馬鞍山移動(dòng)公司20xx年企務(wù)公開工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況：集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施等。 （ 四 ） 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。 三、構(gòu)建溝通平臺(tái)，豐富載體形式 我公司不斷創(chuàng)新公開載體形式，積極構(gòu)建 櫥窗 、 OA 告示、短彩信、 微信 等新方式 溝通平臺(tái)，拓寬企務(wù)公開領(lǐng)域。 （ 一 ） 完善職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式 ,也是企務(wù)公開的主要渠道。凡是法律規(guī)定屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng) ,都必須向職代會(huì)報(bào)告 ,按法定時(shí)間、法定程序在職代會(huì)上進(jìn)行審議通過并公開。明確規(guī)定企業(yè)重大決策不經(jīng)職代會(huì)審議不能付諸實(shí)施，關(guān)系到職工切身利益的重要方案不經(jīng)職代會(huì)通過無效。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，適應(yīng) 公司 體制改革 ， 發(fā)揮工會(huì)組織的新職能。 （ 二 ） 建立企務(wù)公開欄。運(yùn)用文件、會(huì)議紀(jì)要、公開欄 、 公司 OA 等形式及時(shí)公開干部 員 工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做到常規(guī)性的工作定期公開 ， 長期的工作分階段公開 ,一事一議的工作隨時(shí)公開。 （ 三 ） 召開各種會(huì)議。定期或不定期召
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