民主生活會上對黨小組成員四風(fēng)問題提意見(編輯修改稿)
2025-04-22 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動。工作作風(fēng)不扎實。實際工作中有效的辦法和手段少，對細(xì)節(jié)關(guān)注少，缺乏韌勁和“釘釘子”精神。 ***同志 進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進(jìn)取意識不強，突破動力不足，存在船到碼頭車到站的思想。在大膽工作方面做的不夠好，顧慮太多，把責(zé)任界限劃的太清，存在著怕得罪人的現(xiàn)象。 ***同志 創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。 拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。 ***同志 溝通協(xié)調(diào)上下的功夫不夠，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面的指導(dǎo)示范作用發(fā)揮得還不夠好。 缺乏批評與自我批評的勇氣，對批評與自我批評不能理直氣壯，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。***同志 在工作中，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多。 具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路。***同志 工作關(guān)注形式多。有些工作和活動完全是為了完成上級下達(dá)的指標(biāo)而開展，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計劃卻未能有效實施。與處室的同志聯(lián)系多，跟其他部門的干部聯(lián)系少。***同志 工作管理有時不嚴(yán)，回避矛盾和問題。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題，但卻不敢觸及敏感問
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