【文章內(nèi)容簡介】 的意義:①是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證。②是領(lǐng)導(dǎo)影響力的重要體現(xiàn)。③是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素。④是優(yōu)化黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。答：①良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)和事業(yè)的方向；②良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有利于領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮；③良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和影響力；④良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)始夠推動(dòng)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)；。答：（1）擁有職權(quán)。（2）負(fù)有責(zé)任。(3)提供服務(wù)。（4）富予創(chuàng)新。（5）多重角色。 答：（1）正確認(rèn)識人民群眾的歷史活動(dòng)的地位和作用，樹立人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)。（2）正確認(rèn)識無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)者是人民群眾和社會的公仆的本質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)。（3）以群眾的利益為準(zhǔn)則，樹立一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)。（4）正確認(rèn)識人民群眾是人類歷史的真正動(dòng)力，樹立相信和依靠群眾的觀點(diǎn)。（5）樹立自覺接受人民群眾監(jiān)督的觀點(diǎn)。答：個(gè)別引導(dǎo)法，亦稱因材施教法。它是指領(lǐng)導(dǎo)者對個(gè)別對象因時(shí)因地采用不同的具體方式、手段進(jìn)行有針對性的思想政治工作的一種方法。其特點(diǎn)是：對象的個(gè)別性，方式手段的針對性，因人施教、因時(shí)施教、因地施教。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要反映了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員素質(zhì)之間的互補(bǔ)關(guān)系。一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：（1）梯次的年齡結(jié)構(gòu)。（2）合理的知識結(jié)構(gòu)。（3）互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)。（4）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。答：（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)的設(shè)立組織機(jī)構(gòu)。（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡、同意、效能、節(jié)約和反對官僚主義的原則。（3）每個(gè)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該制定工作規(guī)范。（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。（5）運(yùn)用動(dòng)力原理加強(qiáng)對員工激勵(lì)工作。（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。38簡述領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征。答：領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征：(1)權(quán)威性。（2）依附性。（3）目標(biāo)性。（4）組織性。（5）協(xié)調(diào)性。（6）超脫性。（7）服務(wù)性。39現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀念？答：包括以下幾方面。(1)政治觀念；（2）人本觀念；（3）權(quán)力觀念；（4）法制觀念；（5）市場經(jīng)濟(jì)觀念；（6）改革創(chuàng)新觀念；（7）政績觀念40人才使用制度主要有哪些制度？答：人才使用制度：（1）任免制度與培養(yǎng)制度；（2）考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度；（3）交流制度與回避制度；（4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度；（5）任期制度與退休制度。41簡述領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。答：領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，旗幟和象征，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，其素質(zhì)狀況關(guān)乎組織的生存和發(fā)展。其重要性體現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)；（2）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)；（3）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低；(4)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡。42現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？答: （1）正確對待群眾，（2）正確對待下屬，（3）正確對待自己，（4）反對官僚主義和形式主義。論述題。答：（1）決策工作專門化。主要表現(xiàn)為決策與執(zhí)行的分離，決策內(nèi)部咨詢與決策的分離。（2）領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化。任何領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)主體都不再是一個(gè)人，而是一個(gè)集體。（3）領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。主要表現(xiàn)為事業(yè)部制及民間咨詢機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，監(jiān)督的獨(dú)立化，領(lǐng)導(dǎo)方式的法治化。（4）領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。遵循嚴(yán)格的程序，運(yùn)用科學(xué)的理論、技術(shù)和方法。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部各成員素質(zhì)要素在一定時(shí)間和條件下的配置組合方式。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：（1）主動(dòng)性原則。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化的要求，適應(yīng)下屬群體意愿，適應(yīng)工作場合人際關(guān)系，適應(yīng)現(xiàn)代化管理手段和方法。（2）互補(bǔ)性原則。以系統(tǒng)的觀點(diǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的各個(gè)主要因素之間要配比恰當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理，使系統(tǒng)的整體功能大于各組成部分的功能之和。（3）精干性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體的結(jié)構(gòu)層次和組成人員盡可能少而精，用最少的人去辦最多的事，使領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個(gè)精干、團(tuán)結(jié)、充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊(duì)。（4）目的性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化要以組織的目標(biāo)和目的為基礎(chǔ)和依據(jù)，根據(jù)組織存在和發(fā)展的目標(biāo)、目的來優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子。3．試述領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)答：運(yùn)籌時(shí)間是指在同樣的時(shí)間消耗的條件下，為提高時(shí)間的利用率而進(jìn)行的一系列管理控制過程。領(lǐng)導(dǎo)者有效運(yùn)籌時(shí)間的水平關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)績效的高低，決定著領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗和貢獻(xiàn)的大小。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)的要點(diǎn)具體包括：（1）集中時(shí)間藝術(shù)。集中時(shí)間就是把零散的、分散的時(shí)間聚集成一個(gè)整塊的時(shí)間來進(jìn)行使用。（