【文章內容簡介】 委員會及其辦公室審定合格資格。成績合格者，方能進入第二階段培訓，具有做總住院醫(yī)師的資格。 第二階段出階段考試之前，由臨床醫(yī)學院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會 進行考試匯總，由學校繼續(xù)醫(yī)學教育委員會檢查、審定住院醫(yī)師申請參加第二階段考試資格，經學校統(tǒng)一組織考試、考核，成績合格者經學校繼續(xù)醫(yī)學教育委員會審定后，頒發(fā)衛(wèi)生部授權我校授予的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。 凡階段考核或考試不合格者不允許補考，延長培訓期一年后，由本人提出申請再參加考核，但只允許再參加考核一次。 培訓檔案管理 學院為留?；蛴赏鈫挝徽{入人員建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓檔案并報學校繼續(xù)醫(yī)學教育委員會辦公室備案。 學院將住院醫(yī)師各年度考核情況登記存檔。存檔內容包括該年度思想品德評定，教學科研情況，輪轉科室，相應輪轉時間，出科考核成績等。 第一階段考核結束后，學院應按學校要求將考核成績，病例檢查表等備案存檔并報學校繼續(xù)醫(yī)學教育委員會審查。 第二階段考核由學校繼續(xù)醫(yī)學教育委員會負責，第二階段考核結果連同第一階段考核檔案最后由學校繼續(xù)教育委員會統(tǒng)一存檔。 經費 臨床學院應安排一定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓教育費用。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的本人也應承擔一定的費用。 相關配套政策 （一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核納入專業(yè)技術人員年度考核檔案。 （二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核考試情況是晉升中級職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師再注冊的必備條件之一，也是住院醫(yī)師人事制度中對住院醫(yī)師分流辭退的重要依據。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ （三）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書是校內聘任主治醫(yī)師專業(yè)技術崗位的必備條件之一。 （四）學校本著各學院間優(yōu)勢互補，資源共享的原則，在各學院間進行綜合協(xié)調，可以跨醫(yī)院輪科培訓。 進修員管理制度 一、每年招生兩次，每次招生前由各教研室報招生計劃，學院審批后，按計劃招生。 二、各科招生前制定一年的培養(yǎng)計劃，包括每周 進行的學術講座內容、時間、地點、主講人等內容。 三、嚴把進修醫(yī)生質量關。對進修醫(yī)生的學歷進行嚴格要求，本科畢業(yè)工作滿一年，大專畢業(yè)工作滿二年，中專畢業(yè)工作滿五年，方有資格申請到我院進修學習。 四、進修醫(yī)生考試每次招生都由教研室出題，嚴肅考場紀律，考試結束后密封評卷，對于成績不合格者進行補考，按準入臨床工作制度進入臨床工作。 五、加強平時管理。進修醫(yī)生在我院學習期間掛牌服務，以便于平時對其進行管理。 六、每位進修醫(yī)生應有學術講座記錄本，對參加科室或院學術活動進行記錄。對于達不到要求者不頒發(fā)結業(yè)證書。 七、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。每年召開兩次進修醫(yī)醫(yī)生大會，了解進修醫(yī)生在我院學習期間的思想動態(tài)，隨時到患者中去了解進修醫(yī)生的服務態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于違反我院醫(yī)德醫(yī)風及各項規(guī)章制度的學員，我們將與醫(yī)院相關部門聯(lián)合對其進行處理。 教學檢查制度 一、年度教學檢查 （一）學院每學年組織一次教學檢查，檢查結果同評選先進教研室和優(yōu)秀教師掛鉤，檢查時間大約在每年 11 月份進行。 （二）由于教務管理部起草有關教學檢查文件，安排檢查具體內容、時間及對各教研室的要求。 （三）教研室主任根據文件精神，先進行全面自查，并寫出自查總結報告（年終工作總結）。 （四）學院成立教學檢查領導小組和由專家組成的工作小組。 （五）制定教學檢查評估指標體系，用于專家檢查工作時評分及反饋。 （六）教研室主任匯報 15 分鐘，專家組聽匯報后看教研室準備材料評分，去掉一個最高分和最低分，計算平均分為教研室得分，得分排序張榜公布。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ （七）教務管理部根據教學檢查情況，寫出年度學院檢查總結。 二、定期的教學檢查 （一）主管院長同教務管理部人員定期到教研室，進行教學現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 （二）教務管理 部每天對授課教師教案進行檢查評價。 （三）教務管理部每兩周進行一次授課質量調查。 （四）本?？粕谡n和實習第二周召開學生座談會，了解學習情況，找出存在的問題及時解決。 （五）每學期組織一次教師座談會，討論提高教學質量的具體措施。 （六）每兩周召開一次學生座談會，聽取學生意見和建議。 （七）每輪課間實習結束，組織學生對帶實習老師進行質量調查。 三、隨機教學檢查 （一）主管院長、教務管理部人員不定期到教室聽教師教學授課。 （二）教務管理部人員到各病房檢查課間實習和畢業(yè)實習情況。 （三）教務管理部人員到教研室了解住院醫(yī)生臨床輪科培養(yǎng)情況。 （四）檢查成人教育學生出勤情況。 教學管理程序 一、接收新生 （一）開學前兩天確定分院學生名單，由年級老師分班、分組。 （二）開學時統(tǒng)一報到、注冊、核對人數(shù)。 （三）學籍管理人員在開學四周內將學籍轉到教務管理部。 （四）由學生工作部、教務管理部統(tǒng)一明確在冊學生數(shù)及學生自然情況。 二、審定學期教學計劃，布置教學任務 （一）此項工作在每年 5 月份、 11 月份各進行一次。 （二）按照學校教學計劃制訂第三臨床醫(yī)學院教學計劃。（原則遵照學校計劃，特殊情況例外 ） （三）計劃制定完成及時打印。 （四）召開教研室科教學主任、教學秘書會議，布置教學計劃。 （五）各教研室利用一周時間上報任課教師及其分工。 （六）及時排課表打印寒暑假前兩周下發(fā)課表。 （七）下發(fā)材料要有登記。 三、授課及實習教師的審定 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ （一）授課及實習教師由各教研室上報教務管理部。 （二）主管院長組織教務管理部對上報教師進行審核。 （三）對認為不合格者，由教研室重新改報。 （四）任課教師一經確認，不得隨意更改。 （五）按確認的任課教師，發(fā)教學任務書。 四、編排、打印課表 （一）教務管理部主任組織部署教學 計劃后，具體編排工作由秘書完成。 （二）在寒暑假前一個半月開始編排課表。 （三）具體要求 : ：內容、時間、地點、任課教師。 。 （同一時間，不準有兩個不同年級課） ，印刷規(guī)范。 。 。 ，雙休日成人教育階段授課班除外。 五、組織教學 （一）此項工作由教學秘書、教輔完成。 （二）開學一周由教學秘書組織有關人員對各個教室進行檢查。 （三）提前一天通知授課教師上課 ，要登記，本人不在可以通知教學主任或教學秘書，杜絕漏課現(xiàn)象。 （四）教務管理部每兩周檢查授課教師教案及記錄授課情況。 （五）教務管理部負責在理論課期間每兩周進行一次授課質量調查，調查結果由教務管理部反饋教研室，并在教務管理部存檔。 （六）理論課結束通知學生實習學科及地點。 課間實習組織安排制度 一、由教研室上報實習教師名單，教務管理部審核。 二、兩周以上（含兩周）帶實習教師應該脫產。 三、各教研室要組織帶實習教師認真填寫實習教案，教務管理部組織進行檢查，填寫認真者和不合格者在院周會上 分別給予表揚和批評。 四、病種不全時，可到其它科室查找病種，如沒有該病種應采用電教及其他手段為學生創(chuàng) 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ 造實習條件。 五、教師不能隨意壓縮學時，教師和學生要共同遵守作息時間。 畢業(yè)實習管理制度 畢業(yè)實習是臨床醫(yī)學大學學習生活的最后學習階段，是提高工作經驗和實習工作能力的一個好時機，因此畢業(yè)實習管理的好壞直接影響到畢業(yè)生質量。 一、教務管理部制定畢業(yè)實習輪組表。 