【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 酬所得 B偶然所得 C特許使用費(fèi)所得 D工資、薪金所得7我國(guó)個(gè)人所得稅自2008年3月1日起，執(zhí)行起征點(diǎn)2000元上限，高出起征點(diǎn)不超過(guò)500元的部分，稅率為( )。A 10％ B 20% C 17% D 5%7電視機(jī)的使用壽命、食品的保質(zhì)期等，是指產(chǎn)品的質(zhì)量的( )。A可靠性 B耐用性 C安全性 D經(jīng)濟(jì)性80、資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的各種財(cái)產(chǎn)( )及其他各種權(quán)利。A資本 B債權(quán) C貨幣資金 D建筑物8在資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)總額的減少必定會(huì)引起負(fù)債和所有者權(quán)益總額的( )。A發(fā)生同減的變動(dòng) B發(fā)生同增的變動(dòng) C發(fā)生不等額的變動(dòng) D不變動(dòng)8最關(guān)心企業(yè)盈利能力和利潤(rùn)分配政策的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者是( )。A投資者 B貨物供應(yīng)商 C企業(yè)職工 D債權(quán)人8發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，取得原始憑證，( )，做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，構(gòu)成了微小型企業(yè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)循環(huán)。A復(fù)式記帳 B登記日記帳 C填制會(huì)計(jì)憑證 D編制會(huì)計(jì)報(bào)表8按權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，下列應(yīng)作為本期費(fèi)用的有( )。A預(yù)付下一年度報(bào)刊費(fèi) B預(yù)付下季度房租 C支付本月辦公用品費(fèi) D支付購(gòu)貨定金8對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不多，依法無(wú)須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職人員的單位，應(yīng)當(dāng)( )A不設(shè)帳 B委托合法機(jī)構(gòu)代理記帳C委托非會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員記帳 D委托非會(huì)計(jì)專業(yè)技木人員記帳8復(fù)式記帳法，是對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都要在( )相互聯(lián)系的帳戶中進(jìn)行登記。A兩個(gè) B三個(gè) C一個(gè) D兩個(gè)或兩個(gè)以上8某服裝店平均每月固定成本12000元，平均每件服裝進(jìn)貨價(jià)100元，平均售價(jià)150元，該店每月保本銷售額是( )元A6000 B 12000元 C24000 D 360008下列應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的是( )A退休工資 B國(guó)債利息 C稿費(fèi) D保險(xiǎn)賠款8初始鋪貨采購(gòu)首先考慮的是( )A采購(gòu)數(shù)量 B貨物品種 C資金預(yù)算 D采購(gòu)價(jià)格90、采購(gòu)物資在驗(yàn)收時(shí)，如沒有驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的則通常按( )驗(yàn)收A合同規(guī)定 B口頭約定 C樣品 D行業(yè)、國(guó)家產(chǎn)品或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收9下列所得不征個(gè)人所得稅的是( )A職工取得得單位發(fā)放的獎(jiǎng)金 B個(gè)體戶取得的營(yíng)業(yè)收入C獨(dú)生子女補(bǔ)貼 D勞務(wù),報(bào)酬所得9個(gè)人出租房屋使用權(quán)所得是（ ）A特許權(quán)使用費(fèi)所得 B個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得C財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 D財(cái)產(chǎn)租賃所得9下列儲(chǔ)蓄存款利息所得免稅的是( )。A信用卡儲(chǔ)蓄 B外幣儲(chǔ)蓄 C活期儲(chǔ)蓄 D教育儲(chǔ)蓄‘9劉某大學(xué)畢業(yè)后開始創(chuàng)業(yè)，2009年取得下列收入，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅的是( )。A朋友歸還借款500 B國(guó)外親戚匯款 C自己所開商店取得的純收入 D見義勇為基金獎(jiǎng)勵(lì)2000元9( )是反映企業(yè)一定時(shí)期財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)情況的書面反映。