競賽試題題庫：人事素質(zhì)測評實務(wù)作業(yè)考核試題(編輯修改稿)
2025-04-21 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (單選題) 20: 角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是()。A: 情景演示測驗B: 心理測試C: 模擬情景測驗D: 情景壓力測驗 (單選題) 21: 在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗方式是()。A: 標(biāo)準(zhǔn)測驗B: 能力測驗C: 心理測驗D: 實驗室測驗 (單選題) 22: 主題統(tǒng)覺測驗的編制者是美國心理學(xué)家()。A: 西蒙B: 莫瑞C: 里克特D: 韋克斯勒 (單選題) 23: 目前世界上最通用的智力量表是()。A: 比奈一西蒙量表B: 瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗C: 韋克斯勒智力量表D: 斯坦福一比奈智力量表 (單選題) 24: 測驗有兩種基本的功能，即()。A: 預(yù)測和診斷B: 預(yù)測和驗證C: 診斷和驗證D: 測量和驗證 (單選題) 25: 按照觀察者與被觀察者的關(guān)系可將觀察法分為()。A: 主觀觀察和客觀觀察B: 按觸觀察和非接觸觀察C: 間接觀察和直接觀察D: 參與性觀察和非參與性觀察 (單選題) 26: 心理測驗是行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家()。A: 比奈B: 阿納斯塔西C: 西蒙D: 里克特 (單選題) 27: 在我國，心理測驗在20世紀(jì)二三十年吃始使用時，主要應(yīng)用于()。A: 企業(yè)管理B: 教育領(lǐng)域C: 國家機關(guān)D: 社會咨詢機構(gòu) (單選題) 28: 使心理學(xué)和計算機相結(jié)合，使測評假設(shè)由“刺激—反應(yīng)式”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)心產(chǎn)生式”借用信息論、控制論、仿生學(xué)等新興學(xué)科的理論，將素質(zhì)測評置于更前沿、更科學(xué)的領(lǐng)域、這指的是()。A: 項目反應(yīng)理論B: 認(rèn)知心理學(xué)理論C: 非智力理論D: 人機交互作用理論 (單選題) 29: 用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是()。A: 差異策略B: 標(biāo)準(zhǔn)策略C: 擇優(yōu)策略
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