二、在學生畢業(yè)實習前，召開畢業(yè)實習動員會，讓學生掌握畢業(yè)實習要求，重點學習哪些內容，如何做一名合格的臨床醫(yī)學生，并在動員會上下發(fā)畢業(yè)實習輪組表，畢業(yè) 實習名冊，畢業(yè)實習登記本，畢業(yè)實習手冊（此手冊學校制定） 三、各三級學科制定實習計劃，實習計劃和要求第一天由主管教學主任向學生公布。 四、各教研室在畢業(yè)實習前上報責任教師和專題講座、教學查房內容，要求四定（定時間、地點、內容、主講人）教務管理部按此計劃進行隨機抽查。 五、各教研室（指有畢業(yè)實習學生的教研室）每周進行一次教學查房，查房前一天定查房內容，以便學生事先預習。 六、各教研室要認真組織離系、離科考試，離系考試由三級學科組織，離科考試要結合畢業(yè)考試，題量和難易度適當并結合臨床實際工作能力。 七、科實習結 束，按輪組表轉交，并上報實習成績。 八、學生和教師認真填寫畢業(yè)實習登記本，每科實習結束交教務管理部，經教務管理部檢查后轉給下一學科。 九、畢業(yè)實習結束，由教研室將畢業(yè)實習登記本轉交教務科備案。 考試管理制度 考試是教學質量檢測的重要環(huán)節(jié)之一，每次考試都應做到考試組織嚴謹、考題客觀、評卷準確、成績真實。 命題 （一）教研室要選派教學經驗豐富、工作認真負責的副高職職稱以上教師命題。 （二）根據不同專業(yè)學生，進行試題設計，填寫試題命題方案，按教學大綱及命題方案要求出題。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ （三）考試課程每套試卷要求有四種以上題型（選擇題、名詞、簡答題、論述題）。 （四）每道試題注明出處（教科書每個章節(jié)或其他資料）和試題設計的那一部分內容。 （五）每次考題要出相同的 A、 B 兩套試題并附有標準答案。 （六）提前一周教學秘書將試題及標準答案軟盤或密封的試題交給教務管理部負責同志，試題打印一份請出題教師、教研室主任簽字。 （七）學院教務管理人員要審定考試題。 試題打印和保存 （一）打印試題由教務管理部統(tǒng)一安排，打印試題期間不允許無關人員進入打字室。 （二）試題打印要在一天內完成。 （三）打字后要進 行三次校對，前兩次由教師校對，最后一次由教務管理部主管人員校對，做到沒有錯誤再印刷，校對底稿要收回銷毀。 （四）印刷做到字跡設計合理美觀，卷面清潔，文字清楚。 （五）印刷時注明試卷頁數(shù)，避免裝訂缺少試題。 （六）試卷印刷前需經教務管理部主任簽字認可。 （七）提前兩天打印完試題，按考場人數(shù)（有 2 份備用）裝考試題檔案袋中，由二名管理人員教學秘書、教輔監(jiān)察密封。 （八）每個袋內裝有考場守則一份，考試記錄單一份。 （九）印完試題后銷毀與試題有關的物品。 （十）試題放在密封的檔案袋里，保存在專用鐵柜里。 組織考試 （一）每學期期末考試提前兩周編排考試日程安排表，確定每個專業(yè)考試時間、地點，確認主考人和監(jiān)考人。 （二）每次考試前 20 分鐘，主監(jiān)考人員開會，教務管理部主任或教務管理部負責人布置監(jiān)考要求。 （三）考生要隔排、隔座，對號入座。 （四）考生不準將考試有關的任何物品帶入考場（除考試規(guī)定物品）。 （五）主監(jiān)考教師要清點應試人數(shù)是否與考場應試人數(shù)相符合，有不符合情況，查清原因記錄在考試記錄單上并報告教務管理部。另外必須查看學生卡照片，是否與本人一致，以防替考。 精品資源，歡迎下載 !(頁眉可刪除 ,文檔可編輯 ) 最新海量 范 文模版 :競聘考核 ,年終總結 ,公務員國考 ,ppt 模版 ,績效管理 ,述職述廉 ,規(guī)章制度 ,臨床醫(yī)學 ,論文范文 ,財務營銷 ,MBA 考研 ,講話稿演講稿 ,工程審評招競標 ,營銷策劃 …… 天天更新！ （六）考生遲到 30 分鐘終止考試，考生有特殊情況不能堅持考 試，必須在開始考試 30分鐘以后離開考場。 （七）每個考場要有不同性別的監(jiān)考教師，主監(jiān)考教師要不停地巡視考場，不能坐在座位上，不離開考場，不能在考場內接打電話，不能看報紙和其它材料。 （八）每次考試主監(jiān)考教師在考場內，由主考教師宣讀考場紀律（每次必讀），然后當考生面打開密封的試題，由監(jiān)考教師發(fā)試卷。 （九）主考教師同考生核對試卷是否有誤，確認試卷無誤后開始確定考試時間?？荚嚱Y束前 10 分鐘提醒考生一次。 （十）考試結束后，由監(jiān)考教師清點試卷，審查試卷是否有違紀，報教務管理部主任審查，填寫考試記錄單，將考試有關材料交給教務管理部負責人。 評卷 （一）每次考試結束，教務管理部由二人檢查卷面是否有標記，有標記的試卷不評閱，按