富士康屆菁干班問(wèn)題匯總(編輯修改稿)
2025-04-21 00:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 件，有四人間和八人間，管理干部一般都是四人間，每個(gè)月300元管理費(fèi)，上床下桌，有四個(gè)柜子，有陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間，提供空調(diào)、熱水、免費(fèi)洗衣服務(wù)，水電費(fèi)由集團(tuán)承擔(dān)。宿舍不允許使用大功率電器。網(wǎng)線需要自己接，費(fèi)用大約是一天一元。不可以養(yǎng)寵物。：請(qǐng)勿相信網(wǎng)絡(luò)謠傳，港區(qū)正在高速發(fā)展，治安水平跟鄭州一樣，畢竟是22015菁干班新人報(bào)答參考飛機(jī)場(chǎng)附近哪里的恐怖。工資待遇及福利：七月中旬入職，試用期六個(gè)月，底薪3700，鄭大4000元。6個(gè)月后會(huì)在漲工資一般調(diào)薪為39004300普調(diào)。：工資待遇，底薪為4500或4800，以宣講會(huì)所講的為標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)普調(diào)，但是不是每年都調(diào)。菁干班試用期工資是統(tǒng)一。本科生和研究生各自都是統(tǒng)一的。：畢業(yè)前是實(shí)習(xí)，試用期工資會(huì)有調(diào)整。現(xiàn)在沒(méi)有實(shí)習(xí)了什么是重點(diǎn)大學(xué)？富士康內(nèi)部有自己的標(biāo)準(zhǔn)，綜合排名前30的算重點(diǎn)大學(xué)。：每月會(huì)從工資中提前預(yù)支400元打入廠牌，通過(guò)刷卡用餐，每月餐費(fèi)會(huì)相應(yīng)地從工資中扣除。員工也可以在廠外就餐。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)餐。在公司吃一個(gè)月大概300多，在外邊吃大概600700.：一般扣700左右。公積金一般繳費(fèi)為將近300元。（根據(jù)我面試時(shí)問(wèn)的應(yīng)該是5%）五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)：按照鄭州市最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。個(gè)人和公司共同承擔(dān)?？弁晡咫U(xiǎn)一金到手工資大概多少？如果轉(zhuǎn)正后正常加班的話一個(gè)月可以到手45K。：新入職第一年的年終獎(jiǎng)研究生大約為3000，本科2500以上。正常一般都是一倍獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)會(huì)比年終獎(jiǎng)多一些。加班費(fèi)用、假期安排：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，工作日超出8小時(shí)之外的按底薪倍發(fā)放（G1），周末2倍(G2)，節(jié)假日3倍(G3)。：原則上每月加班時(shí)間是36個(gè)小時(shí)。但I(xiàn)DPBG和IPEBG從事產(chǎn)線工作加班可能在50個(gè)小時(shí)左右，忙的時(shí)候可能有80多個(gè)小時(shí)。實(shí)習(xí)生不允許加班？加班是每天工作8小時(shí)之外的工作。原則上我們加班也是不會(huì)超過(guò)36小時(shí)的。特殊情況會(huì)以專案的形式增加。，但是可能有加班。：有些工作崗位是有夜班的，如果有夜班通常是一個(gè)月一調(diào)整。：不同事業(yè)群不一樣，去年總部周邊13天，IPEBG是17天，DP(?)32015菁干班新人報(bào)答參考是13天，一般都是十幾天。工齡滿一年的員工會(huì)有五天的帶薪年假?？?jī)效考核、調(diào)動(dòng)、崗位、進(jìn)修、升職。最好的是優(yōu)，依次是優(yōu)、甲、乙、丙、丁。，看部門要求。但是不會(huì)進(jìn)行一線工作，不是普工工作主要以學(xué)習(xí)了解為目的。一般為三個(gè)月。：要通過(guò)6個(gè)月的時(shí)間才能轉(zhuǎn)正。：到廠區(qū)跟著招聘時(shí)的主管嗎？一般是。：工作后可以轉(zhuǎn)崗嗎？原則上是不可以的。：可以調(diào)到深圳嗎？有機(jī)會(huì)。可以調(diào)到大陸其他地區(qū)嗎？跨事業(yè)群調(diào)動(dòng)年資滿一年才可以進(jìn)行調(diào)動(dòng)。廠區(qū)調(diào)動(dòng)復(fù)雜嗎？可以調(diào)部門嗎？廠區(qū)調(diào)動(dòng)比較復(fù)雜。部門目前不可以調(diào)動(dòng)。：哪些崗位會(huì)出差？都有可能。出差的話會(huì)有專車嗎？不是的。公司會(huì)提供出差補(bǔ)助，可以預(yù)支借款或自己墊付，但是最終會(huì)有公司報(bào)銷出差費(fèi)用。：會(huì)辭退人嗎？原因是什么？有過(guò)，因?yàn)轶w檢或者個(gè)人表現(xiàn)等原因：病假每年提供15天，事假大約也是15天。病假當(dāng)天扣30%的工資，事假當(dāng)天沒(méi)有工資。：沒(méi)有，殺馬特也可以進(jìn)公司的。：薪資待遇、發(fā)展方向、從事崗位都有不同。儲(chǔ)備干部主要做產(chǎn)線的基層管理，主要以大專生為主，大專待遇是見(jiàn)習(xí)2300，轉(zhuǎn)正2500，轉(zhuǎn)正2900.學(xué)院及申請(qǐng)讀研究生：進(jìn)行員工培訓(xùn)的?？梢蕴峁﹩T工在職學(xué)歷教育，和全國(guó)統(tǒng)招學(xué)歷不同。IE無(wú)所不在。IE學(xué)院申請(qǐng)讀研究生有什么條件：沒(méi)有條件限制，而且會(huì)有一定的補(bǔ)助，一般學(xué)費(fèi)也會(huì)全免的。每年的名額是直接報(bào)名，經(jīng)費(fèi)需要申請(qǐng)。？周邊主要是為生產(chǎn)部門服務(wù)。例如公務(wù)、餐飲等。2嗎？本科是師2，研究生是師3.2升師3年限資歷要求：滯留年資需要滿兩年，績(jī)效不能有乙以下，并結(jié)合主管評(píng)價(jià)。42015菁干班新人報(bào)答參考住房分配計(jì)劃會(huì)隨著年資增加不斷增加優(yōu)惠。三年以上配房資格。去年發(fā)放有900套。最初能夠享受60平的小戶型優(yōu)惠（據(jù)說(shuō)要有此類政策），能夠享受低于市場(chǎng)23K/M2的，市價(jià)7K的話優(yōu)秀員工可以3K多入手。此外有針對(duì)優(yōu)秀員工的人才房，就是免費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)120平的房子。想要的要多多努力喲！三．附2014屆報(bào)到安排，僅供參考注：2015屆的報(bào)到安排大家等通知，別把附件誤以為是今年的安排。參考出處為官網(wǎng)，感謝人資處。2014年7月18日8：3015：30（請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)報(bào)到，切勿提前或延遲）具體日程安排如下：1.報(bào)到日：2014年7月18日（8：3015：30）2.體檢日：2014年7月19日上午（8：0012：00）3.黨員接收：2014年7月19日下午（14：0017：00）3.集訓(xùn)期：2014年7月21日7月25日：： 鄭州市航空港區(qū)富士康招募中心（新鄭綜合保稅區(qū)海關(guān)大門向東1000米）公司將在以下地點(diǎn)安排班車，接送菁干班學(xué)員至廠區(qū)報(bào)到，請(qǐng)大家就近選擇接車點(diǎn)：
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