么，你都說(shuō)“你的前后邏輯自相矛盾，如何能證明你方觀點(diǎn)”）——不是：（他們失去一個(gè)有利陣地——自由辯論一旦對(duì)面提出類(lèi)似品德敗壞導(dǎo)致企業(yè)損失時(shí)，你就說(shuō)對(duì)方攻辯時(shí)已澄清以才為先不拋棄品德）3，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)發(fā)展是不是需要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)，是不是需要管理？那么創(chuàng)新技術(shù)和管理是不是靠人才？靠品德能行嗎？朋友，請(qǐng)你告訴大家，企業(yè)最終要用的到底是人的品德還是人的專(zhuān)業(yè)能力？4，請(qǐng)問(wèn)品德也是一種才能嗎？——是：既然品德是才能的一部分，卻不包括所有才能，那聽(tīng)你這么一說(shuō)你方已經(jīng)站在了我方觀點(diǎn)上。企業(yè)用人要德才兼?zhèn)浜媚?，還是有德無(wú)才好呢，對(duì)方辯友？（對(duì)方可能貪小便宜，偷換概念，就用這個(gè)懲罰他們）——不是：（他們失去一個(gè)有利陣地——優(yōu)良品德不能轉(zhuǎn)換為才能。下一個(gè)問(wèn)題）5，請(qǐng)問(wèn)你的課表里是不是專(zhuān)業(yè)課、文化課比重大？那么這是不是學(xué)校承認(rèn)企業(yè)用人以才為先的體現(xiàn)？為什么中考高考乃至各種專(zhuān)業(yè)證書(shū)考試總是專(zhuān)業(yè)內(nèi)容占絕大多數(shù)而非品德一類(lèi)？6，請(qǐng)問(wèn)一群專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的人品德就敗壞了嗎？那么一位德高望重的老人去應(yīng)聘職業(yè)拳擊手，換成你是俱樂(lè)部老總你會(huì)要嗎？在社會(huì)主義和諧的大環(huán)境下，如何提倡以才為先對(duì)方辯友說(shuō)得好啊，我們現(xiàn)在的大環(huán)境是在社會(huì)主義和諧的大家庭之下的，那么我們每個(gè)人做到具有基本的道德水平肯定是毋庸置疑的。那么在這樣的前提條件下企業(yè)可以使用有才能的人使企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力，又何樂(lè)而不為呢？而且我方觀點(diǎn)中并未否認(rèn)德對(duì)
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