怡亞通入職培訓測試(編輯修改稿)
2025-04-21 02:06 本頁面
【文章內容簡介】 14公司公務車輛長途使用無需提前申請，只要有需求臨時都可以提出。(單選,2分) B15客戶日常管理工作的維護是通過（）實現(xiàn)的(單選,2分) B16試用期員工準予辦理轉正的關鍵前提，入職培訓考試及試用期考核（）分以上。(單選,2分) C17公司提倡在相應職位出現(xiàn)空缺時，可優(yōu)先由內部員工競聘上崗。(單選,2分) A18（）和工作績效是公司員工晉升評估的核心依據(jù)。(單選,2分) C19新員工在入職（）內與公司簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)。(單選,2分) B20績效管理就是績效考核（）(單選,2分) B21請病假的需提交區(qū)級以上正規(guī)醫(yī)院有效證明原件，否則視為事假。(單選,2分) A22公司對于業(yè)務中存在的政策風險，公司的把控原則（）(單選,2分) A，指導為輔，可以嘗試冒險23提高人力資源效率，提高資金使用效率，提高投入產出比，提高競爭力！”說的是一種（）修煉(單選,2分) D 事事是責任 日清日進 利潤
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