招聘與配置練習(xí)題(編輯修改稿)
2025-04-21 02:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3（）4（）5（）一般說(shuō)來(lái)，一個(gè)崗位通常只有一項(xiàng)主要工作職責(zé)，編寫(xiě)時(shí)可以將次要的職責(zé)省略，將花費(fèi)任職者較少時(shí)間的職責(zé)也省略。工作說(shuō)明書(shū)由于過(guò)強(qiáng)的技術(shù)性術(shù)語(yǔ)，僅僅是少數(shù)的技術(shù)專家才能理解；因此，當(dāng)遇到技術(shù)性問(wèn)題時(shí)，應(yīng)盡量使用專業(yè)語(yǔ)言。請(qǐng)指出錯(cuò)誤的職責(zé)分工并改正：下表是從前程招聘網(wǎng)和中華英才網(wǎng)在2002年1月1日至2002年4月1日的525條招聘信息中進(jìn)行的調(diào)查，樣本地點(diǎn)為北京、上海和廣州，行業(yè)為信息技術(shù)、金融及制造業(yè)。請(qǐng)分析從招聘信息中體現(xiàn)的不同所有制企業(yè)的人才觀異同。表1：民營(yíng)、國(guó)有和外資企業(yè)對(duì)技術(shù)人才應(yīng)聘要求綜合統(tǒng)計(jì)表（樣本分別為650、50）應(yīng)聘要求民營(yíng)排序提及比率國(guó)有排序提及比率外資排序提及比率專業(yè)技能1%1100%1%本科學(xué)歷2%254%4%相關(guān)專業(yè)3%336%2%2年經(jīng)驗(yàn)4%524%10%外語(yǔ)能力5%916%3%會(huì)計(jì)算機(jī)6%818%6%?？茖W(xué)歷7%620%5%溝通能力8%1112%8%3年經(jīng)驗(yàn)9%426%9%團(tuán)隊(duì)合作10%1210%7%資格證書(shū)11%720%13%5年經(jīng)驗(yàn)12%176%11%敬業(yè)13%186%15%1年經(jīng)驗(yàn)14%206%——文字能力15%196%——誠(chéng)信16%——18%責(zé)任心17%148%——戶口18%——17%熟悉行業(yè)19%1016%12%認(rèn)真20%——14%碩士學(xué)歷——1310%——男性——158%——協(xié)調(diào)能力——168%19%8年經(jīng)驗(yàn)————20%細(xì)致————16%下表是采用60道題的自陳式氣質(zhì)量表對(duì)225名企業(yè)管理者進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，請(qǐng)根據(jù)表內(nèi)數(shù)據(jù)作出氣質(zhì)與管理工作的匹配性分析。表1：氣質(zhì)類型總?cè)藬?shù)占總數(shù)比率男性占男性比率女性占女性比率典型膽汁質(zhì)1100典型多血質(zhì)853典型粘液質(zhì)321典型抑郁質(zhì)000000略偏膽汁質(zhì)752略偏多血質(zhì)613922略偏粘液質(zhì)21156略偏抑郁質(zhì)514膽汁粘液混合752膽汁多血混合23914膽汁抑郁混合321多血粘液混合523220多血抑郁混合541粘液抑郁混合114947膽汁多血粘液混合844膽汁多血抑郁混合523多血膽汁粘液抑郁混合211多血粘液抑郁混合312合計(jì)22510013210093100表2：氣質(zhì)類型主要
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