【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○A○B(yǎng)○每項(xiàng)總分EISNTFJP五、評(píng)分規(guī)則、當(dāng)你將 涂好好，把8項(xiàng)（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起來,并將總和填在每項(xiàng)最下方的方格內(nèi)。請(qǐng)復(fù)查你的計(jì)算是否準(zhǔn)確，然后將各項(xiàng)總分填在下面對(duì)應(yīng)的方格內(nèi)。6/23E12　S9　T14　J14　9　I18　N9　F8　P每項(xiàng)總分　　外向?qū)嵏兴伎寂袛?內(nèi)向直覺情感認(rèn)知　　六、確定類型的規(guī)則MBTI以四個(gè)組別來評(píng)估你的性格類型傾向：“EI”“SN”“TF”和“JP”。請(qǐng)你比較四個(gè)組別的得分。每個(gè)子別中，獲得較高分?jǐn)?shù)的那個(gè)類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（內(nèi)向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。將代表獲得較高分?jǐn)?shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如果在一個(gè)組別中，兩個(gè)類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。評(píng)估類型　E　 N　 T　 J　 　同分處理規(guī)則 假如E=I 請(qǐng)?zhí)钌螴假如S=N 請(qǐng)?zhí)钌螻假如T=F 請(qǐng)?zhí)钌螰假如J=P 請(qǐng)?zhí)钌螾7/23【MBTI十六種人格類型】ISTJ、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴（工作、居家、生活）均有良好組織及有序。(1）領(lǐng)導(dǎo)模式：以事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做決定建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績(jī)效尊重傳統(tǒng)和等級(jí)制度獎(jiǎng)勵(lì)遵循規(guī)則完成任務(wù)的員工關(guān)注組織的即時(shí)性和實(shí)際性需要傾向性順序：①感覺②思維③情感④直覺（2）解決問題模式：喜歡完全依據(jù)事實(shí)在邏輯框架里進(jìn)行分析，為獲得理想結(jié)果，需考慮對(duì)人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義。工作環(huán)境傾向性：①喜歡與現(xiàn)實(shí)、工作努力、關(guān)注事實(shí)和結(jié)果的人共事②能長期提供安全性的環(huán)境③獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務(wù)的環(huán)境④使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境⑤任務(wù)型定向和鼓勵(lì)堅(jiān)定意志的環(huán)境⑥提供安靜、整齊設(shè)施的環(huán)境⑦環(huán)境中允許有不被打擾工作的個(gè)人空間潛在的缺點(diǎn)：①因受惠于日常工作而忽視具有長遠(yuǎn)意義的目標(biāo)②可能忽視人際交往的細(xì)節(jié)③工作方法刻板、不靈活，對(duì)變革較少開放態(tài)度④期望他人和自己一樣，同樣注意細(xì)節(jié)和服從管理程序發(fā)展建議：①除了關(guān)注現(xiàn)實(shí)問題，需關(guān)注更深遠(yuǎn)的、定向于未來的問題②需考慮人的因素，向他人表達(dá)其應(yīng)得的贊賞③為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇④需培養(yǎng)耐心，應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人適合領(lǐng)域：工商業(yè)領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu)金融銀行業(yè)、政府機(jī)構(gòu)技術(shù)領(lǐng)域醫(yī)務(wù)領(lǐng)域適合職業(yè)：審計(jì)師、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、辦公室行政管理、后勤和供應(yīng)管理、中層經(jīng)理、公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員等銀行信貸員、成本估價(jià)師、保險(xiǎn)精算師、稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人、稅務(wù)檢查員等；機(jī)械、電氣工程師、計(jì)算機(jī)程序員、數(shù)據(jù)庫管理員、地質(zhì)、氣象學(xué)家、法律研究者、律師等；外科醫(yī)生、藥劑師、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、牙科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)研究員等ISFJ、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。8/2吃苦及力求精確。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。