公司員工培訓(xùn)協(xié)議(編輯修改稿)
2025-11-12 20:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。五、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）:法定代表人：______年_____月____日乙方（簽字）：______年_____月____日第三篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議編號(hào)：中山市得成燈飾有限公司培訓(xùn)服務(wù)期限協(xié)議甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：出生年月身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系號(hào)碼：中山市得成燈飾有限公司人力資源部根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《適用勞動(dòng)合同若干問(wèn)題》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，將不定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，便于乙方更好的適應(yīng)公司崗位要求和公司發(fā)展需求，培訓(xùn)主要包含：入職教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、質(zhì)量體系培訓(xùn)、素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：甲方自行規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間或依據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)；（二）培訓(xùn)方式：口授、實(shí)操、外訓(xùn)第三條培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）對(duì)培訓(xùn)的知識(shí)需要了解，主要考核模式是實(shí)操；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1．能夠熟練掌握應(yīng)用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2．具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。（1）乙方必須按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，乙方不得無(wú)故不參與培訓(xùn)。（3）乙方在培訓(xùn)期間，不得做違背甲方的管理規(guī)定的事項(xiàng)。第四條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（1）、公司組織內(nèi)部高層培訓(xùn)人員對(duì)乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，雖不直接涉及現(xiàn)金及材料費(fèi)用，但涉及人工及成本費(fèi)用。（2）、公司提供一些外訓(xùn)與實(shí)操的平臺(tái)，會(huì)直接涉及到公司現(xiàn)金付出費(fèi)用（以實(shí)際費(fèi)用為準(zhǔn)）第五條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。2．乙方在培訓(xùn)期間，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津（補(bǔ)）貼（工齡工資、保密津貼、勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金等）。3．若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，不需要支付乙方任何工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1．乙方在培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。2．乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3．培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)24 個(gè)月，自年月日起，至年月日止。服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方辭職或因?yàn)橐曳皆虮患追揭婪ń獬齽趧?dòng)合同的，應(yīng)按已
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