【文章內容簡介】 辦的工作事項要相應的交接。 請假條由所勞資員存查，請假人所在部 室考勤員需據實記錄。請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。 1職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。 1 職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。 1 在每周生產會上，所勞資員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。 1 住井返回的職工，經部室主任同意，次日可休息一天。 休假待遇： 本條款所涉及的有關標準如下： 日工作時間： 8 小時； 月實際工作日： 22日。 當月病假多于 2 日 少于 5日的，當月獎金按照病休天數的比例扣除。 當月病假超過 5日的，病假條上報院勞資部門備案，并按照院有關規(guī)定執(zhí)行。 當月婚假少于 5 日的，獎金實發(fā)，當月婚假超過 5日 10 的，其獎金按超過天數的比例扣除。 當月發(fā)生喪假少于 5日的，獎金 實發(fā)，當月喪假超過 5日的，其獎金按超過天數的比例扣除。 勞動紀律管理： 各部室根據本制度的相關規(guī)定，結合工作管理需要，可制定各自的勞動紀律管理規(guī)定或實施細則，但必須報所勞資員審核，經所負責人集體研究，所長批準后統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行。 職工違反上述勞動紀 律管理規(guī)定的處罰標準，由所勞資員征求部室負責人意見后，報所負責人集體研究。 附則： 本制度經所內職工征求意見后，所負責人集體研究，所長批準后施行，修改時亦同。 本制度的解釋由所勞資員負責。 篇二：二手房中介規(guī)章制度 二手房中介規(guī)章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px。margin:10px 0px 0px 15px。 1. 二手房中介規(guī)章制度 2. 二手房中介門店管理規(guī)章制度 3. 二手房中介公司規(guī)章制度 二手房 中介規(guī)章制度 11 每天準時到公司（早上： 上班，中午 —休息時間，下午 下班） 打開電腦，查看前一天所新增樓盤，熟悉市場行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤和發(fā)現自己所需要之樓盤。 打開電腦，隨時查閱公司 “新間公告 ”、 “員工論壇 ”等欄目，及時了解公司業(yè)務動態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異發(fā)展的步伐。 查看本區(qū)域廣告 (包括本公司和外公司 )發(fā)現自己客戶所需要的盤，增加成交量進而增加業(yè)績 (及分類廣告 )。 本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤，堅持拿匙看房，日積月累，區(qū)域內的所有戶型你都會了若指掌。 每天必須認真按質清洗十五個盤源。清洗任何盤源必須與業(yè)主徹底交流，了解真實情況。 洗盤過程中，了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房（每周至少一個）。 下決定每天找尋一個新客戶（暫時未需要，但半年內會買的客戶） 嘗試考核本身對買賣過程中，稅費及各項手續(xù)費的計算方法。 每天必須盡量保證帶兩個客戶看房。 1每天必須即時跟進自己客戶及每天洗十個公客。 1主動到公交站或盤源不足的指定目標派發(fā)宣傳單張， 12 爭取客源及盤源。 1自行輯錄五個樓盤，不停尋找客戶作配對，機會自然大增 1跟進以往經自己成交的租盤或賣盤，（租客到期完約否？會否另覓新居？會買房否？）做好自己的 “客戶回訪 “工作。 1跟進以往經自己租出的樓盤業(yè)主，會否買多一個單位作投資（收租） 1有時間到附近交易活躍的社區(qū)兜客，及地產公司門口拉客。 1自己洗盤時認為和自己溝通比較好的業(yè)主多聯系，加深感情爭取控盤（簽獨家委托） 1晚上是聯絡客戶與業(yè)主 最佳時間，堅持在 89點間跟客戶、業(yè)主溝通。 1業(yè)務員應多了解本市及國內房地產之要聞，令本身在這方面的知識增加，從而在與業(yè)主及客戶交談的時更有內容，塑造 “專家 “形像。 談判過程中，遇上挫折，是平常不過之事，并要將問題癥結之所在記下，不要重犯。 2工作總結（看房總結經驗），準備第二天工作計劃（客與業(yè)主需聯系） 2心動不如行動，心勤不如手勤，主動出擊，才能爭 13 取入息。 二手房中介門店管理規(guī)章制度 一、考勤制度細則： ★ 本店員工保持 24小時手機聯絡通暢 ； ★ 員工每日上下班必須打卡、并如實進行考勤表登記； ★ 員工必須先到公司后方可外出辦理各項業(yè)務；如果特殊情況下不能按時到公司者，或下班未能按時返公司者，均需要提前通知店長，店長批準后方可； ★ 員工外出必須在本店系統(tǒng)內打卡，并