中信華南東莞公司調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-04-22 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷史，而不是企業(yè)的未來7．（ ）我們的工作最直接的是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，其次才考慮為客戶服務(wù)8．（ ）我們的工作更多的是基于個人的判斷，不是遵循程序和制度9．（ ）存在論資排輩的現(xiàn)象10．（ ）強調(diào)一致性和服從性，不倡導(dǎo)員工的個人創(chuàng)新意識和能動精神，也不鼓勵員工去承擔風(fēng)險11．（ ）自己的真實看法并不重要，重要的是怎樣的做法對自己有利12．（ ）員工普遍缺乏競爭意識13．（ ）員工普遍缺乏危機意識31．您認為公司最高管理層在做出一項決策的時候，當員工利益、集團利益、客戶利益、合作伙伴利益發(fā)生矛盾時，應(yīng)首先考慮： （1）員工利益 （2）集團利益 （3）客戶利益 （4）合作伙伴利益 （5）其他 32．您認為中信華南（集團）東莞公司的各級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠虛心聽取下級的不同意見？（1）多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能常常虛心聽取 （2）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能偶爾聽取 （3）沒有人不愿聽取下級意見33．您認為在中信華南（集團）東莞公司內(nèi)部，上下級之間經(jīng)常交換意見嗎？（1）常常充分溝通 （2）溝通，但不充分 （3）很難溝通34．您經(jīng)常以下列哪幾種方式獲取公司信息？關(guān)于公司生產(chǎn)和發(fā)展信息的主要來源是（可多選，但不超過3項）：（1）會議傳達 （2）領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達 （3）文件傳達 （4）私下里聽人傳言傳聞35．您認為在中信華南（集團）東莞公司內(nèi)部，上級領(lǐng)導(dǎo)代替下級行使管理職責的現(xiàn)象常見嗎？（1）很常見 （2）偶爾發(fā)生 （3）基本沒有36．您認為東環(huán)公司置業(yè)員工的效率意識強嗎？（1）很強 （2）一般 （3）沒有意識37．您認為東環(huán)置業(yè)公司各部門之間配合得怎么樣？協(xié)作意識強嗎？（1）部門間能夠積極配合 （2）部門間有配合，但不太積極 （3）協(xié)作較難不太配合38．您認為在公司什么樣的人更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識？（可多選，但不超過3項）（1） 善于表現(xiàn)自己 （2） 工作能力強 （3 ）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令 （4）具有實干精神（5）投領(lǐng)導(dǎo)所好的人 （6）親屬或有特殊關(guān)系的人 （7）其他______________39．您覺得您周圍的同事工作積極性高嗎？（1） 很高 （2） 一般 （3） 不高 40．您認為對待自己的工作積極性高嗎？（1） 很高 （2） 一般 （3） 不高41． 您覺得公司的人際關(guān)系如何？（1）融洽 （2）較好 （3）一般不太好 （4）較很差42．您認為中信華南（集團）東莞公司員工有多少人有的危機意識嗎？（1）所有人都有很強 （2）大部分人有一點 （3）少數(shù)人有沒有 （4）都沒有43．您認為中信華南（集團）東莞公司員工的危機感主要來源于（按重要性由大到小排列在橫線上）：（1）公司在激烈的市場競爭中會有多大的發(fā)展空間 （2）自己個人在激烈的人才競爭中能否適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要 （2）市場競爭 （3）社會及經(jīng)濟的急劇變化答案： 24． 認為東環(huán)置業(yè)員工的品牌意識強嗎？（2）很強 （2）一般 （3）沒有44．您認為中信華南（集團）東莞公司員工敬業(yè)（主動、認真、責任感強）精神如何嗎？（1）大部分人很敬業(yè) （2）少數(shù)人很敬業(yè)，其他人一般 （3）大部分人不敬業(yè)45．認為中信華南（集團）東莞公司員工的品牌意識強嗎？（1）很強 （2）一般 （3）較差46．您認為公司在對待客戶方面的服務(wù)意識如何？（1）顧客至上 （2）做得還不夠，但已意識到其重要性 ?。?）不夠好 （4）很差47．如果你能力很強，業(yè)績也不錯，那你認為你在公司的的發(fā)展空間大不大？（1）前景會很美好 （2）不出大的問題的話，應(yīng)該不錯?。?）說不準，要看機遇怎么樣 （4）不會達到理想的狀態(tài)48．您認為中信華南（集團）東莞公司員工的質(zhì)量意識強嗎？（1）很強 （2）一般 （3）沒有49．您認為中信華南（集團）東莞公司員工的時間觀念強嗎？（1）很強 （2）一般 （3）沒有50．您認為中信華南（集團）東莞公司員工在實際工作中注意節(jié)約成本嗎？（1）很注意 （2）家大業(yè)大，無所謂51．您認為中信華南（集團）東莞公司員工的學(xué)習(xí)意識強嗎？（1）善于學(xué)習(xí)，并付諸實踐 （2）愛學(xué)習(xí)，但不能學(xué)以致用 （3）從不注意學(xué)習(xí)想學(xué)習(xí)，但不知學(xué)什么 （4）從不注意學(xué)習(xí)52．您認為中信華南（集團）東莞公司員工的創(chuàng)新意識強嗎？（1）很強 （2）一般 （3）較差 （4）根本沒有（1）53．您認為在中信華南（集團）東莞公司，有了制度卻沒有嚴格執(zhí)行的現(xiàn)象常見嗎？（1）很常見 （2）偶爾發(fā)生 （3）很少發(fā)生 （4）不發(fā)生54．您覺得員工在公司能得到充分的信任嗎？ （1）得到充分信任 （2）基本得到信任 （3）有時得不到信任 （4）經(jīng)常得不到信任55．您覺得在公司工作是否有公平感？（1
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