領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之行為練習(xí)(編輯修改稿)
2025-04-22 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 Z6一名經(jīng)驗豐富的老員工已經(jīng)發(fā)揮了最大的工作潛能。她很有責(zé)任感，對公司很忠誠。這項任務(wù)是訪問另一個國家的首長，公司在這個國家投下了巨資。BY7一名經(jīng)驗豐富的資深員工致力與制定一個提高公司生產(chǎn)力的計劃。他設(shè)法對現(xiàn)有的工作方式進(jìn)行一些行動，以了解潛在的好處。CX8一名聰明的員工能以多種具有創(chuàng)意的方法完成任務(wù)。不過，如果不遷就她的辦事方法，她就不遵從指示。這項任務(wù)是組織公司的野餐活動。DW9一名資歷淺的雇員經(jīng)常不肯遵守原有的工作程序和方法。她聲稱同一個單位的其他雇員在辦事時都不會用大腦思考。其他雇員則埋怨他難以駕馭，不肯遵照一般的做法。他有時會暢所欲言和盛氣凌人。DW10一名具有工作熱忱的雇員，因為以很高的效率和圓滑的方法把工作辦好而受到顧客的贊揚。她致力于學(xué)習(xí)和自我提升?，F(xiàn)在他受委去面對另一個雇員應(yīng)付不了的顧客。CX11一名經(jīng)驗豐富的合格雇員在管理多數(shù)的業(yè)務(wù)時值得依賴。她必須察看工廠或辦公室發(fā)生的一項故障。這
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