正龍公司調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-04-21 05:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是困難的。40. 工作中經(jīng)常會(huì)遇到摩擦或不協(xié)調(diào)的困難。41. 公司提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)總體上是令人滿意的。42. 公司有各種舉措來(lái)激勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)的。43. 公司能夠給工作業(yè)績(jī)突出的員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。44. 員工個(gè)人的技能在公司里能得到充分和有效地發(fā)揮。45. 上司能對(duì)完成我的工作給予有效地指導(dǎo)和幫助。46. 一個(gè)人的升遷主要是能力因素，而不是資歷和關(guān)系等因素。47. 管理干部比較重視下屬員工的意見和建議，總體上能給予明確的答復(fù)。48. 公司的績(jī)效考核是公平合理的，能夠做到獎(jiǎng)勤罰懶。49. 公司選拔干部的依據(jù)是科學(xué)合理的。50. 公司能夠創(chuàng)造條件鼓勵(lì)員工在工作中創(chuàng)新。51. 公司的各項(xiàng)政策對(duì)各部門的員工都是公正合理的。52. 主管領(lǐng)導(dǎo)總是能夠克服困難，完成部門目標(biāo)和任務(wù)。53. 公司能夠吸引優(yōu)秀人才加盟公司。54. 主管領(lǐng)導(dǎo)總是能給予我們指導(dǎo)和幫助。55. 我的主管領(lǐng)導(dǎo)能夠正確評(píng)價(jià)我的工作和能力。56. 我所在部門內(nèi)各級(jí)管理人員總體上是合格的。57. 部門內(nèi)各級(jí)管理者總體上是能堅(jiān)持組織原則的。58. 部門內(nèi)各級(jí)管理者總體上對(duì)人是公平的。59. 主管領(lǐng)導(dǎo)能夠積極解決工作中的人際糾紛問(wèn)題。60. 部門主管的做事能力比為人處事更重要。61. 管理干部很少與下屬員工深入交談。62. 有時(shí)候管理干部會(huì)推卸自己的責(zé)任。63. 除了主管交辦的事情外，我們沒(méi)有權(quán)力去做別的有價(jià)值的事情。64. 管理干部對(duì)我們的關(guān)心不夠，他們只關(guān)心工作任務(wù)的完成。65. 我在工作中有人鼓勵(lì)我發(fā)展。66. 部門主管不關(guān)心如何提高下屬員工的工作效率。67. 部門不管不關(guān)心下屬員工的工作質(zhì)量。68. 下屬員工很少敢于給部門主管提批評(píng)意見。69. 員工之間很少圍繞著提高工作績(jī)效相互進(jìn)行交流。70. 近一年來(lái)，我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。71. 改變現(xiàn)狀是大部分人的愿望。72. 各種協(xié)調(diào)會(huì)議很難有效果。73. 我在工作中有機(jī)會(huì)每天做我最擅長(zhǎng)做的
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