公司員工保密協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-03 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密；乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)； 第三條：雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的工作、應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交于甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），在解除或終止日后二十四個月內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；在勞動合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，員工不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密；甲方安排乙方任職的涉密崗位，并給予乙方保密津貼。第四條：保密期限勞動合同期內(nèi)；甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。第五條：違約責(zé)任在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為月平均工資的三倍。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知，更無任何經(jīng)濟(jì)補償金；本協(xié)議與國家有關(guān)強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。第六條：免責(zé)條款由于地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策變化等人力不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的原因，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的有關(guān)義務(wù)時，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任，在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條：爭議的解決由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會并按照其當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。若雙方對仲裁結(jié)果存在異議的，可向當(dāng)?shù)靥崞鹪V訟，并按法院的判決結(jié)果執(zhí)行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。第八條：其他條款經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國家規(guī)定的除外；本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，每份具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效；甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。甲方：（公章）乙方：代 表：右食指印模：簽署日期：簽署日期：第四篇：保安公司員工保密協(xié)議保安公司員工保密協(xié)議甲方：______________地址：______________法定代表人：______________乙方：______________住址：______________身份證號碼：______________鑒于乙方入職于甲方，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》及(勞部發(fā)[1996]355號)等相關(guān)規(guī)定，雙方本著公平、自愿、合法和誠實信用的原則，特簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密內(nèi)容是甲方不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：，如派駐點分布，
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