（1）領(lǐng)導(dǎo)模式：①開始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí)會(huì)接受②希望自己和他人服從組織的需要③以個(gè)人的影響力作為后盾④認(rèn)真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則⑤觀察細(xì)節(jié)以獲得現(xiàn)實(shí)的結(jié)果（2）學(xué)習(xí)模式：①花費(fèi)充足的時(shí)間以結(jié)構(gòu)化的方式，安靜地記憶材料②注重實(shí)用性，關(guān)注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序：①感覺②情感③思維④直覺（3）解決問題模式：喜歡完全依據(jù)事實(shí)，尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)則方面時(shí)為獲得理想結(jié)果，需退一步思考問題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性：①喜歡與認(rèn)真、從事組織性任務(wù)的人共事②能提供安全性和預(yù)測(cè)性的工作環(huán)境③組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境④能保持安靜、有一些個(gè)人空間的環(huán)境⑤做事堅(jiān)持到底的環(huán)境⑥充滿個(gè)人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境⑦服務(wù)型定向的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)：①過于謹(jǐn)慎小心，尤其是對(duì)待未來發(fā)展②向他人表明自己觀點(diǎn)時(shí)，顯得意志不太堅(jiān)定③因安靜、忘卻自我的特性而低估自己④過度依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，不能根據(jù)環(huán)境和其它需要靈活調(diào)整發(fā)展建議：①工作中需要估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，以積極、全面的觀點(diǎn)看待未來②需發(fā)展更多的自信和直率③學(xué)會(huì)宣揚(yáng)自己的成就④對(duì)其它形式的做事方式需保持開放態(tài)度適合領(lǐng)域：無明顯領(lǐng)域特征醫(yī)護(hù)領(lǐng)域消費(fèi)類商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域適合職業(yè)：行政管理人員、總經(jīng)理助理、秘書、人事管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、物流經(jīng)理、律師助手等；外科醫(yī)生及其它各類醫(yī)生、家庭醫(yī)生、牙科醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)學(xué)專家、顧問等；零售店、精品店業(yè)主、大型商場(chǎng)、酒店管理人員、室內(nèi)設(shè)計(jì)師等。INFJ、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。、誠摯的及用心的關(guān)切他人。9/23。、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。（1）領(lǐng)導(dǎo)模式：①以使個(gè)體和組織獲得最大利益的遠(yuǎn)見從事領(lǐng)導(dǎo)工作②從合作中獲益而非需要合作的形式③采取平穩(wěn)、認(rèn)真、持續(xù)性的行為過程實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)④通過工作實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)⑤意志堅(jiān)定地激發(fā)他人實(shí)現(xiàn)他們的理想（2）學(xué)習(xí)模式：①極具個(gè)體化和思考式的學(xué)習(xí)方式②強(qiáng)調(diào)復(fù)雜、結(jié)構(gòu)性的概念和關(guān)系的學(xué)習(xí)傾向性順序：①直覺②情感③思考④感覺（3）解決問題模式：①喜歡識(shí)別自己內(nèi)在觀點(diǎn)的可能性，尤其是與人和社會(huì)準(zhǔn)則有關(guān)的問題②為成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，對(duì)定向未來的遠(yuǎn)見卓識(shí)的客觀性和現(xiàn)實(shí)的細(xì)枝末節(jié)的問題同樣重視工作環(huán)境傾向性：①工作中有致力于把為人類創(chuàng)造未來作為理想的人②有表現(xiàn)創(chuàng)造性和展示自我價(jià)值機(jī)會(huì)的環(huán)境③環(huán)境中鼓勵(lì)營造和諧氣氛和體諒他人④有尊重他人需要的順暢的管理機(jī)制⑤獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)體的遠(yuǎn)見卓識(shí)⑥提供進(jìn)行安靜思考的時(shí)間和空間的工作環(huán)境⑦有組織有計(jì)劃的工作環(huán)境潛在的缺點(diǎn)：①發(fā)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)見被忽視和低估②面對(duì)批評(píng)不太坦率③因不太愿強(qiáng)迫別人而過度保守④僅從單一維度考慮他們認(rèn)為對(duì)將來最有益的事發(fā)展建議：①在提出自己的觀點(diǎn)時(shí)，需發(fā)展政治領(lǐng)悟力和自主性的技策②需學(xué)會(huì)及時(shí)給他人建設(shè)性的反饋③需要不斷征求他人的建議和獲得他人反饋④需要以更放松和開放的態(tài)度面對(duì)現(xiàn)狀適合領(lǐng)域：咨詢、教育、科研等領(lǐng)域；文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域適合職業(yè)：心理咨詢工作者、心理診療師、職業(yè)指導(dǎo)顧問、大學(xué)教師（人文學(xué)科、藝術(shù)類）、心理INTJ—固執(zhí)頑固者。，具良好能力于策劃工作并完成。、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。10/23（1）領(lǐng)導(dǎo)模式：①促使自己和他人完成組織目標(biāo)②堅(jiān)定有力地貫徹執(zhí)行組織的理念③要求自己和他人具有頑強(qiáng)意志④構(gòu)思、創(chuàng)造新的模型⑤必要時(shí)，意志堅(jiān)定地重建整個(gè)組織系統(tǒng)（2）學(xué)習(xí)模式：①個(gè)性化、思考式學(xué)習(xí)方式，深入其感興趣的領(lǐng)域②智慧型、理論型學(xué)習(xí)方式，首先要提供一個(gè)宏偉藍(lán)圖傾向性順序：①直覺②思維③情感④感覺（3）解決問題模式：①喜歡以其內(nèi)在的認(rèn)識(shí)制定戰(zhàn)略、系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)，然后客觀地做出決定②為獲得最佳結(jié)果，會(huì)接納他人和那些使自己的認(rèn)識(shí)更加接近現(xiàn)實(shí)的細(xì)節(jié)資料工作環(huán)境