A會(huì)計(jì)報(bào) B資產(chǎn)負(fù)債表 C損益表 D現(xiàn)金流量表9下列資產(chǎn)負(fù)債表中的部分項(xiàng)目，屬于所有者權(quán)益的是( )。A貨幣資金 B固定資產(chǎn) C未分配利潤(rùn) D末付利潤(rùn)9最關(guān)心企業(yè)償債能力和支付利息能力的會(huì)計(jì)報(bào)表使用者是( )A政府機(jī)構(gòu) B債權(quán)人 C投資者 D企業(yè)職工9下列會(huì)計(jì)報(bào)表中，反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的是( )A現(xiàn)金流量表 B利潤(rùn)表 C資產(chǎn)負(fù)債表 D利潤(rùn)分配表9資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)的排列順序是( )。A資產(chǎn)的收益性 B資產(chǎn)的重要性 C資產(chǎn)的流動(dòng)性 D資產(chǎn)的時(shí)間性100、在利潤(rùn)表中，從利潤(rùn)總額中減去( )得出凈利潤(rùn)。A應(yīng)交所得稅 B利潤(rùn)分配數(shù) C營(yíng)業(yè)費(fèi)用 D所得稅費(fèi)用10下列各項(xiàng)中屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有( )A現(xiàn)金 B運(yùn)輸設(shè)備 C專利權(quán) D應(yīng)付帳款10將負(fù)債分為流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債是根據(jù)( )來(lái)劃分的。A數(shù)額大小 B利息是否作為計(jì)價(jià)基礎(chǔ) C償還期 D取得的來(lái)源10企業(yè)接受的實(shí)物捐贈(zèng)應(yīng)計(jì)入( )A實(shí)收資本 B資本公積 C盈余公積 D末分配利潤(rùn)10合同的標(biāo)的不明確或沒有標(biāo)的合同（ ）A可以成立 B可以履行 C不能成立 D完全成立 10消費(fèi)者享有知悉商品和服務(wù)真實(shí)情況的權(quán)利是（ ）權(quán)。 A財(cái)產(chǎn) B安全 C知情 D知識(shí) 二、判斷題（答對(duì)得1分，答錯(cuò)扣1分）“成功與失敗只是一步之差”告訴所有創(chuàng)業(yè)者：只要我們意志堅(jiān)定，不輕言放棄，就一定可以取得成功。 ( )商品批發(fā)價(jià)總比零售價(jià)低，只要有差價(jià)，就不會(huì)虧損。( )庫(kù)存過(guò)多，庫(kù)存不足，都是庫(kù)存不合理的表現(xiàn)，都會(huì)造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。( )市場(chǎng)預(yù)測(cè)是運(yùn)用歷史統(tǒng)計(jì)資料，科學(xué)的方法和教學(xué)模型，對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量作出估計(jì)，為企業(yè)制定計(jì)劃和進(jìn)行決策提供依據(jù)。( )企業(yè)危機(jī)的表現(xiàn)形式主要有：信譽(yù)危機(jī)、產(chǎn)品危機(jī)、財(cái)產(chǎn)危機(jī)和財(cái)務(wù)危機(jī)。( )誠(chéng)信是企業(yè)的信譽(yù)之源，立身之本，發(fā)展之基。 ( )企業(yè)人力資源開發(fā)強(qiáng)調(diào)的是以人為本。 ( )企業(yè)要求新員工通過(guò)崗位培訓(xùn)，能明確工作職責(zé)，適應(yīng)新的職業(yè)運(yùn)作程序，具有一定的操作技能，可以開始勝任工作。 ( )企業(yè)只要建立激勵(lì)制度，就能達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性的激勵(lì)效果。 ( )激勵(lì)就是獎(jiǎng)勵(lì)。 ( )1促成人們各種行為動(dòng)機(jī)的欲望來(lái)自需要。 ( )1生存是企業(yè)發(fā)展壯大的生命力旺盛的種子，生存是企業(yè)發(fā)展壯大的水份和土壤。 ( )1企業(yè)經(jīng)管者最容易出現(xiàn)的問(wèn)題是“用人不當(dāng)”,對(duì)企業(yè)來(lái)講，它的后果往往是致命的。 ( )1建立財(cái)務(wù)制度只需要解決好企業(yè)支出的管理問(wèn)題。( )1企業(yè)危機(jī)就是企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)。( )1微小型企業(yè)初創(chuàng)期在崗位設(shè)置、人員配備時(shí)要因地制宜，可以采取一崗一職，一崗多職，多崗一職方式，以降低用人成本。( )1企業(yè)員工培訓(xùn)是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物資資本投資更重要的人力資金投資。( )1尊重員工的價(jià)值取向和獨(dú)立人格，是企業(yè)(事業(yè))留人措施之一。( )1自家店鋪附近有同類生意，不論多少都是不利的( )許