餐飲有限公司行政人事部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-28 14:18 本頁面
【文章內容簡介】 種滅火筒，并按規(guī)定定期更換滅火藥物。 8．易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效，并派專人保管，不得亂放，混放。 9．時行明火作業(yè)，要采取必要的防護措施，并經安全保衛(wèi)責任人檢查合格后方可作業(yè)。 10．防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放物品堵塞防火通道；嚴禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設施和建筑物。 11．全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)，一律不許亂接電源。不準在辦公室使用電爐、電線、電器殘 舊不符合規(guī)范的，應及時更換。 12． 下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。 第 三十六 條 安全保衛(wèi)管理 1．卷柜、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現(xiàn)款、印章、貴重物品。 2．出納人員必須按規(guī)定存放現(xiàn)金，不得超出限額。 第 三十七 條 公司招聘的員工，要進行必要的審查；重要崗位員工和管理人員，必須取得居住地公安部門的證明，以保證員工隊伍的純潔性。 第十章 行為規(guī)范管理 第 三十八 條 員工行為規(guī)范 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 1．員工上班必須佩帶工作卡。 2．保持辦公環(huán)境整潔。員工每天應提前 5 分鐘到崗，并做好清潔和整理工作。每天抽出 時間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔。 3．工作環(huán)境有序。在辦公區(qū)內，禁止大聲喧嘩，在工作時間內嚴禁串崗，嚴禁談論與工作無關的事宜，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴禁瀏覽與業(yè)務無關的書籍、雜志、報紙。工作期間不準化妝、吃零食，嚴禁隨地吐痰、丟紙屑、雜物、煙頭等。 4．中午禁止飲酒。如因工作需要應提前請示主管副總經理批準。 5．嚴禁員工在工作時間打私人電話或接聽電話時以聊天寒暄方式影響工作及影響信息的暢通。 第十一章 人事管理 第 三十九 條 聘用 1．招聘：各部門如因工作需要必須增加員工時，由部門主管向行 政人事部提出書面申請，經總經理核準后，然后由行政人事部負責辦理招聘事宜。任何部門無權聘用員工及臨時工作人員 ,凡未經請示用人者 ,一經發(fā)現(xiàn)集團立即辭退并追究部門領導責任。 2．應聘：（ 1）應聘人員應如實填寫《應聘登記表》，并提交學歷、簡歷、身份證、各類職稱證書等應聘材料的原件及復印件。 （ 2）行政人事部在收齊應聘者材料后，會同用人部門管理者對應聘者資格進行書面材料初審。 （ 3）書面材料初審合格者通知面試或當場面試。 3．面試：（ 1）面試一般由行政人事部與用人部門領導等人員進行，主管以上人員要由主管副總經理或總經理進行復試。 （ 2）面試內容： A．審核應聘者是否具備專業(yè)素質及資格。 B．對應聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質進行評審。 （ 3）面試結果審核：面試結束后，由行政人事部對面試結果進行匯總，合格者將擬錄用者的材料，并報 行政人事經理 或總經理批準。 4．錄用：（ 1）錄用名單確定后，對面試不合格者，由行政人事部將其應聘表存入儲備人員檔案中。 （ 2）公司聘用人員在面試通過后，除特殊情形核準免予試用外，應一律先經試用，員 工試用期間以 1 個月至 3 個月為限，試用期間經考核不合格者，應無條件接受延長試用期或解雇，不得提出異議。 5．轉正：新員工試用期結束后，由本人提出申請，填寫 “ 員工轉正申請表 ” ，部門主管審核并簽署意見后交行政人事部，待評定后，報總經理批準并簽署意見。在轉正評定中不合格員工，將延長試用期或被勸辭職。 第 四十 條 離職 離職包括辭職、辭退、內部調動三種。 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 無憂商務網(wǎng) ()百萬管理資料下載平臺 1．辭職，員工提出辭職，需提前 15 天向部門主管提出書面申請，待接交工作認可后，方可辦理離職手續(xù)，部門經理級提出辭職應提前 30 天提出書面申請，未按規(guī)定提前申請的員工不予 辦理離職手續(xù)。 2．辭退、經部門主管考核，認為確實無法勝任本崗位者，由部門主管向行政人事部提出 “ 辭退報告 ” ，行政人事部審核后根據(jù)實際情況決定調任其它部門或辦理辭退手續(xù)。 內部調動： 員工因工作需要，發(fā)生升遷、平調或降職而離開崗位者，在接到行政人事部下發(fā)的《員工薪資 /職位變動表》時，認真辦理交接工作。待一切工作辦理結束后，方可離職。 4．所有離職人員，薪資發(fā)放均按公司實際發(fā)薪日結算；因內部調動而發(fā)生工資變化的員工，新工資標準將按《員工薪資 /職位變動表》的起薪日計算；未按公司規(guī)定自動離職人員，公司將不予計 發(fā)當月工資。 第 四十一 條 考勤制度 1．企業(yè)員工一律實行上、下班打卡 /簽到 方式
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