人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員資格考試全真模擬試題三(編輯修改稿)
2025-04-20 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B、信息的不完善 C、技術(shù)替代的靈活性 D、地理狀況的差異 E、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整5工資的形式可概括為________。 A、基本工資 B、福利 C、效率工資 D、計時工資5計件工資的優(yōu)點有________。 A、較為公平合理 B、雇員有固定收入 C、有利于提高質(zhì)量 D、有利于提高效率 E、有利于節(jié)省開支5下面因素中決定一個人地位的有________。 A、教育程度 B、職位 C、人的能力 D、人的收入、資歷 E、人的年齡5在群體中，溝通的作用有________。 A、控制 B、激勵 C、情感表達 D、信息的流通5關(guān)于工作滿意度的理論有________。 A、赫茲柏格的激勵——保健理論 B、工作滿意度的差異模型 C、認知不協(xié)調(diào)理論 D、功能理論 E、期望理論5員工對工作不滿的表達方式有________。 A、辭職 B、提建議 C、忠誠 D、忽視 E、不合作5人力資源是存在于人的________等載體中的經(jīng)濟職能 A、體能 B、能力 C、技能 D、知識 E、個性行為特征與傾60、以下說法中正確的有________。 A、人力資源管理會提高員工的流動率 B、人力資源管理能夠調(diào)動員工的積極性C、人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感D、人力資源管理會增加員工的不滿情緒E、人力資源管理能確保人與事的良好匹配6麥克里蘭認為，工作動機包括________。A、交易動機B、權(quán)力動機C、成就動機D、安全動機E、親合動機6工作環(huán)境中引起疲勞最客觀、最直接的因素有________。A、工作強度B、工作速度C、工作持續(xù)的時間D、工作方式E、工作環(huán)境6下列哪些因素將影響勞動生產(chǎn)率?________。A、生理疲勞B、心理疲勞C、勞動時間D、勞動者的性格6工作分析又稱________。A、工作描述B、職務(wù)分析C、程序分析D、崗位分析E、動作分析6在工作分析設(shè)計階段，應做好下列哪幾個方面?________。A、選擇信息來源B、按選定的方法收集信息C、選擇工作分析人員D、選擇收集信息的方法和系統(tǒng)6以下不屬于績效考核基本步驟的有________。A、建立績效標準B、考核指標驗證階段C、考核結(jié)果校正D、結(jié)果反饋E、確立績效工資6考評工作取得實際效果的關(guān)鍵是________。A、考評的真實性B、考評結(jié)果的反饋C、組織內(nèi)部目標D、人事管理行動6下列選項中，屬于總的報酬方案的有________。A、工資B、獎金C、傭金D、福利E、對工作的滿足感6工作評價常用的方法有________。A、排級法B、分類法C、分類排級法D、歸納法70、培訓與教育在________方面不同。A、內(nèi)涵B、本質(zhì)C、方針D、目的E、形式7若按不同內(nèi)容分類，培訓開發(fā)可分為________。A、基礎(chǔ)知識教育B、專業(yè)知識培訓C、操作技能培訓D、價值觀以及文化培訓E、管理知識教育7制定培訓計劃的任務(wù)包括________。A、制定操作程序B、選擇和設(shè)計相應的培訓內(nèi)容C、培訓方法D、培訓形式E、培訓內(nèi)容7雇主和雇員之間的勞動關(guān)系，包括下列哪些方面?________。A、在用人單位外部勞動力市場中，招工企業(yè)和勞動者之間，因訂立勞動合同發(fā)生的關(guān)系B、在用人單位內(nèi)部勞動過程中，因履行、變更、解除合同發(fā)生的關(guān)系C、兩者都是D、兩者都不是E、沒有正確答案7下列哪些內(nèi)容屬于勞動者的義務(wù)?________。 A、完成勞動任務(wù) B、提高職業(yè)技能 C、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)則 D、遵守勞動紀律和職業(yè)道德7雇主可以是一個________。 A、非正式組織 B、個人 C、民間團體 D、企業(yè)集團 E、企業(yè)7組織行為學的目標是對組織中的行為進行________。 A、描述 B、解釋 C、預測 D、控制7價值觀的屬性是________。 A、可接受性 B、重要性 C、穩(wěn)定性 D、可變性7一般資源的“三性”指________。 A、物質(zhì)性 B、可用性 C、有限性 D、能動性7對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種?________。 A、僅考慮組織利益的觀點 B、僅考慮個人利益的觀點 C、兼顧組織和個人利益的觀點 D、 “以人為本”的管理思想80、下面哪些選項屬于招聘計劃的重要內(nèi)容?________。 A、錄用基準 B、錄用來源 C、錄用成本 D、錄用數(shù)量題干：1996年，在外國投資企業(yè)中工作的勞動力的最低工資是，在河內(nèi)和胡志明市每月35美元，其他地區(qū)每月30美元。資本較雄厚的公司傾向于提供更高的薪水以吸引最好的勞動力。除了工資
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