公司員工股份協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-27 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷 9 售費用、財務費用） 等所有應支出后，是為當月純利潤。 分紅日期：每年元月底前（一次性分 /年）。 分配方式：每年 1次，拿上年度凈利潤的 70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余 30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。 第六條 獎勵股權的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自 甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。 乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅 (勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付 )。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。 第七條 出資購股的退股 自本協(xié)議簽訂日起 3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申 請退股當年的分紅；如因乙方 10 自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。 如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。 如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的 倍一次性賠償乙方自入股日到退股日 期間的利率損失。 自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿 3 年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。 第八條 持股員工的永久持股權 乙方為甲方服務滿 3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。 乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。 第九條 違約責任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議 11 約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。 第十條 適用法律及爭議解決 履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。 若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。 第十一條 其他約定 作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權利： （ 1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務 會計報告； （ 2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權； （ 3）按照出資比例分取紅利； （ 4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)； （ 5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權； （ 6）《公司法和公司章程規(guī)定的其他權利。 公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項 12 進行表決時，乙方有權發(fā)表意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。 若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權收益情況，資產(chǎn)損益表、財務會計報
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1