民主生活會上對黨小組成員四風問題提意見(存儲版)
【正文】 的時候少了。在分管的業(yè)務(wù)工作中，存在思維定勢，習慣于用經(jīng)驗解決問題。 ***同志 進取意識不夠彰顯。 缺乏批評與自我批評的勇氣，對批評與自我批評不能理直氣壯，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。***同志 不能大膽批評、嚴肅處理，總顧及所謂的“面子”在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體自身學習動力壓力不足，缺乏主動學習的勁頭，學習停留在表面，深入思考把握上有欠缺。***同志工作作風不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。 宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。理論學習重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)。埋頭日常工作時間較多，多。***同志在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強。***同志 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。工作中存在官僚主義的表現(xiàn)。在工作上對基層具體情有些工作和活動完全是為了完成上級下達的指標而開展，有的為了檢查需要寫進了計劃卻未能有效實施。新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。工作作風不扎實。***同志工作中檢查落實和精細化管理存在不到位的現(xiàn)象。***同志進取意識不強，工作缺乏闖勁，不夠大膽潑辣。***同志 缺乏苦干實干精神。分管工作各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不
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