企業(yè)內(nèi)審面試常見(jiàn)問(wèn)題全(編輯修改稿)
2025-04-22 23:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 多層級(jí)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略與建設(shè)規(guī)劃。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)治理體系、管控體系與管控能力，明確風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，并針對(duì)不同層面不同種類(lèi)的核心風(fēng)險(xiǎn)，引入量化分析工具，確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和承受度，設(shè)計(jì)保證集團(tuán)戰(zhàn)略整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略。幫助集團(tuán)制訂全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的總體規(guī)劃，建立一套長(zhǎng)效機(jī)制并協(xié)助客戶(hù)將總體規(guī)劃分解落實(shí)，明晰每步的工作內(nèi)容和里程碑。 風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系設(shè)計(jì)。在集團(tuán)內(nèi)部職能管控的基礎(chǔ)上，融合風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)崗位職責(zé)的要求，設(shè)計(jì)集團(tuán)不同層面的風(fēng)險(xiǎn)管理組織職能方案和相應(yīng)的職責(zé)要求、人員能力框架，補(bǔ)充和完善關(guān)鍵的考核內(nèi)容和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)管理有效運(yùn)行的保障架構(gòu)。 風(fēng)險(xiǎn)管理流程與制度設(shè)計(jì)。基于集團(tuán)現(xiàn)有的集團(tuán)管控機(jī)制，將全面風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)按照流程的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)分解到各層級(jí)各職能部門(mén)，納入集團(tuán)管控機(jī)制，形成風(fēng)險(xiǎn)管控貫徹與日益完善的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。并基于集團(tuán)現(xiàn)有的內(nèi)控流程，結(jié)合已評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，找出流程中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，梳理并細(xì)化具體控制內(nèi)容，修改制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)和管理流程中的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制。 風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)與文化建設(shè)。幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)具有風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集中、風(fēng)險(xiǎn)影響統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)控制跟蹤等功能的風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)。統(tǒng)一集團(tuán)各層面的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)語(yǔ)言，培養(yǎng)企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任感，建設(shè)與集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略相符合的風(fēng)險(xiǎn)管控文化。公司招聘內(nèi)部審計(jì)人員面試問(wèn)題影響固定資產(chǎn)處置損益因素有哪些？有固定資產(chǎn)原值、清理費(fèi)用、處置收入和固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的總目標(biāo)是什么？是對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)審計(jì)人員對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)施盤(pán)點(diǎn)的一般程序？采取突擊式監(jiān)盤(pán)的方式，盡量安排在營(yíng)業(yè)開(kāi)始前或營(yíng)業(yè)結(jié)束后，在被審計(jì)單位主管會(huì)計(jì)在場(chǎng)情況下，由出納員清點(diǎn)，“庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表”由出納員、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)人員共同簽字。哪些稅費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用？房產(chǎn)稅、車(chē)船稅、土地使用稅、印花稅等計(jì)入管理費(fèi)用。存貨的發(fā)出的方法有哪些？先進(jìn)先出法、移動(dòng)加權(quán)平均法、月末一次加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法。職工福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在所得稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？職工福利費(fèi)不超過(guò)工資總額14%的部分、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資總額2%的部分、%的部分，準(zhǔn)予扣除。固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值、賬面余額、賬面凈值有何區(qū)別？賬面價(jià)值＝固定資產(chǎn)原價(jià)－累計(jì)折舊－減值準(zhǔn)備；賬面余額＝固定資產(chǎn)賬面原價(jià)；賬面凈值＝固定資產(chǎn)原價(jià)－累計(jì)折舊一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些？包括“四表一注”，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益，下同）變動(dòng)表以及附注。招聘面試題應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體用人部門(mén)、崗位情況確定提出問(wèn)題，并視招聘時(shí)情況讓?xiě)?yīng)聘者操作。 考核應(yīng)注重考核應(yīng)聘者是否踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、適合本單位需求。以下僅供參考： 熟悉哪些財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)。（著重詢(xún)問(wèn)本單位以往或以后使用的財(cái)務(wù)軟件） 答案參考：國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)軟件比較知名的有： 用友軟件，比如用友ERPU8系統(tǒng)，用友財(cái)務(wù)通等 金蝶軟件，比如金蝶K/3系統(tǒng)，金蝶KIS系統(tǒng)等 熟悉哪些社會(huì)審計(jì)軟件。（著重詢(xún)問(wèn)本單位審計(jì)所使用的軟件系統(tǒng)） 答案參考：國(guó)內(nèi)審計(jì)軟件應(yīng)用較多的有： (1)用友審計(jì)軟件，比如用友審計(jì)系統(tǒng)，用友聯(lián)網(wǎng)審計(jì)系統(tǒng)等；北京中普審計(jì)軟件 (2)常用的工程類(lèi)軟件 廣聯(lián)達(dá)軟件，預(yù)算大師，PKPM軟件，鵬業(yè)軟件等 計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)熟練程度，主要是文檔、表格軟件 答案參考：辦公軟件，比如Word軟件、Wps軟件、Excel軟件 互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用：比如應(yīng)用IE上網(wǎng)查找資料、收發(fā)郵件等 會(huì)計(jì)職稱(chēng)過(guò)關(guān)情況，過(guò)關(guān)時(shí)間，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況，主要考查應(yīng)聘者會(huì)計(jì)知識(shí)、政策的熟練情況，靈活應(yīng)用情況，這是審計(jì)人員必備的能力之一。 答案參考： 如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)有會(huì)計(jì)證或預(yù)算員證書(shū)，優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)考核通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師資格，獲得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，還有優(yōu)秀的學(xué)生參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)造價(jià)師資格考試，通過(guò)一門(mén)或多門(mén)。 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各年解釋測(cè)試，可以隨意抽經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，讓?xiě)?yīng)聘者編寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄或說(shuō)出會(huì)計(jì)處理。比如從股市購(gòu)買(mǎi)股票，花費(fèi)10萬(wàn)元，手續(xù)費(fèi)等5000元，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理： 借：交易性金融資產(chǎn) 100 000 投資收益 5 000 貸：其他貨幣資金 105 000 企業(yè)稅收政策熟悉程度，主要考查應(yīng)聘者稅收政策應(yīng)用于會(huì)計(jì)處理的能力，這是審計(jì)人員必備能力之一 答案參考：可詢(xún)問(wèn)增值稅、企業(yè)所得稅的稅法政策。比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)是否允許所得稅前列支： 業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)際發(fā)生額的60%，%的部分，允許所得稅前列支，超過(guò)部分不得扣除。 對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的熟悉情況，主要考查應(yīng)聘者從事審計(jì)工作的潛力，包括審計(jì)流程、審計(jì)底稿、審計(jì)法規(guī)等 答案參考： 廣義的審計(jì)流程是指審計(jì)人員從接
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